• 正社員

株式会社日東物産

仕事内容

アピールポイント: ◆正社員の定着率は93％と働きやすさも◎ ◆ 松山市を中心とした店舗展開で 転勤がなく、家庭も仕事も大事にできる環境です。 朝型のシフトで夕方17時頃には退社でき、家族との時間も大切にできます。 男性の育児休暇取得率も80％とライフワークバランスも充実。 また、部門ごとの目標はありますが、 ノルマや個人販売、物品購入などもありません。 正社員の定着率は93％と高く、安心して仕事に集中できる環境です。 ◆残業少なめ！ 完全週休2日制！◆ 1店舗の社員数が多いので、カテゴリーごとに業務を分担しサポートし合える環境です。 また、最新の加工設備を導入したりと、業務の効率化への様々な取組みを実施。 なので、当社の場合、長時間労働が続くような働き方ではなく、残業も少なめです。 ◆年間休日122日～♪連休やリフレッシュ休暇も取りやすい◆ 完全週休2日制に加え、年間9～10日の公休日があり、連休や行事などのお休みも取りやすい環境です。 さらに有給を活用したリフレッシュ休暇の取得推奨制度で年間の休日は122日以上。 大阪万博や北海道旅行、ディズニーやトトロの森、ライブツアーやゲームイベントなど それぞれが趣味や余暇も楽しんでいます♪

仕事内容: 【ここに注目！】 ✨2026年7月下旬新規店舗ＯＰＥＮ予定！✨ 土居田店オープニング・スタッフも募集中 ＼業績を伸ばし続けている安定企業／ 【成長企業】四国で業界No.1の売上成長を実現！ 【全国トップクラスの安定企業】利益率は業界平均の3倍 【未経験から活躍】売場づくりから商品仕入、広告企画まで幅広くスキルアップ 【県外への転勤なし】家庭と仕事どちらも大切にできる環境です ■キャリアアップ×働きやすさを両立■ ✨残業少なめ、連休も取得しやすい！ ✨年間休日122日～★公休114日＋有給8日以上でリフレッシュ休暇取得♪ ✨松山市を中心とした店舗展開で、転居を伴う 転勤がなく、家庭も仕事も大事にできる環境です。 ✨男性育児休業取得率80％以上とワークライフバランスも◎ 【仕事内容】 青果部門での商品の仕入・販売業務 ◎商品の加工・陳列・売場づくり ◎仕入れ・価格設定 ◎販売分析・広告企画 ◎売上・在庫管理 ◎スタッフの育成・シフト管理など 先輩スタッフがしっかりと丁寧に教えますので、 未経験の方も安心してスタートできます！ ■■売場づくりから商品仕入れ、広告企画までトータルにスキルアップ■■ 青果部門で商品の加工作業や売場づくりなどを担当します。 先輩社員が丁寧に教えますので、 ほとんどの方が3カ月～半年で基本業務をマスターできます。 その後は、あなたの習熟度に合わせて、季節毎の商品知識や売場づくりのポイント、ＰＯＰなどの販売促進など、トータルに販売業務に取り組んでいきます。 ◆社員の成長・キャリアアップを生み出す・オンリーワン戦略◆ 私達は『毎日の暮らしに“SURPRISE！”を届けたい』をコーポレートスローガンに、 個店に大きな裁量があるオンリーワン戦略の元、 みんなでアイディアを出しながら、20年で400％の成長を達成！ 他の小売チェーンのような本部主導ではなく、 各店舗の各担当者が地域の顧客ニーズにマッチした商品を自由な裁量で仕入れ・企画・販売を行えますので、やりがいも大きく成長できる環境です。 また、企業として成長フェーズにあり、ポジションも多く、 キャリアアップのチャンスが多数あります！ ◆季節毎に変わる商品ラインナップと相場に応じた販促企画が面白い！◆ 商品の加工や陳列業務に慣れてきたら、担当するアイテムの発注業務やアルバイトスタッフの方への作業指示など、少しずつ業務の幅を広げてください。 季節ごとに旬が商品が変わる野菜・果物は、それぞれの商品の加工や相場に応じた価格設定、販売プランや広告企画までトータルに販売に取り組める面白さがあります。 当社では入社2～3年目からバイヤーとして市場での仕入れを担う20代の社員も多く、あなたの強みを生かしてキャリアアップできます！ ◆アットホームで、居心地の良さが自慢です！◆ 正社員スタッフは30代を中心に20代～50代が活躍中！ 他の小売店に比べて1店舗当たりの正社員の人数が多いのも当社も特徴です。 1店舗あたり平均24名の社員がいますので、分からないことがあれば先輩スタッフに気軽に相談でき、気さくなメンバーも多く、新しく入社する方もすぐに馴染んでいただけると思います。居心地の良さもあって勤続10年～20年と長く働くスタッフも多数。