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株式会社アストレ

仕事内容

アピールポイント: * 業界未経験でも挑戦できる環境！ 介護・福祉の知識や資格は不要。異業種から転職して活躍している管理職が多数在籍しています。あなたのマネジメント経験や人を育てる力が、チームを動かす大きな原動力になります。 * 成長フェーズの中核メンバーとして活躍！ アストレは医療・介護・福祉分野で13施設を運営し、2030年までに事業規模3倍を目指しています。 新しいポジションも次々に生まれており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 働きやすさとやりがいの両立！ 完全週休二日制・夜勤なし・残業ほぼなし。 現場と経営をつなぎながら、チームづくりや仕組みづくりに挑戦できるポジションです。 理念に共感できる仲間とともに。 「全ての人にとって適切で自由な健康の選択を」という理念のもと、地域に根ざしたサービスを展開しています。 人のために、チームのために動ける方を歓迎します。

仕事内容: 施設管理者として、デイサービスの運営全体を統括し、チームを導くポジションです。 業界の知識や資格は必要ありません。 これまで培ってきた「人を動かす力」「数字を管理する力」「現場を整える力」を発揮し、 地域に求められる施設づくりを担っていただきます。 あなたにお任せしたいのは、単なる現場管理ではなく、スタッフ一人ひとりが力を発揮できる組織づくりや仕組みづくり。 法人全体の方針と現場をつなぐ“ハブ”として、より良いサービス提供の中心となる役割です。 主な業務内容 【スタッフマネジメント】 ・日々の勤怠・労務管理、シフト作成、業務分担の調整 ・定期的な面談やミーティングでスタッフの想いや課題を共有し、前向きに働けるチーム　　 づくりを推進 ・経験やスキルに応じた育成・フォロー体制の整備 【施設運営・数値管理】 ・利用者数、稼働率、売上などの数値管理 ・行政やケアマネジャーとの連携、契約・請求等の確認業務 ・衛生・安全管理、備品発注、車両管理などの運営全般 ・地域行事や見学対応など、施設ブランディングの推進 【チームビルディング・法人連携】 ・介護職員、看護師、機能訓練指導員、生活相談員など多職種と連携し、チーム全体で課　　 題解決に取り組む ・法人全体のミーティングや運営会議にも参加し、現場目線で改善提案・新しい取り組み の発信を行う 【現場サポート（必要時）】 ・利用者様の送迎（社用車・AT車） ・イベントやレクリエーションのサポート ・利用者様とのコミュニケーションを通じた安心感の提供 【1日の流れ（例）】 8:30　朝礼・スタッフ間ミーティング、送迎開始 9:00　利用者受け入れ・現場巡回、課題共有 10:00　事務処理（稼働率・シフト確認など）、法人会議資料作成 12:00　午前業務終了・送迎、昼食休憩 13:30　午後の利用者受け入れ、体操・訓練プログラムの進行確認 15:00　スタッフ面談やケアマネジャー連絡、課題のすり合わせ 16:30　サービス終了、日報確認、翌日準備 17:30　退勤 【この仕事の魅力】 ・数字・人・現場をすべて見渡せるポジションで、経営に近い視点を磨けます。 ・異業種での店舗運営・営業所管理などの経験を活かし、 「チームで成果を出すマネジメント」がそのまま力になります。 ・法人の成長期における中核として、仕組みや文化を一緒に作り上げていけます。