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株式会社メッドインフォマティクス(陽明ドクターズケア医大前)

職種/仕事内容

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者候補を募集！ 将来、サービス提供責任者として勤務していただける方の募集です！ まずは介護職員として勤務していただき、研修や先輩スタッフから実務を学んでいただきます！ 実務未経験、ブランクのある方も歓迎します！ ■具体的な仕事内容 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理、モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・サービス担当者会議へ出席 ・多職種との連携 ・身体介護や生活援助業務（必要に応じて介護業務もあります） など ※送迎・調理業務はありません ※先輩スタッフによる研修やサポート体制が整っています。未経験・ブランクのある方もご安心ください。 ■医療法人 陽明会について 『まごころ在宅医療クリニック』 を中心として地域医療を担い、訪問診療や住宅型有料老人ホーム、サービス付高齢者住宅の運営を通じて皆様の在宅での生活をサポートさせていただきながら、歩んでまいりました。 『たとえ病があったとしてもその方らしく生きる。』 一人でも多くの方にそんな毎日を送って頂きたい。そのための医療法人陽明会でありたい。 我々スタッフ一同、そう願っております。 少しでも共感し、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ✅もっと詳しく知りたい方 ・ホームページをご覧になりたい方は、「医療法人 陽明会」で検索ください！ ・インスタグラムも随時更新しております 「インスタ 陽明ドクターズケア医大前」で検索ください！ いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-YM01】

勤務地

アクセス

【最寄り駅】 ・三郷駅

勤務時間

シフト制 【勤務時間】 ■シフト制 日勤 08:45〜17:45（休憩60分） 早番 07:00〜16:00（休憩60分） 遅番 11:00〜20:00（休憩60分） 夜勤 17:00〜09:00（休憩120分） ※シフトは相談になります。

給与

月給202,000円～217,000円 【給与】 月給 202,000円〜217,000円 ■前職での経験・資格・給与などを考慮致します。 ・基本給：155,000円〜 ・資格手当：5,000～20,000円 ・精勤手当：5,000円 ・勤労手当：9,000円 ・夜勤手当：28,000円（7,000円/回・月4回程度として計上） ■交通費支給あり（上限50,000円／月） ■昇給あり：年1回（毎年4月） ■賞与あり 【給与例】 【給与例（年収例）】 ＜給与例＞ サービス提供責任者として勤務する場合 月給：293,000円〜308,000円 ・基本給：155,000円〜 ・資格手当：5,000～20,000円 ・精勤手当：5,000円 ・役職手当：30,000円 ・特定処遇改善手当：70,000円 ・夜勤手当：28,000円（7,000円/回・月4回程度として計上）

休日休暇

【休日休暇】 ■シフト制（4週8休） ■年間休日114日 ■年次有給休暇（法定通り） ■育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給あり ■賞与あり ■車通勤可 ■交通費支給（上限50,000円／月） ■研修制度あり ■退職金制度あり ■資格取得支援制度あり（法人全額負担） ■制服貸与あり ■研修会参加費の補助あり ■無料ドリンクサーバーあり（お茶・水・カフェオレなど） ■昼食代補助あり ■無料駐車場あり

職場環境・雰囲気

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 介護福祉士または介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)の資格をお持ちの方、必見！サービス提供責任者(サ責)のお仕事です。 住宅型有料老人ホームに併設の訪問介護ステーションにて、生活援助はもちろん、訪問介護計画の作成、訪問介護員の業務管理などに従事していただきます。 これまでホームヘルパーとして訪問介護や居宅介護に従事されたことのある方、未経験だけどサ責のお仕事に興味があるという方、ぜひご応募ください。 通所系事業所や入所系事業所などの福祉・介護施設で介護リーダー(介護主任)やユニットリーダーを務めていた方もぜひお力を貸してください。 特別養護老人ホームやグループホーム、デイサービスやショートステイにて、介護士、介護スタッフとしてご勤務されていた方も経験を活かせます。 サ責のお仕事を経て、ケアマネ(ケアマネージャー)やサビ管(サービス管理責任者)を目指している方もぜひ当社の資格取得支援制度をご活用ください。 20代、30代の若手から、40代、50代の中高年・ミドルの方まで、幅広い年代の介護スタッフの皆さんにご活躍いただけます。 ハローワークで「完全週休二日制」「産前産後休暇・育児休暇あり」「ブランクOK」のサ責・正社員のお仕事を探しておられる方もぜひご検討ください。