• 正社員

株式会社橋本店

職種/仕事内容

仕事内容 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は創業以来、宮城県を 中心に東北地方で数多くの 建築工事を手がけてきました。 明治11年創業、今年創業145年を 迎えた総合建設業です。 受注案件の99%が元請けとしての 工事であり、発注者と直接 やり取りができる環境です。 公共工事と民間工事を 約半々の割合で受注しています。 近年はBIM/CIM等の建設DXを 活用した生産性の向上を進めており、 令和5年11月からは「挑戦 残業ゼロ」を スローガンに掲げ、社員一丸となって 働き方改革に取り組んでおります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築現場での施工管理業務を お任せします。 元請けとして、工事全体の 指揮を執る立場となります。 【具体的には】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・発注者との直接的な打ち合わせ ・協力会社との調整 ・技術者の指導 ・現場写真の撮影・管理 ・資料作成 等 ICT技術の積極活用中です◎ ドローン測量やBIMを活用し、 3Dモデルで建物の完成形を シミュレーション。 施工前に様々な検証を行うことで、 手戻りを防ぎ効率的な施工を 実現しています。 また、徹底した現場の美化活動を 行い、安全で働きやすい 環境づくりを心がけています。 ✅主な実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・市庁舎、町営住宅などの公共施設 ・小中学校の建て替え工事 ・水族館(JV案件) ・工場(クリーンルーム、精密機械関連) ・文化施設(イベントホールや美術館など) ◆案件規模により配置人数は変動 ＊2-3億円規模:1-2名体制 ＊10億円規模:7-8名体制 ✅フレックスタイム制導入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月からフレックスタイム制導入！ ◆現場は2-3名体制で時差出勤を 組み合わせて対応 ◆朝型勤務を推進(7:30〜16:30など) ✅朝活の取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では朝型勤務を推進しています。 以前は8時半始業でしたが、 現在は早朝からの勤務を推奨。 協力会社の方々も早朝から現場に 来られることが多く、早く始めて 早く終わる働き方が好評です。 特に郊外の現場では、日が暮れる前に 作業を終えて帰ることができ、 ワークライフバランスの向上に つながっています。 残業時間も月平均10時間程度に 抑えられており、効率的な 業務遂行を実現しています。 ✅1日の仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 7:30 現場に出勤。 今日一日の作業の確認、準備。 8:00 朝礼を行い、 各業社ごとKYミーティングを行い、 KY用紙・指示書等書類のチェック、 その後新規入場者教育を行います。 8:30 現場作業開始。 作業の進捗・現場の安全確認・ 見回りなどを行います。 また工程写真の撮影や 現場で作業を行います。 11:30 お昼前に次の日の 作業の打合わせをします。 12：00 お昼休み。 お弁当は持参するか お弁当屋さんに注文します。 15:00 作業の進捗・現場の確認。 工程写真は作業員さんと相談し、 必要時その都度行います。 17:00 現場の最終確認・ 次の日の準備を行い、退勤します。 ✅社員へのインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐仕事のやりがい⭐ ━━━━━━━━━ 特に新築工事では、 建物がどんどん形になっていくのを見ると 特にやりがいを感じます。 毎日新しい知識が身につき、 学びの毎日になり 大変なこともたくさんありますが、 知識が身につくのは 楽しいと思うようになりました。 この仕事に携わっていると やりがいや達成感のほうが 大きなものになると思います。 ⭐職場の雰囲気や人柄⭐ ━━━━━━━━━ 職場の雰囲気としては、 仕事中は集中し作業をおこない、 休憩中などは楽しく雑談をしたりと メリハリのある職場です。 人柄についてもみんな優しく、 分からないことがあれば分かるまで しっかりと教えていただけます。 休みの日に遊びに行ったりと 上下間でも同期間でも とても仲の良い職場だと思います。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 勾当台公園駅から徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：7:30～16:30 （休憩時間1時間） ✅4月からフレックスタイム制導入予定！ ・現場は2-3名体制で 時差出勤を組み合わせて対応 ・朝型勤務を推進（7:30～16:30など） ・元請けとして朝活を推奨中 ・月平均残業時間は10時間程度 ・残業ゼロを目標に取り組んでいます

給与

月給260,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万5000円 〜 26万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月、12月) ◆入社支度金30万円支給 【各種手当】 ◆現場手当(月15,000円〜) ◆勤務手当(月20,000円〜) ◆資格手当 ◆家族手当 ◆時間外手当 ◆管理職手当 ◆出張手当

休日休暇

休日休暇 土日祝休み その他会社が定める日 ※毎月第1土曜日は 全体会議のため 午前中のみ出勤 ◆年間休日数120日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆傷病休暇 ◆アニバーサリー休暇あり ✅長期休暇の取得を推進の為、 お盆や年末年始等に 有給休暇取得推奨日を 設けています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆団体生命保険 ◆退職金制度 ◆確定拠出年金401K制度 ◆互助会制度 ◆制服貸与 ◆資格取得支援制度 ◆資格取得手当 ◆宿泊費会社負担 ※60km以上の遠方現場の場合は宿泊での対応可能 ◆社員持株制度 ※役職に応じて株を購入でき、毎年10%程度の配当があります。 60歳定年時に購入時と同額で買い取り保証

対象となる方

求めている人材 ■必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆1級建築施工管理または ２級建築施工管理技士を お持ちの方 ■歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆BIMなどのICT技術に興味のある方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆建設会社での施工管理経験がある方 ◇…◆以下のような方を歓迎します◇…◆ ・地元で腰を据えて働きたい方 ・転勤が少ない環境を希望される方 ・公共工事や大型建築物の 施工管理経験がある方 ・元請けとしての工事経験がある方 当社では経験豊富な方を求めていますが、 若手で意欲的な方も歓迎いたします。 特に建設業界での実務経験があり、 今後キャリアアップを目指す方には やりがいのある環境をご用意しています。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス １. 応募 ↓ ２. 書類送付 ↓ ３. 面接実施（1回） ↓ ４. 採用決定のご連絡 ↓ ５. お仕事開始 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です （ホームページはこちら） https://www.hashimototen.co.jp/index.html