• 正社員

NPO法人サポートオブサポーターズ・光(ナースリハ・ヒカル)

仕事内容

【アピールポイント】 訪問看護ステーションの管理職者候補（看護師）募集！ ■前職の給与やご経験を考慮します！ ■残業 5時間以内／月でプライベートも充実！ ■性別不問 ■時間休あり！ ■年間休日120日以上！

【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理職者候補（看護師）募集！ 訪問看護や看護管理の経験を活かしませんか？これまでのご経験や前職給与を考慮ししっかり評価します。 勤務時間は9:00～17:00、年間休日120日以上！法定有給休暇に加え、法人独自の有給休暇もあり、管理職として働きながらも仕事とプライベートのメリハリを大切にできます。 管理者経験を活かして、より良いステーションづくりに携わりたい方を歓迎します。 ■具体的なお仕事内容 訪問看護ステーションで、管理職者候補として従事して頂きます。 ・訪問看護業務（現場対応）＊オンコール対応含む ・ステーション運営・管理業務 ・スタッフマネジメント・育成 ・関係機関との連携業務 など 現場対応から始め、スタッフのサポート、事業所の運営へと少しずつステップアップして頂きます。 管理業務は段階的に覚えていけるようサポート体制も万全です。 ◎1日のスケジュール（例） 09：00～12：00…出勤・訪問（2～3件） 12：00～13：00…休憩（訪問時間の変動で変更あり） 13：00～17：00…訪問（2～4件）・書類業務等・退勤 ※訪問件数を調整しながら、管理職者業務にも携わっていただきます。 ※直行直帰もOK！ ※オンラインミーティングやチャット機能なども活用し、業務効率を図っております。 ●安心のチーム制！ チーム制なのでお休みも取りやすい環境になっています。１人でサービスや悩みを抱え込まず、協力して進めていきます。 職員間のコミュニケーションを大切にし、朝礼などでしっかり情報共有！職種に関わらず、連携することで安心してお仕事が行えます。 ●キャリアUP・収入UPの支援制度も整っています！ 認定看護師や在宅医療インテグレーターなど、訪問看護におけるスキルアップのための研修等に参加可能（参加費用は安心の会社負担） 能力・実績に基づいた昇給制度を導入しています。年2回（7月と12月）に業績に基づいた賞与支給あり。 半期に一度、自社の評価制度に基づき、1人ひとりの頑張りを正当に評価しています。 ●働きやすさを大切にしています！ 年間休日120日以上！9時始業・17時終業、オンラインミーティングやチャット機能などを活用して空いた時間に報告書や計画書の作成も行うので、基本的に残業はありません。 土日に出勤した際は、平日に代休を取得可能。学校行事や通院など、ご自身の予定に合わせて希望日にお休みを取得できます。 ＜会社の思い＞ 勤務時間や給与など、スタッフの頑張りやプライベートの充実することを大切にしています！ ・子育てや介護などの家族のための時間やプライベートの時間を充実させてほしいため、定時を17:00にしています！ ・頑張ってくださる姿勢をしっかり評価し、“ありがとう”の気持ちを込めて土日手当の支給など、スタッフに給与で還元できる制度があります！ ●SNS インスタグラムにて情報発信もしています！ ぜひ１度、「hikaru_houkan」で検索してみてください✨ いきなりで不安な方は質問・見学からご相談ください。 ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NRH】