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株式会社ニック

職種/仕事内容

仕事内容: ✅ 採用を「実務と改善」で回す経験が身につく ✅ 現場・営業・労務と連携しながら進めるポジション ✅ 第二創業期／採用の中核を担うコアメンバー募集 【募集ポジションについて】 今回募集するのは、採用実務と採用オペレーションを担う人事担当です。 人事としての実務経験は必須ではありません。 これまでに「人材採用に携わった経験」があれば、十分にご活躍いただけるポジションです。 たとえば── * コールセンターSVとして、オペレーターの採用・配置・管理を行ってきた方 * BPO現場で、採用〜立ち上げ〜運用改善まで関わってきた方 こうした経験は、採用を“仕組みとして回す力”という点で、 人事・採用業務と本質的に噛み合っています。 【具体的には】 300名規模の成長組織を支える、採用実務全般をお任せします。 大量採用を軸に、戦略人材の採用戦略の設計、 母集団形成から入社まで一気通貫で担当していただきます。 * 求人広告のチェック * 現場とのやり取り * 採用媒体との諸対応 * 採用パフォーマンスの集計・分析 * 各所とのミーティング * 戦略人材のレジメ作成 * 面接対応 営業(SV)・労務・現場責任者など多くの部門と連携しながら、 正確かつスピーディーな採用運用を実現していく仕事です。 柔軟な対応力とコミュニケーション力が活かせます。 【第二創業期へ―今後の成長シナリオ】 2026年に創業50周年を迎える当社は、オフィスビル・病院・大学などの清掃や設備管理を中心に、地域に根差したサービスを提供してまいりました。 創業45年目となる2020年には「TOKYOファンド」からの資本参加を受けました。 東京都が最大出資者である同ファンドの参画は、当社の健全性と将来性が高く評価された確かな証といえます。 そして現在、当社はさらなる事業拡大を見据え、「第二創業期」を迎えています。既存のビルメンテナンス事業に加え、アクティブシニア層を中心としたビルメンテナンス業界におけるHR領域全般を担う、総合人材サービス事業へと領域を広げていきます。

勤務地

アクセス

アクセス: 東武東上線「大山駅」徒歩2分 都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩15分 「池袋駅」バス18分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 1ヶ月単位の変形労働時間制 【標準勤務時間例】 09:00～18:00（実働時間：1日8時間） ◎時短勤務も相談可能です。 ◎来年度にはフレックスタイム制を導入予定です！

給与

月給270,420円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥270,420以上は1か月当たりの固定残業代￥64,420（40時間50分相当分）を含む。40時間50分を超える残業代は追加で支給する。 * 初年度の年収：350万円～550万円 * 昇給あり * 賞与：年1回 * 交通費支給(上限1万8000円) * 資格手当あり

休日休暇

休暇・休日: * 年間休日120日 * 完全週休2日制（土日） * 祝日 * 年次有給休暇（法定通り） * 年末年始休暇 * 慶弔休暇　 * 産前・産後休暇 * 育児休暇 * 介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: * 時短勤務制度あり * 資格取得支援あり * 外部研修あり * インフルエンザ予防接種補助あり * ウォーターサーバー設置（無料で利用可能） * 共有設備：電子レンジ・冷蔵庫完備

その他

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 270,420円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分

対象となる方

求める人材: ＜必須＞ * 人材採用に関わった経験がある方（人事・採用担当でなくても可） * 現場と連携しながら業務を進めてきた経験 * 数字・KPIを見ながら改善を行ってきた経験 ＜歓迎＞ * 大量採用（アルバイト・パート）のご経験 * アグリゲーション型広告（Indeed・求人ボックス など）の運用経験 * 月100CV以上の母集団形成に携わったご経験 * 採用効果の集計・分析ができる方 * 採用戦略の立案や改善が得意な方 * ゆくゆくは事業責任者を目指したい方

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

1名