募集情報
【ITヘルプデスク】お客様先のIT部門にてお客様の問題解決支援/福利厚生充実/社内でのキャリアシフト可能
アピールポイント: ＜創業から当社最大の強みである運用領域の更なる拡大のための募集です＞ お客様規模の拡大と共にバリエーションを増やすことで、人財がキャリアアップできる環境を創ることにも注力しています。DX化が進む中で、まずはチャレンジしやすい現場を豊富に持ち、DXへのキャリアステージを創り、共に働く仲間を増やしていきたいと考えています。 ＜得られる経験・キャリア＞ 大手企業をはじめとするクライアントとの折衝を通じて、交渉・折衝スキルや提案力を身に付けることができます。 また、クライアントと近い距離で仕事ができるため、クライアントの考え方を知る機会も得られます。 ・経験を積み、インフラエンジニアとしてのキャリアステップ ・サービスマネージャーとして、複数プロジェクトの横断マネジメント 等 理念 ・ビジョン ▼▼人×テクノロジーの力で、「人を活かす」ための課題解決に取り組む▼▼ 株式会社パソナは1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、挑戦を続けてきました。 現在では人材サービスに留まらず、新しい働き方の実現やグローバル、地方創生など、豊かな人生を描くためのインフラを様々なフィールドで創造しています。 ～注力領域～ 2022年10より、㈱パソナテックとの合併によりITソリューション部門を擁し、グループ各社のみならずお客様企業との共創の他、自社サービス開発等「人を活かす」ための課題解決に取り組んでいます。 システム/アプリ開発をはじめ、AI、クラウド等のテクノロジーを活かし、X-TECH、メタバースやスマートシティなど、企業や地域の課題をテクノロジーで解決していく、新たな価値の創造とビジネスプロセスの改善に注力をしています。 仕事・事業 ～「パソナだから」実現すること～ ◆多角経営企業だからこそ、取り組めるプロジェクトがある ・理念を軸に、自らが感じる社会・地域への課題を、新たなサービスやソリューションの企画開発を行い、マーケットに新しい価値を提供していくことができる。 （実績：防災ヘルプサービス、保育園LINE出欠管理システム、淡路島内BssS運行システム等） ・自治体・運輸／交通・製造・通信・不動産／建設・医療等、取引業界は多岐に渡る。プライムとして、共創パートナーとして、大手企業とのプロジェクトを自分達で推進できる。 ◆未来に必要とされる技術領域・分野で、経験蓄積が可能 ・DX推進、デジタルツイン活用、スーパーシティ、地域創生等。 会社の注力事業はこれからの未来を創る分野。プロジェクトを通じ、テクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積める。 ・社会貢献性の高いプロジェクトも多く、自らのキャリア／経験を他者に還元できる。 ・ソリューション提供は全国のメンバーが連携し実施するため、サービス企画～導入までを一気通貫で経験することができる。ユーザーと直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能な環境がある。 働く人・社風 ～職場環境・風土について～ ◆“自己実現”を応援する社風・制度があり挑戦が可能 意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切に、プロジェクトをアサインしています。 また、技術勉強会やセミナー等、学びを重要視する社風です。 また、会社としてDX人材を中心とした育成に注力。 社員一人ひとりのキャリアの可能性を広げる取り組んでいます。 ◆コミュニケーションを重視 Slack、Teams、oVice 等のツールを活用し、チームで会話しやすい環境を整えています。 ◆働きやすい環境 産休・育休の取得率は100%！ ライフプランに左右されず、戻って来やすく・働きやすい環境が整っています。 ◆オープンポジション制度 「自分のキャリアは自分で創る」を大事にしているからこそ、 一人ひとりが描くキャリアに向かって、チャレンジできる制度があります。
