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タウンワーク(TOWNWORK)

  • 正社員
セントケア南子安

小規模多機能型居宅介護の准看護師/セントケア南子安

  • 月給259,500円以上

  • アクセス: JR内房線/君津駅より2.2km シャトレーゼ君津店さんより170m <マイカー通勤可・駐車場完備>

    セントケア南子安

    表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

    千葉県君津市南子安1-23-20

    アクセス: JR内房線/君津駅より2.2km シャトレーゼ君津店さんより170m <マイカー通勤可・駐車場完備>

  • 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30

  • 変形労働時間制
  • シフト自由
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 募集情報
  • 応募情報
  • 会社情報

募集情報

【正社員】多職種連携のチームケアを実現!准看護師としてのスキルはもちろん在宅介護の知識も増!

アピールポイント: 《ここも要チェック!!》 ✅️交通費全額支給で快適通勤! ✅️資格取得支援で働きながら資格取得✊️ ✅️充実の研修制度で着実に成長! ✅️ホテル・レジャー・グルメなど       余暇支援サービス充実✨ ✅️外部弁護士事務所による   「ほっとライン」設置の安心環境♪

職種/仕事内容

仕事内容: ■■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■■ ⭐️通い・泊まり・訪問…ケアの形は自由自在⭐️ ■■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■■ 利用者様の生活スタイルに合わせて、 施設内外を問わずケアに関わる仕事です。 ⭕️ 業務内容 ➸ 健康チェック、服薬状況の観察 ➸ ご自宅や医療機関への同行あり ➸ 他職種との連携・情報共有 ➸ 機能訓練の補助、状態に合わせたケア ⭕️求人のポイント ➽登録定員29名/通い18名/宿泊7名の小規模体制 「動きがある仕事がしたい」「連携プレーが得意」そんな方におすすめ♪

勤務地

セントケア南子安
千葉県君津市南子安1-23-20

セントケア南子安

表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

千葉県君津市南子安1-23-20

アクセス: JR内房線/君津駅より2.2km シャトレーゼ君津店さんより170m <マイカー通勤可・駐車場完備>

アクセス

アクセス: JR内房線/君津駅より2.2km シャトレーゼ君津店さんより170m <マイカー通勤可・駐車場完備>

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30

給与

月給259,500円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥259,500以上は1か月当たりの固定残業代¥20,000(12時間相当分)を含む。12時間を超える残業代は追加で支給する。 経験考慮あり 月給259,500円〜(准看護師)

休日休暇

休暇・休日: 1ヶ月変形労働シフト制 月8〜11日(年間休日112日) ※希望考慮します

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 ) 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) スタッフ紹介制度 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金(DC制度) 退職金制度  他

その他

その他: 地域包括ケアなど、介護を取り巻く環境が変化する中、 今後、ニーズの増大が予想されているサービスです。 ケアスタッフと連携を図りながら、自分の家族のように お客様の健康を守りませんか! チームみんなで支援計画を考えていきますので、 未経験の方でも安心です。 社内外の研修も豊富にご用意していますから、 ぜひ積極的に参加してください! ご高齢者と接することが好き、という方なら あなたのスキルや優しさが活かせるはずです。 まずはお客様やご家族にとって「何がベストなのか」 という目線で取り組んでいきましょう! 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 259,500円 (月給) 以上 平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間

応募情報

対象となる方

求める人材: 准看護師(看護師の方も可)

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

採用予定人数

3名

会社情報

事業内容

福祉・独立行政法人・NGO・NPO

所在住所

2600028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

代表者

遠藤 久

代表電話番号

0432030720

掲載開始日:2025/10/31

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