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株式会社　モリシタ

求めている人材 以下は、応募を考える人を描いた想定のストーリーです。 岡野さん（仮名）は、実在の社員ではありません。 岡野さんは、前の仕事を選んだことを、 あとから悔やんでいました。 詳しく知らないところを、自分の想像で埋めていたからです。 働き始めれば何とかなると答えた自分を思い出すと、 そのとき、もっと確かめておけばよかったと思いました。 次を探すときには、同じことを繰り返したくありませんでした。 けれど、慎重になるほど、決められなくなりました。 働く前に確信を持てない自分は、また失敗するのではないか。 迷っていると、意欲がないと思われるのではないか。 求人を読むことが、自分を試される時間のようになっていました。 岡野さんが本当に望んでいたのは、 何の不安もなく働ける場所を約束してもらうことではありません。 自分のする仕事を知って、選ぶ理由を持つことでした。 即答するのが前向きで、確かめたがるのは弱さ。 そんなふうに、自分の迷いを決めつけるのをやめたかったのです。 モリシタの自走回送には、平日の体験勤務があり、 体験日にも日当があります。 岡野さんは、体験勤務で実際の仕事に触れました。 車を移動させる役割を知り、緊張する自分にも気づきました。 それでも、その仕事に向き合いたいと思い、モリシタに入社しました。 決める前に知ろうとしたことが、自分の選択を支えました。 この求人を考えてほしいのは、 迷いを隠してよい返事をするより、 自分がする仕事を理解して選びたい人です。 最初から何でも知っている必要はありませんが、 何をまだ知らないのかに関心を向けることはできます。 その姿勢を、応募を考える出発点にしてほしいと思います。 応募に必要なのは普通免許です。 AT限定でも応募できます。 自走回送は、運ぶ車そのものを運転し、 目的の場所へ移動させる仕事です。 車を運転することが好きかどうかに加えて、 預かった車の移動を仕事として担いたいかを考えてください。 車の運転は初日から1人です。 助手席に誰かが付き、運転を見てもらいながら 車を移動することを前提にはしていません。 体験勤務があることと、運転の責任が軽くなることは別です。 この事実を受け止めたうえで、 体験の具体的な内容も事前に確認してください。 岡野さんは、単独運転と知ると不安になりました。 でも、不安になった自分をすぐに責める代わりに、 何が気になっているのかを考えました。 仕事の流れを知らないことなのか。 預かった車を運転する責任をどう捉えるかということなのか。 言葉にすれば、確かめる内容も見えてくると思いました。 次の車へ向かう際は、皆でハイエースに乗ります。 この同乗移動は、研修の横乗りとは別です。 車を届ける運転と、次の車へ向かう移動。 岡野さんは、その違いを知ることで、働く姿を思い浮かべられました。 単独運転という言葉だけで、勤務中のすべてを想像していたときより、 自分が気になる場面を、具体的に捉えられたのです。 自走のほとんどはヤード間の移動です。 オークション会場への移動は全体の1割で、 短い移動には300mほどのものもあります。 1人で1日30〜50台を動かします。 同じ車で遠くまで走る仕事だと決めつけず、 車を替えながら移動する働き方を想像してください。 仕事の名前を知っていることと、 実際にどんな動きをするかを知っていることは違います。 岡野さんは、その違いを前の仕事では見ていませんでした。 聞き覚えのある言葉が出ると、わかった気になっていた。 次は、自分の理解が実際の内容と合っているかも 確かめたいと思うようになりました。 受付の方との会話もあります。 売り込みやクレーム対応はありません。 運転だけをして人とは話さない、という仕事ではなく、 必要な内容を聞き、伝えることも含まれます。 会話が得意かという大きな問いだけでなく、 どんなやり取りをする仕事かを知ろうとしてください。 わからないところを聞くとき、 うまい質問にしようと気負う必要はありません。 どこまで理解していて、どこが確かでないのか。 自分の中で、その境目を言葉にしてみる。 