• 派遣社員

株式会社ダイヤモンドパーソネル

職種/仕事内容

企業名 株式会社ダイヤモンドパーソネル 求人名 【東京/システム設計】監視カメラ/官公庁と取引多数でやりがい◎/無期雇用派遣 仕事の内容 国益を守る船舶等に搭載の監視カメラのシステムコントローラや制御コンピュータ設計、納品時の取付け等をお任せ。幅広く業務に携わりスキルUP可。主な取引先が官公庁で事業基盤安定/豊富な案件/社会貢献度の高さ◎ 【魅力】■アイデアや発想を大事にする社風で、業務の自由度が高く裁量権◎■北海道～沖縄まで全国で国家の安全を守る設備提供■独自開発が活発で参入障壁が高いため、設備１台あたりの金額が高い■開発～納入・運用まで一気通貫で携わるため幅広くスキルUP◎【特徴】三菱電機Gの人材サービス企業で転勤無/徹底した職務マッチングで派遣先希望100％反映/原則転勤無で腰を据えて働ける/年休125日以上/残業は月平均20hでWLB◎ 募集職種 【東京/システム設計】監視カメラ/官公庁と取引多数でやりがい◎/無期雇用派遣

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給270,000円～400,000円 想定年収 480万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～￥400,000 基本給￥270,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW、夏期、年末年始） 有給休暇：有（～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：特別休暇（慶弔等）、産休育休・介護休暇（男女問わず取得実績有）・定年制:60歳、再雇用制度有：上限65歳

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋 設立：1998年05月 代表者：代表取締役社長 伊藤 信行 従業員数：1,217人 平均年齢：44.4歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱電機エンジニアリング株式会社 100.0％ 本社所在地：〒112-0004 東京都文京区 後楽１－１－１０ 日本生命水道橋ビル３Ｆ 本社以外の事業所：■東日本支社(東京)■鎌倉事務所(鎌倉)■中日本支社(名古屋) ■西日本支社(尼崎)■姫路オフィス(姫路)■長崎事務所(長崎) 関連会社：三菱電機株式会社，三菱電機エンジニアリング株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：■先輩社員の声(入社理由) ・子どもが保育園に入るので移動なく腰を据えて働きたかった ・人事異動でエンジニアではなくなってしまった。生涯エンジニアを続けたかった。 ・前職ではPJTが頻繁に変わり、技術が蓄積されなかった。 ■一次面接は、働き方についての希望を確認する場にしたいと考えています。経験がなくても問題はないので、入社後に手掛けたい製品/技術/分野のご希望についてお聞かせください。当社の特徴についてもご説明いたしますので、ご不明点は遠慮なくご質問ください。 ■ご希望がある方には、入社前に配属先の職場見学を実施しております。「思っていた仕事と違った」というような入社後のミスマッチがないよう、入社前に業務内容の詳細や職場の雰囲気を確認できます。 決算情報： 決算期2023/03 売上高6,319百万円 決算期2024/03 売上高7,720百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高7,720百万円 ※決済単位：単体