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株式会社フォリオ

仕事内容

アピールポイント: ＼＼3つのPOINT／／ ✅ 体系化された育成システムで 誰でもマーケ・営業力がつく！ ✅ 様々なスキルの習得で "ただの営業で終わらない" ✅ 明確な評価制度で やった分だけ給与もキャリアもGet♪ ↓ ✨"暗記"じゃなく"なぜ"で理解する✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本当のトップセールスは「クロージングしない」って知ってましたか？ 経営者は自社の課題を認識すれば、 自ら必要性を判断し行動します。 フォリオではこの「課題抽出の技術」を体系化し、誰でも再現できる育成システムを構築。 理解→実践→言語化のサイクルにより、 脳が情報を「使えるスキル」 として認識する経験的学習を徹底しています。 「押し売り」ではなく 「選ばれる」営業力を手に入れられます！ ✨営業×マーケのスキルを習得✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フォリオの営業は、”単なる物売り” ではありません。顧客の採用課題に対し 「どう打ち出すか」という マーケティング視点を持って提案します。 運用チームの知見を活かした フレームワークなど、「営業×マーケ」の 掛け合わせで市場価値を高められます！ ✨どこよりも明確な 評価制度・キャリアパス✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標達成で、2ヶ月目から月給43万！ さらに月目標達成で インセンティブ8万円を支給。 月目標6回達成でマネージャーへ昇格。 その後は採用マーケティングや カスタマーサクセスのプロジェクトを 任される可能性も！成長スピードが速い 組織で、自分の存在価値を実感できます。 【会社の特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩2020年設立の成長中のベンチャー ⏩事業拡大のため役職者のポストあり ⏩キャリアや年齢に関係なく評価！ ⏩経営陣と距離が近く意見交換が可能 ⏩新規事業に関わるチャンスもあり

求める人材: ⭐ 必要なのは「成長意欲」のみ ⭐️ ❏ 求める条件なし ❏ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・社会人デビュー、第二新卒OK！ ❏ こんな人たちがいます ❏ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目的・目標は様々ですが 自己成長をしたいという思いがある 自分にベクトルが向いている メンバーが多いです✨ 自己成長や目標達成に向けて、 本気でみんなが取り組んでいるからこそ ただの「仲良し」ではなく 成長機会を掴みにいく姿勢を、 周囲が全力でバックアップしてくれる メンバーばかり！！ 立場に関わらず本音で話し合い、 納得感を持って進める環境です♪ ❏ 大事にしている価値観 ❏ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️フォリオでは「相互成長」を 大切にしています。 ✅顧客との相互成長 単にサービスを提供するだけでなく、 お客様にも課題に向き合っていただく。 私たちもプロとして全力で応える。 この関係性こそが 双方が成長できると考えています。 ✅メンバー間の相互成長 高い目標を共有する仲間として リスペクトし、背中を押し合う。 馴れ合いではないからこそ、 一人では到達できないスピードで 自分を磨ける環境があります。 自分の目標のために 「目標達成のために会社を使い倒す」 そして、会社と共にみんなで 成長していきたいと考えています。 ❏ 私たちが目指すもの❏ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本の採用市場には、 まだ誇張や嘘の情報が多く、 本当に良いものに辿り着きづらい 現実があります。 ⭐️私たちは「新規プロダクト」を通して 企業のリアルな姿を正しく世の中に伝え ”企業と求職者のミスマッチ”を なくしたいと考えています。 そのために偏りの生まれない 評価モデルの構築を目指し、 求職者が“自分に本当に合う会社”に 辿り着ける採用プラットフォーム開発 に着手しています！ 「あなたのアイディアが新しいプロダクトに 採用される可能性も、、、！！」

• 即日勤務OK
• 固定時間制
• 交通費支給
• 駅近5分以内