• 契約社員

大手コンサル企業の特例子会社(横浜市西区)

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✨着任日は相談OK ✨日替わりランチが楽しめる社員専用カフェあり ✨資格取得支援あり ✨障がい者雇用の企画担当として活躍 ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手シンクタンク特例子会社における 「障がい者雇用企画担当（新卒・キャリア採用）」業務です！ 雇用維持拡大に向けた施策の立案・企画・営業をご担当いただきます！ また、HRM（human resource management）部門における採用・育成・定着全般のサポートも行います。 【具体的には…】 (1) 障がい者の採用企画 障がい者の採用拡大に向けた雇用企画（特に精神発達障がい） (2) 職場見学、採用実習（適性判断） 応募者や保護者、学校からの問い合わせ対応、職場見学会・実習対応、採用一次選考サポート (3) 行政や関係各外部機関の一次対応 ハローワークや就労移行支援機関、大学・特別支援学校の担当者対応 (4) 会議・打合せ参加、状況共有・報告 全社およびチームごとの打合せ参加。部室長への報告・状況共有 (5) 資料作成（Word・Excel・PowerPoint） 上記に付随するドキュメント作成★パワーポイント中心★ (6) 社内外のイベント・セミナー参加 障がい者雇用・定着に関する勉強会に積極参加 (7) 電話対応（発信・受信）・メール対応 大学や専門学校・就労移行支援機関への電話（職場見学のご案内・アポイント調整など） (8) 日帰り出張・外出 社内外関係先への訪問 上記(1)～(3)がメイン業務になります。 【電話対応】 1日10件程度 ※大学や外部機関に電話する機会があります 【採用担当（マネージャー）より】 ★Canonグループ共通理念『共生』のもとDE&Iを推進し、障がいの有無に関係なく 多様な人材が共にリスペクトし合って活躍できる職場づくりをサポートしています。 ★将来的にはサブリーダー・チームリーダーとして活躍いただくことも検討しております。 ★弊社の契約社員として着任したのち、同社へ正社員直雇用となった実績もあります。 ご経験・資格を活かして活躍したい方、ご応募お待ちしております！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 各線 横浜駅より徒歩11分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 【勤務時間】 8:15-16:45（休憩60分） 【勤務日】 月火水木金 【残業時間（月間）】 月に5～20時間程度 ※調整可能 【在宅勤務・リモートワーク】 なし（フル出社） ✨即日スタートOK 契約更新期間：3ヶ月に1回

給与

月給300,000円～320,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■交通費規定内支給（上限：月10万円） ■残業代別途支給

休日休暇

休日休暇 土日祝日（完全週休2日制） ・年末年始 ・夏期休暇（3日間） ・有給休暇 （入社6ヶ月後に10日間／ 2024年度の 契約社員の取得率：82.5%） ・産前産後休暇・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 （結婚、配偶者の出産、忌引き）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■結婚祝い金（3万円） ■出産祝い金（2万円） ■資格取得奨励一時金（取得した資格により1万円～最大10万円まで支給） ■資格取得支援制度（受験料・書籍購入の費用を支援/規定あり） ■キヤノン健康保険組合保養所（箱根・湯布院・熱海）★家族も利用OK！ ■定期健康診断・がん検診の受診 ■社内表彰制度（個人賞・チーム賞） ■傷病見舞金制度 ■IT研修（会社負担／規定あり） └ネットワーク・セキュリティなど実務に必要な外部研修を受講OK！ ■社内勉強会（無料） └クラウド・DX・セキュリティをテーマにオンライン勉強会を実施！ ■正社員登用制度

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ✅障がい者の採用・定着支援に関する経験が2年以上ある方（特に精神発達障がい） ✅ビジネスメール、PC一般スキル（特にパワーポイントスキル）をお持ちの方 ✅法人向け電話対応経験がある方 【歓迎条件】 ✅特例子会社または民間企業の人事部門などで、 障がい者の採用企画・人材育成経験・マネジメント経験がある方 ✅特例子会社・就労定着支援会社での実務経験がある方 ✅企業在籍型ジョブコーチ・障害者職業生活相談員としての実務経験がある方 ✅下記資格をお持ちの方 ┗精神保健福祉士、社会福祉士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 【応募～就業までの流れ（一例）】 ▼Webよりエントリーくださいませ。 ▼応募時に登録いただいた「経歴・スキルPR」をもとに書類選考を実施いたします。 ▼書類選考を通過した方は、オンラインによる選考面談を実施いたします。 ※ご相談に応じて対面での実施も可能です。 ▼仕事内容・就業条件・職場環境などを確認し、合意いただきましたら就業決定となります。 ▼就業開始日が確定しましたら、入社手続きに関してご案内いたします。 ▼いよいよ就業開始となります！