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大手コンサル企業の特例子会社(横浜市西区)

仕事内容

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✨着任日は相談OK ✨日替わりランチが楽しめる社員専用カフェあり ✨資格取得支援あり ✨障がい者雇用の企画担当として活躍 ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手シンクタンク特例子会社における 「障がい者雇用企画担当（新卒・キャリア採用）」業務です！ 雇用維持拡大に向けた施策の立案・企画・営業をご担当いただきます！ また、HRM（human resource management）部門における採用・育成・定着全般のサポートも行います。 【具体的には…】 (1) 障がい者の採用企画 障がい者の採用拡大に向けた雇用企画（特に精神発達障がい） (2) 職場見学、採用実習（適性判断） 応募者や保護者、学校からの問い合わせ対応、職場見学会・実習対応、採用一次選考サポート (3) 行政や関係各外部機関の一次対応 ハローワークや就労移行支援機関、大学・特別支援学校の担当者対応 (4) 会議・打合せ参加、状況共有・報告 全社およびチームごとの打合せ参加。部室長への報告・状況共有 (5) 資料作成（Word・Excel・PowerPoint） 上記に付随するドキュメント作成★パワーポイント中心★ (6) 社内外のイベント・セミナー参加 障がい者雇用・定着に関する勉強会に積極参加 (7) 電話対応（発信・受信）・メール対応 大学や専門学校・就労移行支援機関への電話（職場見学のご案内・アポイント調整など） (8) 日帰り出張・外出 社内外関係先への訪問 上記(1)～(3)がメイン業務になります。 【電話対応】 1日10件程度 ※大学や外部機関に電話する機会があります 【採用担当（マネージャー）より】 ★Canonグループ共通理念『共生』のもとDE&Iを推進し、障がいの有無に関係なく 多様な人材が共にリスペクトし合って活躍できる職場づくりをサポートしています。 ★将来的にはサブリーダー・チームリーダーとして活躍いただくことも検討しております。 ★弊社の契約社員として着任したのち、同社へ正社員直雇用となった実績もあります。 ご経験・資格を活かして活躍したい方、ご応募お待ちしております！