• 派遣社員

AnyKan株式会社

仕事内容

仕事内容 ＜主な業務内容イメージ＞ ・経営層、事業サイドとの採用要件定義 ・採用戦略、採用計画の策定 ・求人原稿作成/母集団形成（エージェントコントロール等含む） ・採用に関する各種施策の立案・実行 ・選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・オファー面談など） その他、採用や定着に関わる各種プロジェクト推進（採用改善、広報/ブランディング、従業員フォロー面談、イベント運営など） ＜HR戦略部：構成＞ 部長：1名 マネージャー：１名 メンバー：12名 所属する「HR戦略部」は入社２〜3年の新しいメンバーで構成されたチームです。 そのため、入社後のご活躍次第ではマネージャーやユニットリーダー、組織開発に専念をするHRBPなど、 ゼネラリスト/スペシャリストどちらの方向性へもステップアップしていくことが可能です！ ＜当ポジションで働く魅力＞ 服装/髪型/ネイル等完全自由 ・長年続く当社のカルチャー！自分らしいスタイルで働けます。 フレックスタイム制導入済み（コアタイム有） ・ワークライフバランスも取りやすい環境です リモート併用可 ・現メンバーの出社頻度は週3回程度です。 入社日に有給10日付与/ フレックスホリデー2日間有り ・試用期間中も3日間まで使用可能です！ 求めるスタンス： ・自発的に行動できる ・指示を待たずに、目的を理解してやるべき事をイメージし、自らと周囲とコミュニケーションを取れる出来る方 ・知的好奇心を持っている ・新しい知識を得ることに前向きで、”なぜこうなるのか？”の問いが出来る方 ・“こうありたい”を自分の言葉で語れる ・自分の理想像や目指す姿を持ち、実現に向けて行動できる方 選考プロセス： 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査※選考要素なし ↓ 二次面接（最終） ↓ 内定 ※選考期間は2週間～1か月程度です。1週間で内定に至るケースもあります。