岡野さんは、立派な質問を考えようとしていたころより、 自分がまだ知らないことに、素直に目を向けられました。 会社としては、運転以外のことも できるようになってほしいと考えています。 アルバイトの具体的な担当範囲は、応募時に確認してください。 運転以外には、何を担うのか。 仕事の名前から自分で範囲を決めるより、内容を聞きたい。 岡野さんの関心は、運転席の中だけにとどまらなくなりました。 体験のあと、岡野さんは、感じたことを分けて考えました。 運転には緊張した。車を替えながら移動する仕事には関心があった。 その両方が本当なのだから、無理に自信のある返事へまとめたくない。 自分は何が気になり、どこにひかれたのか。 以前のように、よさそうという言葉だけで終わらせずに考えた時間が、 入社後にも、自分で選んだと思える理由になりました。 体験の具体的な日程、内容、日当の金額は応募時に確認してください。 仕事を知るときには、できたかどうかだけでなく、 自分がどの場面に関心を持ったかにも目を向けてみてください。 車を移す運転なのか、車を替えて働くことなのか。 気になる点が具体的になるほど、応募の理由も自分の言葉になります。 岡野さんは、早い返事より、その中身を大切にしました。 本勤務は9:00〜18:00、昼休憩60分です。 週4日以上、平日を中心に働き、土日祝は休みです。 時給は1500円です。 働ける曜日や日数を、暮らしの予定と照らしてください。 仕事に関心があることと、生活の中で通えること。 その両方を考えて、自分が選ぶ理由を持ってほしいと思います。 残業は基本的にありませんが、 忙しい日は依頼があり、残る人も帰る人もいます。 必ず18時に退勤できるという意味ではありません。 日々の予定に関わる点は、応募時に具体的に確かめてください。 岡野さんは、働く気持ちを見せるために、 生活の事情がないふりをするのもやめようと思いました。 勤務地は大阪府高石市南高砂2、 助松8号の付属事務所1Fにある大阪本社です。 埋め立て地で、最寄りに電車やバスはありません。 通勤は車かバイクになります。 体験する日だけ行けるかではなく、 日々通う暮らしとして考えられるかも確認してください。 仕事を知ることに気持ちが向くと、 生活の時間や日数を後回しにしそうになります。 でも、岡野さんが選びたいのは、 仕事の場面だけを切り取った自分ではありませんでした。 通勤し、働き、生活に戻る自分です。 全体を想像することも、納得して選ぶために必要だと考えました。 希望による社員登用もあります。 時期や結果を約束するものではありません。 岡野さんは、先の希望を考えるときも、 いま自分が知っている仕事から考えたいと思いました。 その気持ちは、働く前に将来まで言い切ろうとしていたころより、 落ち着いて自分の望みを見ることにつながりました。 入社後、岡野さんは、車を届け、受付と用件を交わす仕事に向き合いました。 働く中で目の前にある役割は、応募前にぼんやり怖がっていたものとは違い、 自分が知って選んだ仕事として感じられました。 あのとき即答できなかったからこそ、見ようとした中身があった。 そう振り返ると、迷った自分への苛立ちが和らぎました。 決めるまでの時間も、自分の仕事選びに必要だったと思えたのです。 前の仕事を選んだ後悔を、 何も決められない自分の証拠にし続けたくない。 次は、わかったつもりになる前に立ち止まって考えたい。 そういう変化なら、最初に迷いがあってもよいのです。 迷いを仕事の理解につなげたいという気持ちが、 岡野さんにとっての前向きさになりました。 いつか、自分がこの仕事を選んだ理由を、 誰かの言葉を借りずに説明したい。 実際に知ったことと、自分が向き合いたいと思ったことを話したい。 岡野さんの夢は、早く答えを出す人になることではなく、 自分で確かめ、納得した仕事を選ぶ人になることです。 そのための疑問から、応募を考え始めてもよいと思います。

運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、デリバリー

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