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正社員
株式会社トラスト・ファイブ

【経理】不動産開発デベロッパー/駅徒歩1分/残業15h以内/30代代表の変革期経理/財務事務

当社の経理担当として、税理士事務所との連携対応を行いながら、入出金管理、経費精算、振込データ作成、決算補助など、会社のお金の流れを支える実務をお任せします。

月給301,600円～389,500円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日休暇

休日休日：124日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（夏季休暇/年末年始）有給休暇：（有給休暇は入社時から付与されます）

勤務地

株式会社トラスト・ファイブ

東京都千代田区一番町13番地3ラウンドクロス一番町5階

株式会社トラスト・ファイブ

予定勤務地東京都千代田区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都千代田区一番町13番地3 ラウンドクロス一番町5階最寄駅：東京メトロ半蔵門線半蔵門駅徒歩1分喫煙環境：敷地内全面禁煙備考：[就業場所の変更の範囲:当社拠点] ※東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 B5出口より徒歩1分転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色昨年10月、代表交代。設立30年目前に第二創業期へ。少数精鋭で新たな価値創造に挑める環境が魅力。メリハリある働き方で家庭との両立も可能です。経理として専門性を高めながら、幅広くスキルを発揮したい方を募集しています。

企業名株式会社トラスト・ファイブ求人名【経理】不動産開発デベロッパー/駅徒歩1分/残業15h以内/30代代表の変革期◎ 仕事の内容当社の経理担当として、税理士事務所との連携対応を行いながら、入出金管理、経費精算、振込データ作成、決算補助など、会社のお金の流れを支える実務をお任せします。日次・月次・年次とある程度ルーチン化された経理業務を中心に、慣れてきたら財務担当として資金調達等のサポートも対応いただきます。会計上の重要な処理や仕訳は外部委託しているため、まずは社内数値の整理と正確な連携が主な役割です。将来的には外注業務の内製化を進め、経理体制や仕組みづくりにも関わっていただきます。30代代表による変革期において、業務改善提案なども歓迎される風通しの良い職場です。募集職種【経理】不動産開発デベロッパー/駅徒歩1分/残業15h以内/30代代表の変革期◎

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】 ■ベンチャー企業など動きがはやい企業での経理経験がある方（目安3年以上） ■基本的なPCスキル ■入社後のキャリアパスまずは税理士対応や日常経理を中心に、財務担当の補佐として銀行対応等も経験。業務改善の一環として経理・会計DXにも携わっていただきます。将来的には財務部門の中核として資金調達や子会社立ち上げ支援に関与し、経理・財務領域でのキャリアアップが可能です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

固定時間制
転勤なし
在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給301,600円～389,500円想定年収 400万円～526万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥301,600～￥389,500 基本給￥230,000～￥297,000 固定残業代￥71,600～￥92,425を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月,12月)+決算賞与(業績による) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（全従業員利用可）時短制度（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：定年：60歳 (65歳まで継続雇用制度有)、全社会議や懇親会などのイベント（年4回)、研修制度（申請許可制）制度備考：■制度・特徴 ◆年間休日124日（完全週休2日制/土日祝休み） ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月) 業績により支給額は変動 ◆決算賞与(10月)※業績による(直近3年以上、毎年支給実績有) ◆有給取得率約8割 ◆中途社員90％以上 ◆直行直帰可、在宅勤務併用可◆時短勤務制度有 ◆産休・育休取得実績有(復帰率100%) ◆資格手当有(宅地建物取引士30,000円/月、一級建築士30,000円/月 ※いずれか) ◆家族手当有(同居扶養1人当たり5,000円/月) ◆退職金有(勤続3年以上) ■企業の特徴/魅力東京の狭小地に特化した不動産開発で成長してきた少数精鋭のデベロッパーです。「CORETAS」シリーズをはじめ自社ブランドを展開し、グッドデザイン賞受賞など高い評価を獲得。社員数15名規模のため、総務でありながら今後の新規子会社立ち上げ時のバックオフィス整備など、早期から重要業務に関われます。9～18時勤務で残業は少なく、状況に合わせ週1日在宅勤務も可。

職場環境・雰囲気

配属先情報本ポジションは実質一人部署です。上長のOJTを通じて業務を引き継ぎ、税理士事務所と連携しながら着実に業務を習得できます。

その他

備考 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] ◆研修制度（申請許可制）：業務に活かす学びを対象に、セミナーや研究、視察、資格取得など、本人の関心や業務課題に応じて申請し、会社が支援する制度を運用予定 ■求める人物像 2025年10月の代表交代に伴う組織変容の流れを踏まえ、人材募集を行います。設立30周年を目前に当社が大切にしてきた価値観と社風を礎に、新たな未来へ向けた挑戦をともに進めていきたいと考えています。【フラットな社風】ボトムアップで意見を言いやすく、常識や価値観にとらわれず様々な可能性について日々議論しています。【各種制度が設計途中】制度設計に関わりたい方歓迎。DX化にも積極的で、今後も改善活動を推進します。【業務の裁量が大きい】自ら業務量を調整し、最適なワークライフバランスが叶います。担当範囲が広く、幅広いスキルを身につけたい方に適した環境です。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：小型商業ビル、オフィスビルの開発設立：1997年02月代表者：代表取締役南薗龍司従業員数：15人資本金：80百万円株式公開：非公開本社所在地：〒102-0082 東京都千代田区一番町１３番地３ラウンドクロス一番町５階その他備考・企業からのフリーコメント：1997年の創業以来、不動産開発デベロッパーとして時代や地域のニーズに沿った不動産開発を行ってきており、現在は都心狭小地での【小型商業ビル開発】を手掛けております。当社の社風は、外部の方から「真面目」「穏やか」と言われることが多いです。この社風が生まれた理由のひとつはファミリー経営の中小企業だからこそ、かもしれません。2025年10月、アトツギである現代表に交代。たとえば社名の「トラスト・ファイブ」には「信じて頼られ、信じて用いられることこそが企業の社会的使命」という前代表の理念が込められています。こうした価値観に共鳴できる人を採用し、同時にそうした人から選ばれて30年近くの年月を重ね、現在の社風が醸成されてきました。今後もこの価値観と社風を受け継ぎ、未来に繋げていきたいと考えています。総務業務でも新システム導入検討など前例のない業務もあり、決められたことだけでなく一緒に会社の基盤を作り上げていく過程を楽しんでいただける方を求めています。個人を尊重し、やりたいことにチャレンジできる風土で、ワークライフバランスも重視した働きやすい環境を整えています。決算情報：決算期2024/09 売上高825百万円決算期2025/09 売上高1,813百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。