• 契約社員

株式会社イズベスト

仕事内容

アピールポイント: ■まだ完成された組織ではありません だからこそ経験者の方には、現場を任せるだけでなく、 これからのやり方や現場のあり方も含めて、 一緒につくっていく存在として関わっていただきたいと考えています。 ■キャリアの選択肢 電気工事の枠にとどまらず、設備領域まで扱えるようになることで、 現場での役割・収入ともに広がっていきます。 ・職長として現場を任される ・施工管理へステップアップする ・独立して協力会社になる どの道も歓迎します。 ■年間休日113日、働き方も選べます 年間休日113日で月給35万円〜、週6日なら40万円〜。 入社時に選べて、途中の変更もご相談いただけます。 ■職場の雰囲気 やるときはしっかり、休むときはしっかり。 時間のメリハリを大事にしています。 明るく声を掛け合いながら働ける現場をつくっています。 ■お任せしたいこと ・現場での施工と、工程・品質・安全の管理 ・材料の選定と管理 ・元請の施工管理者、他業者との工程の打合せ ・現場調査、拾い出し、見積り ・予算の管理 ■その先にあること 会社が次の人を採用したときは、その育成にも関わっていただきたいと考えています。

仕事内容: ■どんな仕事か 建物にエネルギーを通し、人が使える状態へ整える仕事です。 電気工事を軸に、設備領域まで対応します。 建物内部の調査から始まり、コンクリートへの穿孔、 設備の取付、配線施工まで、各工程を担いながら施工を進めます。 大型ビル、スーパー、大型食品倉庫、データセンター、 商業施設、オフィス、福祉施設、研究機関、公共施設など、 多くの人が使う建物の新築・改修工事に対応しています。 ■経験者としての役割 これまでの電気工事経験を活かしながら、 現場の中心として施工を担っていただきます。 単なる作業者ではなく、 ・現場の進め方を考える ・工程や納まりを判断する ・周囲と連携しながら工程を組み立てる といった、裁量を持った役割です。 ■分業しません 当社は電気工事と設備工事の両方を、 一つの現場で通して担当します。 分業ではなく施工全体に関わるので、 技術の幅が広がり、社会や建設業界での価値が上がっていきます。 ■独立を止めません 当社は、現場の9割を協力会社さんと一緒につくっています。 だから、うちで力をつけて独立する人が出たら、 それは「抜けた」ではなく「仲間が増えた」です。 ・独立したい方には、そのつもりで仕事を任せます ・独立後は、協力会社として仕事を出します ・独立する気がない方は、職長・施工管理として 会社を一緒に大きくしてください 一人親方として動いている方が、 社会保険と安定した仕事量を求めて社員になる、 という選択も歓迎します。 ■働き方を選べます ・年間休日113日で働く ・週6日しっかり稼ぐ 入社時にどちらか選んでいただけます。 途中での変更もご相談ください。 ■雇用形態について 入社後はまず契約社員（教育・評価期間）としてスタートします。 勤続6か月以上で、本人の希望と面接により正社員へ登用します。 交通費・社会保険・資格取得支援は、 契約社員期間中も同じ条件です。 ■第一種電気工事士・施工管理技士をお持ちの方へ 当社では請負金額の大きい現場が増えており、主任技術者として現場に立てる方を求めています。 ・資格手当：1級電気工事施工管理技士 月25,000円／2級電気工事施工管理技士・第一種電気工事士 月15,000円 ・主任技術者手当：月20,000円（対象現場への配置期間中） ・希望があれば、工具を置いて施工管理職（積算〜引き渡しの現場責任者）へのキャリアチェンジも可能です。給与体系は施工管理職の水準（月給45万円〜）に見直します。