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オードリー　高島屋 横浜店

仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ 五期連続成長 ＞＞ ブランドの世界観を育てる、 現場のプロデューサーへ!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊GRAMERCY NEWYORK ＊AUDREY ＊Tartine ＊薫るバターSabrina 私たちプレジィールは、 数々の人気洋菓子ブランドを 世に送り出してきた、 創業100年以上になる企業です。 SNSのフォロワー数は 15万人以上。 アート作品のように丁寧な 商品開発をおこなっており、 各ブランドの世界観を表現。 新作を発表するたびにSNSで反響を呼び、 店頭には行列ができるほど、 多くのファンに愛され続けています。 五期連続成長！ ￣￣￣￣￣￣￣ 驚異的な成長を更新中。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちはデパ地下・空港・駅ナカで 「No.1ブランド」を目指し、 挑戦を続けています。 その原動力となっているのが 「全員経営」という考え方。 エリアマネージャーは、 担当エリアを一つの事業として捉え、 自らの意思で成長を導く存在です。 売場づくり、スタッフ育成、数値管理。 日々の数字と向き合いながら PDCAを回し、成果を生み出していきます。 そして、市場の中で、 さらに注目度を高めていくために、 「自分がこの事業を動かす」 という当事者意識を持って、 未来を切り拓いていける方を 私たちは歓迎します！ ――――――――――――――― ”3つ”の攻めのマネジメント ――――――――――――――― 『世界中に、心あたたまる時間を創り出す』 私たちはこのミッションのもと、 単にサービスを提供するだけでなく、 ■驚き ■感動 ■ワクワク といった価値を届けることに、 全社員が本気で向き合っています。 そこであなたには、 次の3つの「攻めのマネジメント」を 担っていただきます。 【1】 現場の「熱量」を高める ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の笑顔、 そしてスタッフのいきいきとした表情。 それらを引き出すだけで終わらせず、 確かな数字へとつなげていくことが エリアマネージャーの役割です。 日々の数値と真摯に向き合い、 分析した内容を現場に落とし込む。 数字を動かすマネジメントで、 エリア全体の成果を 一段上のステージへ引き上げてください。 【2】 ブランドの世界観を磨き続ける ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランドの世界観は、 「つくって終わり」ではありません。 現場で生まれた小さな気づきやアイデアを、 まずは試し、すぐに見直す。 このスピード感あるPDCAこそが、 私たちの成長を支えています。 改善を重ねることで鮮度を保ち、 常にお客様の期待を超えるブランドを 一緒につくりあげていきましょう。 【3】 次のトレンドを生み出す ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗は、 お客様の“本音”が集まる情報の宝庫です。 声をただ拾うだけでなく、 「今の市場なら、何が支持されるのか」 という視点で、本部へフィードバック。 あなたの発信が、 次のヒット商品や戦略の起点となり、 市場シェアを広げていく。 ブランドを動かす仕掛け人としての 大きなやりがいと醍醐味が、 ここにはあります。 ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― ■各店舗の売上計画／管理 ■店舗の営業推進 ■販売戦略の企画立案／実行 ■スタッフの採用支援／育成 など 担当エリアの店舗マネジメントを通じ、 売上に貢献いただくことがミッションです！ ＊管轄店舗数：3～6店舗 ＊社員：6～15名＋PC ＊決裁権限：エリア内の人事、採用、MD提案等 ＜入社後のステップ＞ まずは、現場への理解を深めるため、 店舗での実務からスタート。 その後エリアマネージャーとして、 担当エリアのマネジメントをお任せします。 「お客様と一緒にブランドを育てる」 という視点を大切にし、 お客様にずっと永く愛されるブランドを 一緒に育てていきましょう！