募集情報
4月開始/長期育成/経験を活かせる【松山市大橋町】
アピールポイント: ・4月開始ですが、スタート時期のご希望があれば別途ご相談ください ・長期就業を前提とし、3年程度かけて育成する想定なので、 腰を据えて技術を身につけられます ・制御盤ハード設計から仕様書作成まで一連の設計に関われるので、 設計者としてのスキル幅を広げられます ・OJT中心で実務を通して覚える体制なので、実践的な知識が身につきます ・20-30代が中心の職場構成なので、 同世代と連携しながら業務を進めやすい環境です ・毎週水曜日は定時退社の日! 17時にきっちり帰れます <福利厚生> ・社会保険 ・雇用保険(就業初日より) ・マイカー通勤可 ・交通費支給(2km以上が支給対象) 公共交通機関の場合:定期代全額支給 車・バイク通勤の場合:1km×15円 ・無料駐車場 <休日休暇制度> 土日祝休み 年間休日120日以上 年次有給休暇(就業から6ヶ月後に10日付与)、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔・健康診断受診等) <職場環境> 年齢層:20-30代 重視する価値観:スピード感/丁寧さ 職場の雰囲気:静か/個人作業中心 《アビリティーセンター働くメリット★》 ・勤務までや勤務開始後も常に 2人体制でフォローするので不安など一切無し! ・24時間、ラインで連絡が可能です!急な質問や相談などもOK◎ ・各分野に特化したアドバイザーがいるので 事務職 製造職 エンジニア職 などなど専門的な相談も可能です! ・1986年から続く安心感!歴史があるからこその 待遇(有給や育休など)や求人件数や限定求人なども多数あり!

