• 派遣社員

からくさホテルグランデ新大阪タワー

職種/仕事内容

仕事内容 ＼英語・中国語・韓国語が活かせる／ 観光にビジネスに…アクセス抜群！ グローバルなお客様に支持されるホテルスタッフの求人です。 具体的には... ・フロントスタッフとして受付、案内等の接客業務 ・ホテル運営のためのイベント企画、改善提案業務 ・口コミコメントの対応など各種入力業務 ・備品の在庫確認、発注業務 ・各種システム入力作業 ・スタッフの教育、指導 など まずはフロント業務を中心に、 お客様への接客サービスを学ぶことからスタート。 接客以外にも各種事務業務やイベントの企画提案、 スタッフの教育指導など、 マルチタスクでホテル運営に携わっていただきます。 海外のお客様も多く利用されるため 語学力を活かしてご活躍いただけます。 ＜お仕事POINT＞ ■未経験→ホテルの運営業務に携われる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”お客様に喜んでいただけるにはどうすれば良いか” スタッフそれぞれが意見を出し合いながら進めます。 自分が考えたサービスや提案から お客様に直接「ありがとう」と言われるなんてことも！ ホテル運営に関する業務をマルチタスクで行うことで 全体を知ることができます◎ ■プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働く仲間の4割が様々な国のスタッフなので 「ランゲージインセンティブ」の手当がある同社。 勤務しながら語学力を養うことが可能です！ また、家賃の最大半額を補助してくれる制度や 年鑑休日が業界の中で多めの118日など 趣味やプライベートを両立できる環境です♪ ＜企業について＞ 大手不動産マネジメント会社が母体にあり、 今までに無いホテル施設の柔軟性の高さが自慢の同社。 チャレンジを推奨する社風や 決裁スピードの速さから、安定した運営をしている企業です。 ≫≫ もう少しディンプルをご紹介 ≪≪ ＊ディンプルでは、"未経験者の方"から"専門スキルを身につけたい方"まで、 様々な研修メニューをご用意しています！ 多彩なラインナップのeラーニングや資格取得のための通信講座もありますよ！ また、お仕事スタート前には、事前の研修・レクチャーを丁寧に行っています〇 【研修メニュー例】 「ビジネスマナー研修」「アナウンス研修」「販売研修」など ＊未経験からチャレンジされた方がたくさんいます！ タイピング・メール対応・電話対応・来客対応・資料作成などの事務系職種の経験や 百貨店・アパレル・コスメ・雑貨店などでの接客経験なども活かせますよ〇

勤務地

アクセス

交通・アクセス 各線「新大阪駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 実働8時間、休憩60分 シフト制 シフト制） 7：00～16：00 14：00～23：00 ※24時間シフト制、残業はほとんどなし ※夜勤は業務の習熟度を考慮し設定

給与

月給252,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 25万2000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊交通費について 交通費支給 ※経験・スキルにより決定いたします ※詳細は面談時にお伝えします ■想定年収370万円～450万円 ＜各種手当あり＞ ・残業手当 ・ランゲージインセンティブ（語学手当） ┗5,000円/月～最大30,000円/月、賞与と一緒に半年毎支給 （英語、中国語、韓国語が対象） ・住宅手当あり（家賃の半額を補助、上限および社内規定あり） など

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日118日＞ ・月8～10日（シフト制） ・年次有給休暇（入社日より10日間付与） ・慶弔休暇 ・裁判員休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・残業手当 ・通勤手当（規定に基づき全額支給） ・前払い退職金制度（給与の5％を毎月支給） ・住宅手当：家賃の半額を補助（上限および社内規定あり） ・慶弔休暇制度 ・裁判員休暇制度 ・育児、介護休職制度 ・教育制度 ・資格補助制度 ・法定外労災給付制度 ・屋内原則禁煙