正社員
HITOWAキッズライフ株式会社

認可保育園の看護師

【夜勤なし＆ブランクOK！】保育園で子どもたちの健康と笑顔を見守る♪ 年休123日程度でプライベートも充実◎

アクセス【駅名】巣鴨駅【アクセス】 JR、都営三田線「巣鴨駅」より徒歩2分地図を見る
月給311,000円～356,000円

勤務時間

シフト制勤務時間・シフト詳細 08:00~18:158時00分〜18時15分上記時間内で実働8時間のシフト制（休憩60分） ★残業もほとんどありません！（5.6時間／月間（2023年度実績）程度）

休日休暇

休日・休暇年間休日123日程度※年末年始休暇含む日曜・祝日・その他週1日（シフトによる週休2日制）年末年始（12/29-1/3）有給休暇（初年度は入社2か月後に3日、半年後に13日付与）特別休暇（結婚・出産・慶弔）

勤務地

HITOWAキッズライフ株式会社

〒170-0002東京都東京都豊島区巣鴨1-14-8中野ビル2・3階

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アクセス

アクセス【駅名】巣鴨駅【アクセス】 JR、都営三田線「巣鴨駅」より徒歩2分

仕事内容

PR・職場情報 ★「絵本日本一プロジェクト」推進中！絵本から広がる保育が特徴の保育園★ 【保育園看護師へのサポート体制充実】・本社看護師による入社後OJTや現場巡回あり・困ったときも、各園を取りまとめる本社看護師にいつでも相談OK！・看護師会を年3回以上開催し、他園の看護師とも情報交換できます！ ★社内全体で相談しやすい環境づくりを大切にしているため、保育園勤務が初めての方も安心してスタートできます。求人の特徴【HITOWAキッズライフが選ばれる理由】 (1)残業ゼロ推進 / 持ち帰り残業禁止 / 残業代は1分単位で支給！ (2)年間休日最大123日程度 / プライベートも充実 / 12連休取得実績有！ (3)借り上げ社宅 / 自分で選んだ物件に月額0円から住める！ (4)女性活躍推進 / 厚生労働省「えるぼし」最高位、「くるみん」認定【採用までの流れ】 ①応募「応募画面へ進む」よりご応募ください。3営業日以内に電話またはメールにてご連絡いたします。 ②面接1回&企業説明（Web面接可）会社概要・仕事内容・募集要項などについてご説明いたします。 ※主任・園長は面接2〜3回 ③選考結果のご連絡面接後、1週間以内に結果をご連絡いたします。 ④内定・入社弊社より給与を含めた就業条件をご提示します。入社日はお気軽にご相談ください。（応募から内定まで最短2〜3日）

仕事内容子どもたちの健康管理を中心に、看護業務や保育補助をお願いします。病気を未然に防ぐ「予防」と子どもの成長を支える「健康づくり」がメインのお仕事です。 ★病院勤務と異なり、夜勤シフトは一切ありません！【主な業務内容】・園児の身体測定や健康診断の補助・衛生管理、感染症予防対策・内服・与薬管理、回診介助・健康教育や保健だよりの作成・日々の健康観察や、ケガ・体調不良時の応急対応（嘔吐処理・異物除去・エピペン対応など）・0～5歳児の保育補助（食事やお散歩のサポート、おむつ交換など）

対象となる方

応募条件正看護師資格保有者 ★保育園での勤務が未経験の方も大歓迎！ ★小児科などでの勤務経験を活かして活躍されている方も多数！ ★育休から復帰したスタッフも多数在籍しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です！

仕事の特徴

資格取得支援あり
長期
産休・育休取得実績あり
学歴不問
未経験者歓迎
住宅手当あり
経験者歓迎
有資格者歓迎
研修あり
社会保険完備
制服貸与
賞与あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
駅近5分以内
家庭都合休OK
シフト制
社割あり
昇給あり
育児サポートあり

