• 正社員

チャームスイート旗の台

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 時間給社員とは？ 時間給社員とは、週に30時間以上の勤務が可能な方になります（ 社会保険に加入していただきます）★日勤帯のみの勤務や、週2 回以上の夜勤勤務、転勤を希望しない方などの皆様のご希望に沿 った働き方を実現出来ます！キャリアアップを目指す方は、正社 員登用のチャンスもございます☆★ サービス残業なし 原則残業はありません！もし残業が発生した場合は、時間外手当 全額支給します（1分単位）1ヶ月サイクルのシフト制（月末締め ）で、月2日の希望休が可能。お子さんの体調不良など急なお休 みも助け合いでカバーしあっています。バースデー休暇など独自 の休暇制度もあり、スタッフの人生を丸ごと応援する風土です。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 旗の台のホームの特長 居室数60室☆ 弊社の大田区内ホームとしては2つ目のホームとなります。 近くには昭和医大病院があり、緊急時にも安心！また近隣には、 都内有数の桜の名所である洗足池公園があるため、春先には 気軽にお花見に行ける環境です。

勤務地

アクセス

アクセス 東急池上線・東急大井町線「旗の台駅」徒歩8分

勤務時間

シフト制 時間帯 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 勤務曜日・時間 ◎週30時間以上の勤務が可能な方 【シフト例】 早出・・・07:00～16:00 日勤・・・09:00～18:00 遅出・・・10:00～19:00 夜勤・・・17:00～翌10:00 ◇標準労働時間/8時間 ◇夜勤回数月平均5回 ※日勤帯のみでの勤務可能 ※夜勤専従での勤務可能 ※勤務時間もお気軽にご相談下さい

給与

時給1,365円～1,465円 給与 時給 1,365円～1,465円 ☆★2025年7月時給アップ☆★ ※お持ちの資格によって変動します ※交通費別途支給 ※時間外手当全額支給（1分単位） ※夜勤手当7,000円／回 【時給】 無資格の方：1,365円～ 初任者研修：1,395円～ 実務者研修：1,415円～ 介護福祉士：1,465円～ ◎所定労働時間が週20時間以上の場合、別途「東京都居住支援特別手当」を支給します。※月額2万円（在職5年以降は1万円）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 メリット 介護付有料老人ホーム | 未経験・初心者OK | 無資格OK | 夜勤なし | 深夜・夜勤専従 | 平日のみOK | 時間応相談 | 勤務日応相談 | 高収入 | 駅チカ（徒歩10分以内） | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

その他

職種 介護付有料老人ホームの介護職員【時間給社員/週30時間以上】 事業内容 「介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの運営」 勤務地 チャームスイート旗の台 待遇・福利厚生 ・年間休日115日以上＋有給休暇 ・昇給年1回、正社員登用制度（実績あり） ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・各種休暇制度（産休、育休・看護休暇、介護休暇、バースデー休暇、慶弔休暇など） ・結婚・出産のお祝い金、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給 ・従業員持株会制度 ・各種サービス割引制度（映画・旅行など） アクセス情報 ・鉄道でお越しの場合 東急池上線・東急大井町線 「旗の台駅」徒歩8分 東急池上線「長原駅」徒歩7分 東急大井町線「荏原町駅」徒歩8分 月収見込み 月21日勤務・夜勤5回想定の場合 無資格の方：264,320円～ 初任者研修をお持ちの方：269,360円～ 実務者研修をお持ちの方：272,720円～ 介護福祉士をお持ちの方：281,120円～ 【内訳】 時給(1,365～1,465円)×168h(21日勤務） ＋夜勤手当 35,000円(7,000円/1回） ※所定労働時間が週20時間以上の場合、別途「東京都居住支援特別手当」を別途支給します。※月額2万円（在職5年以降は1万円） ワークバランス 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 原則残業はなし！もし残業しても残業手当は 1分単位で全額支給！シフト制で毎月希望休 2日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇 も取得可能！有給休暇の取得率も約5割！ 産前産後休暇や育児休暇も積極活用！プライ ベートを大切に出来、従業員は会社の財産と いう考えの元、職場環境を整えて自分も家族 も周りの人も幸せになるよう日々改善してい る企業です。チャームはこれからも福祉や介 護の働き方イメージを180度変えていきます 充実の研修制度 入社後、教育研修課が開催する就業前研修にご 参加していただきます。会社の理念や接遇、 介護の実技の講習を受けていただき、会社や 介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツ ーマンで手厚いサポートを実施するので安心 してご勤務していただけます。 その後も教育研修課の現場での研修フォローも ございますのでサポート体制も万全です！！ 資格取得支援 在職中に資格を取得（申し込み）すると、受講費や報奨金を支給する支援制度があります。 【資格取得支援内容】※一例 初任者研修：受講費全額負担 実務者：受講費半額支給（上限4万5千円） 介護福祉士：報奨金3万円支給 介護支援専門員：報奨金3万円支給 ホームの一日 ＜標準的な１日のスケジュール＞ 07：00モーニングケア、朝食配膳、誘導 09：00入浴介助 10：00体操、フロア対応、お茶の提供など 11：30昼食配膳、誘導 13：00入浴介助、フロア対応 14：00レクリエーション実施、コール対応 15：00おやつのご提供 17：30夕食配膳、誘導 19：00イブニングケア、訪室（3時間毎） 業務の効率化 チャームでは新しい機器や最新の設備などを 積極的に導入！働くスタッフの業務の効率化 により負担軽減にも繋がっております☆ ●インカムの導入で業務を進めながら素早く 情報共有が可能！スタッフ同士の連携抜群！ ●ICTによる健康見守りを実現 非接触センサーによってご入居者様の健康状 態を常時見守ることが可能！ 体温や室温、心拍数はもちろん、入眠時間や 覚醒度にいたるまで医学的にデータを取得し 、常に見守りを出来る環境となっております 備考 【コロナ対策】 出勤前の検温・手洗いうがいや体調管理の徹底、研修のオンライン化等、スタッフとご入居者様の健康と安全を第一に考え、取り組んでいます。 【求人公開状況】 WEBだけでなく、ハローワークにも求人を公開しています。 【受動喫煙防止対策あり】 敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 【再雇用制度】 定年を迎えられた後も、引き続き勤務可能な嘱託社員制度があります。