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正社員
株式会社プロジェクトホールディングス

【神谷町/マーケティングコンサルタント】ブランドプロモーション支援/第二新卒マーケティングコンサルタント

データ分析に基づく戦略策定とプロモーションの実行改善を推進します。最新技術を活用した顧客獲得導線の最適化を図り、事業の成長を最大化する重要な役割を担います。

月給425,000円～575,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：35.0時間/月

休日休暇

休日休日：128日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（土日祝、年末年始、特別休暇、創立記念日）有給休暇：有（10日～）

勤務地

株式会社プロジェクトホールディングス

東京都港区麻布台一丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー24F

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予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F（神谷町駅、六本木一丁目駅直結）最寄駅：東京メトロ日比谷線神谷町駅徒歩6分、東京メトロ南北線六本木一丁目駅徒歩7分喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）備考：※顧客先常駐の可能性有(都内メイン)※7月に東海支社を開設したため、今後転勤が発生する可能性有。選考内でお気軽にご質問ください転勤：有

仕事内容

企業・求人の特色 ■グロース市場上場/急成長コンサルファーム ■顧客のDX変革を一貫支援する事業開発/大手向け支援の知見を活かし、社会を変革する新規事業創出や人材育成にも挑戦しています。■未経験から2年で役員・本部長となった事例も！

企業名株式会社プロジェクトホールディングス求人名【神谷町/マーケティングコンサルタント】ブランドプロモーション支援/第二新卒仕事の内容データ分析に基づく戦略策定とプロモーションの実行改善を推進します。最新技術を活用した顧客獲得導線の最適化を図り、事業の成長を最大化する重要な役割を担います。 ■データ分析を通じたマーケティング戦略策定 ■ブランドプロモーションの実行と改善 ■最新技術を活用した顧客獲得導線の分析と最適化【仕事の魅力】データを掛け合わせた高度なマーケティング戦略を担い、プロフェッショナルとして成長できます。経験豊富なメンバーが伴走し、実践的なスキルを磨ける裁量の大きな環境です。募集職種【神谷町/マーケティングコンサルタント】ブランドプロモーション支援/第二新卒

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■データ分析の実務経験 ■マーケティングの実務経験自責思考を持ち物事を自分事として捉える姿勢を歓迎します。常に学び続け事業成長に貢献するプロフェッショナルを期待。【当社の魅力】「プロジェクト型社会の創出」を掲げ、幅広い顧客のDX化を一気通貫で支援しています。研修や1on1などのフォロー体制があり、安心して挑戦できる風土が根付いています。各種補助制度も充実しており、継続的なスキルアップを後押しする環境です。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
土日祝休み

給与/待遇

月給425,000円～575,000円想定年収 680万円～920万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥425,000～￥575,000 基本給￥343,063～￥493,063 固定残業代￥81,937～を含む/月 ■賞与実績:年2回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：PHD Cafe Lounge/Hills House Members Lounge/シエスタ/社内交流補助/部活動/産業医面談/健康診断他制度備考：【環境】■住宅補助(住宅所在地・家賃によって3万～4.5万/月) ■内部通報/ハラスメント相談窓口【制度】■スタートダッシュ研修：入社後1か月、役員の下で研修を実施 ■バリューアップ会：社内勉強会やスキルアップ研修を不定期で実施 ■キャリア面談、1on1：上長や先輩社員との定期的な面談を実施 ■公募制：グループ全体での公開求人から希望部署へチャレンジする機会有 ■年2回の評価制度 ■年2回のAWARD(社内表彰) ■資格、書籍、外部研修補助 ■育児休暇制度 ■ほか各種社内制度（貸与 PC・オフィス備品充実・フリードリンク・軽食常備など）【福利厚生】■結婚・出産祝い ■勤続手当 ■リファラル手当 ■従業員持株会制度※長期業績連動型のストック・オプション（SO）と譲渡制限付株式報酬（RS）からなる株式インセンティブ制度を導入

職場環境・雰囲気

配属先情報 https://phd.co.jp

その他

備考【フレックスタイム補足】所属部門・ランクによって時間に変動あり【休暇補足】 ■年末年始 ■創立記念日（1月4日） ■ウェルネスファイブ入社後3ヵ月勤続した社員を対象として、12月末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得することができます。その後、毎年１月１日に当該事業年度の末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得することができます。※一部入社月に応じて付与日数は変化 ※2024年1月1日より、当社はプロジェクトHDとして、グループ会社を含めホールディングス化します。それに伴い、24年1月1日以降入社の方は、プロジェクトHDで採用し、新しく設立するプロジェクトカンパニー社（24年1月に当社とは別に、プロジェクトカンパニーを設立）へ在籍型出向という形で採用させていただきます。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：・デジタルトランスフォーメーション事業（DX・AI・UI／UXコンサルティングサービス）・DX × テクノロジー事業・DX × HR 事業設立：2016年01月代表者：代表取締役ＣＥＯ土井悠之介従業員数：370人平均年齢：29.9歳資本金：50百万円株式公開：グロース市場本社所在地：〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目３－１麻布台ヒルズ森ＪＰタワー２４Ｆ関連会社：株式会社プロジェクトカンパニー、株式会社アルトワイズ、株式会社Dr.健康経営その他備考・企業からのフリーコメント：【当社に関して】2016年に設立後右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しています。コンサルティング事業、マーケティング事業に加えて『UIscope』を利用したユーザテスト事業も展開。大手企業クライアント向けを中心に受注する案件も年々増加しており、今後も自社のサービスの提供や投資など、事業をさらに広げていきます。2021年9月にグロース市場に上場し、2022年度では＋103％の売上成長を達成するなど急成長中の企業です。【特徴/こんな方におススメ】社員の平均年齢は27.0歳で年代問わず活躍しており、個人の成長に応じて明確な評価を受けられるため、事業開発に関わりたい、チャレンジングな仕事をしたいという方には合う企業です。また役員陣だけでなく、社員でも早期から会社を設立した経験を持つ方など優秀な人材が多く、周りの社員から刺激を受け、成長していける環境です。事業の急速な成長に伴い、成果次第では早期にマネージャーへの昇格も見込めることから、チャレンジングなキャリアを積むことが期待できます。決算情報：決算期2023/12 売上高4,352百万円経常利益948百万円決算期2024/12 売上高6,283百万円経常利益836百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

10名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：10名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。