• 正社員

本社(2025年8月4日移転)

職種/仕事内容

仕事内容 ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 慢性的なIT人材不足に悩むクライアントにたいして、ミドル・シニア層のハイスキルIT人材をつなぐ「フリーランスマッチングサービス」の営業としてご活躍いただきます。 スキルや経験があっても、年齢を理由に仕事が取りづらくなっているミドル・シニアのITプロフェッショナル人材を、IT人材不足やDX推進に悩む企業へマッチングする、そんな社会的意義の強い仕事です。 この領域のトップランナーとして急成長中の当社で、さらなる独走状態をともに創りませんか？ ■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大にともなう人員追加 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ITプロフェッショナル人材との登録面談で条件ヒアリング（1日2~3件） ・クライアントの人材課題ヒアリング・人材提案 ・稼働中のITプロフェッショナル人材をフォロー ・営業戦略の立案・提案 ★基本的にオフィス内業務です。 ■この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆社会課題の解決を体感できる ミドル・シニアの活躍機会を創出し、労働人口不足という社会課題の解決に挑戦できます。 ◆営業としてのレイヤーを高められる クライアントの担当者は部課長レベル中心、時にはCXOレイヤーとの商談機会もあります。 ◆成果を出す方程式がある ルーティンワーク（面談→提案→フォロー）を着実に積み上げることで、成果が出る仕事です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR山手線五反田駅から徒歩9分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■1ヵ月単位のフレックスタイム制 - 標準労働時間1⽇8時間 - フレキシブルタイム 7:00〜22:00（コアタイム10:00〜16:00）

給与

年俸4,066,830円～6,100,240円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 400万円 〜 600万円 固定残業代：あり 1年あたり6万6830円 〜 10万240円（固定残業時間：1年あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与：年2回（4月・10月） - 毎回平均1か月程度を支給 - 実績に応じて、1か月以上の支給あり ■給与査定：年2回（4月・10月） 【給与例】 給与例 ・580万円 入社2年目28歳（月給40万円＋他）

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・夏季休暇3⽇ ・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇） ・特別休暇 ・産前/産後休業 ・育児休業 ・介護/看護休業

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・定期健診 ・週1日リモートワーク（水曜日） ・書籍購入支援 ・Gemini Pro 全社利用（エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可） ・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流） ・絆支援（月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可） ・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会）

対象となる方

求めている人材 【応募要件（MUST）】 ・社会人歴3年以上 ・以下(1)～(3)いずれかの経験 (1)法人営業経験2年以上 (2)人材業界での就業経験2年以上 (3)IT業界での就業経験2年以上 【歓迎要件（WANT）】 ・SES企業/SIerへの法人営業経験 ・人材紹介会社におけるRA（リクルーティングアドバイザー）経験 【求める人物像】 ・日々のルーティンワークの中にも、工夫や達成感を見いだせる方 ・人との対話が好きで、相手の可能性を引き出すことに喜びを感じる方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 → 適性検査 → 面接（オンライン、1～2回） → 最終面接（原則対面）