給与/待遇

月給311,000円～356,000円給与詳細月給311,000~356,000円基本給：205,000円～＋諸手当昇給：年1回（本人評価、会社業績により支給）賞与：年2回（7月・12月）3カ月／年＋処遇改善一時金 ※キャリアアップ研修の受講・修了証の提出で処遇改善Ⅱ手当支給（5,000円～） ※諸手当のうち、処遇改善Ⅲ手当は今年度標準金額にて算出。年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。 ※時間外手当については1分単位で別途支給 ※皆勤手当あり固定残業代無し試用期間有り条件変更なし試用期間：2-3ヶ月試用期間中の給与：月給301,000円〜試用期間中の固定残業代：無し通勤手当有り

試用期間

試用期間あり条件変更なし試用期間：2-3ヶ月

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金福利厚生＜待遇・福利厚生＞・交通費支給：上限月額40,000円（6カ月定期支給の場合、上限216,000円）・社会保険完備＜暮らし関連＞・住宅手当（賃貸契約者且つ世帯主）＜子育て関連＞・産前産後休業・育児休業・子の看護休暇・介護休業・ひとり親手当 5,000円/月（扶養控除申告書にて特別寡婦）・ひとり親特別応援手当 50,000円/年2回（小学生以下の子どもがいる方に対して、4月・12月に支給）・雇用形態の変更（正社員⇔パート）・時間短縮制度（時短勤務）＜補助／手当／その他＞・退職金制度・定期健康診断・インフルエンザ接種補助・結婚祝金、出産祝金、慶弔金・確定拠出年金・皆勤手当※規定あり＜プライベートに嬉しい＞宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90％割引会員優待価格で利用可（家族、友人含）・クラブオフ（200,000店舗以上）・エクシブ（全国）・軽井沢保養所・HITOWAグループ内サービス社員割引・おそうじ本舗（エアコン・キッチンクリーニング等）・靴専科（靴・バッグの修理、クリーニング）＜社内研修制度＞【45講座、年間244回実施※】・社内研修は全て業務時間内・座学だけでなく実技研修もあり・外部講師の研修豊富、各分野の専門性を学べる・経験、職種問わず全スタッフ学べる・職種別（栄養士・看護師）・階層別（園長・主任・リーダー）の研修もあり ※2024年度実績＜社員紹介制度＞一緒に働いてくれる仲間を紹介頂いた場合に謝礼金あり

その他

雇用形態正社員職種認可保育園の看護師店舗名太陽の子巣鴨駅前保育園勤務地【住所】東京都東京都豊島区巣鴨1-14-8中野ビル2・3階採用担当部署採用担当スタッフインタビュー① 私は以前、病院の小児科で看護師をしていましたが、小児科に通っていた子どもたちがその後どう遊んでいるのか気になっていたこと、元々職業看護師か保育士か悩んでいたこともあったので、看護師も勤務できるこの保育園へ転職することを決めました。園に来てより実感できたのですが、HITOWAキッズライフでの看護師の役割は、保育士の近くにいて、保健面から保育士をサポートする役割です。子どもたちとずっと一緒にいながら、保健指導や手洗い指導、定期的に行われる検診の準備、保健衛生関係の園内研修などが主な仕事です。保健日誌の記入もしていて、子どもたちの近くにいて、誰が怪我をしたか、熱が出た時にどう対応したかなど記録を付けながら、保健の視点で私も年間計画を立てています。 W.Kさん/看護師(中途入社) スタッフインタビュー② 子どもたちの笑顔をたくさんみられること。体調不良やケガをした子どもたちが、私が声をかけてあげることで安心した顔になってくれた時は、保育園の看護師をやって良かったなと感じています。子どもの笑顔に毎日癒され働くことができること、多くの保育園看護師が勤務していますので、未経験のことでも安心して働けることが、HITOWAキッズライフの強みだと思ってます！ M.Sさん/看護師(中途入社) キャリアアップ研修制度一般社団法人キッズライフラボ（HITOWAグループ）は、都道府県認可の「保育士等キャリアアップ研修」を実施しています！複数の受講テーマ・日程があり、勤務時間外にご自身のペースで受講可能です。研修の参加により、役職に応じて月5,000円～40,000円の処遇改善手当IIが支給されます。 ※EラーニングまたはZoomにて実施 ※参加は希望者のみ掲載開始日 2021/02/25 18:11 契約期間定めなし受動喫煙防止措置事項敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）掲載情報提供元：JOBOLE