• 正社員

ゆうみ　株式会社

仕事内容

仕事内容 【職業訓練・スキル指導】 - 送迎業務 - 利用者様の職業訓練プログラムの企画・実施 - 作業スキル向上のための個別指導 - 製造作業、軽作業等の技能習得支援 - 作業効率・生産性向上のための指導 - 技能レベルに応じた段階的な訓練 - 実践的な職業技能の習得支援 【適性評価・キャリア形成】 - 利用者様の適性・能力の把握・評価 - 職業適性検査・実施・分析 - 利用者様の強み・弱みの評価 - 個別の職業キャリアプランの作成 - 短期・中期・長期の職業目標の設定 - 目標達成に向けた支援計画の作成 【就労支援・準備】 - 就労に向けた職業準備訓練 - 職場マナー・ビジネススキルの指導 - 対人関係スキルの向上支援 - ストレス対応・問題解決スキルの習得支援 - 模擬面接・応募書類作成の支援 - 就職活動のサポート 【職場実習・就職支援】 - 事業所外での職場実習の企画・調整 - 実習中の利用者様の支援・指導 - 実習先企業との連絡・調整 - 実習の評価・フィードバック - 就職へのステップアップ支援 - 就職後のフォローアップ 【安全管理・健康管理】 - 利用者様の安全教育・指導 - 作業中の事故防止への配慮 - 利用者様の健康状態把握・観察 - 疲労・ストレスの把握と対応 - 健康管理記録の作成 - 体調不良時の対応 【記録・報告・連携】 - 利用者様の訓練記録・評価表の作成 - 月次・定期的な報告書の作成 - 相談支援専門員・管理者への報告・相談 - 利用者様の進捗状況の把握・共有 - 他職種との情報共有・連携 - 職場実習先との情報交換 【生活支援・メンタルサポート】 - 利用者様の相談・悩みごとへの傾聴・対応 - 職業訓練に関するモチベーション維持 - 困難な場面での問題解決支援 - 利用者様間のトラブル対応 - 利用者様の心理的サポート - ストレス軽減への支援 【利用者様のニーズ把握】 - 利用者様の職業希望・適性の聞き取り - 個別面談を通じたニーズ把握 - 利用者様の課題・困りごとの把握 - 訓練目標の見直し・修正 - 利用者様の成長・変化の認識 対象利用者: - 知的障害のある利用者様 - 身体障害のある利用者様 - 精神障害のある利用者様 - 発達障害のある利用者様 - 就労を希望する利用者様 - 職業訓練が必要な利用者様