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株式会社アドネスト

仕事内容

アピールポイント: ◆ 先輩社員よりあなたへのメッセージ◆ Kさん（30歳男性/社歴4年目） 「営業もBtoBも未経験スタート。土日休みでしっかり稼げる環境に出会えました！」 新卒でスーパーに就職し、関東で店舗スタッフをしていましたが、シフト制で不規則だったため「土日休みの仕事に就きたい」と転職を決めました。採用面接は関東で受けられたので、移住と転職の同時進行もスムーズでした。 最初はBtoBのビジネスマナーすら分からない状態でのスタート。名刺交換や電話対応も上司や先輩に一から教えてもらい、覚えていきました。ナイトレジャー業界は初めてだったので不安もありましたが、皆さん優しくて良い意味でギャップがありましたね(笑)。自分のアイデアで掲載したWeb広告で目に見えて集客数字が上がったり、採用が成功して感謝される瞬間が一番のやりがいです！ フランクな会話も多いため、物怖じせず素の自分で話せる方が向いていると思います。成果をあげていれば、基本的に時間の使い方は自由。今は自分でアポイントの調整をしながら、車でお客さまを訪問しています。 社内は社歴に関係なく意見が言える風通しの良さがあり、困ったときはすぐに相談に乗ってもらえます。もちろん、土日祝がしっかり休めるようになって、オンオフのメリハリがつく働き方が実現しました！連休には旅行も満喫しています！ ▶Fさん（25歳女性/社歴2年目） 「初めての正社員採用。自分の強みを活かせる部署へ親身に導いてくれました！」 安定した収入と働きやすさを求め、アルバイト営業やコールセンター経験を経て入社。対面での面接で非正規の経歴を正当に評価してくれたことや、社歴の長い方が在籍していることに安心感があって、入社を決めました。 最初は営業職としてスタートしましたが、自分の得意分野をさらに活かせる制作職へキャリアチェンジ。異動前にはチームの雰囲気なども親切に教えてもらえたので安心して挑戦できました。 少人数ですがミーティングなどを通したコミュニケーションも活発で、社歴に関わらず先輩が親身に話を聞いてくれる居心地の良い環境です。自分の業務を終えればしっかり休めますし、トラブルも起きた時も自然にチームでフォローしてくれるんです。 自分の長所を活かしながら長く働きたい人には、ピッタリの会社だと思います。あなたに会えるのを楽しみにしています♪ ◆ 株式会社アドネストについて ◆ ナイトレジャー領域に特化した広告代理店として26年目を迎えました。多拠点展開によるスケールメリットと手厚いサポートにより、長年多くのクライアント様から信頼をいただいております。今後も顧客満足度のさらなる向上を目指し、新しい仲間をお迎えして一から大切に育てていきます。 設立：2000年 本社：香川県高松市 他事業所：東京・大阪・広島・岡山・愛媛 事業内容：Webサイト制作・運用保守・Web広告運用・マーケティング・DTP・スタジオ運営 社員数：40名 【会社HP】 https://adnest.co.jp/

仕事内容: Web媒体やSNSを駆使して、 ナイトレジャー業界のお客様の お困りごとを解決！ 売り上げUP～プロモーション～採用計画までを 経営視点で伴走し、幅広く支えるお仕事です☆ ☆━━━━━━━━━━━━━━☆ 未経験からWeb広告のプロを目指せる！ ☆━━━━━━━━━━━━━━☆ 専門知識や営業経験は不要です。 「一緒に問題解決がしたい」という熱意が あればOK！ 自社媒体を始め、多彩なメディアの提案が 可能なので、お客様とのコミュニケーションを 楽しみながらあなたのアイデアを どんどん形にできます♪ ☆━━━━━━━━━━━━━━☆ ノルマなし！自分の裁量を活かして働ける！ ☆━━━━━━━━━━━━━━☆ 厳しい数字管理はありません。 業務に慣れたら、訪問先や1日のアポイント数も 自分自身で決めて、自律した働き方が可能！ ☆━━━━━━━━━━━━━━☆ お客様はリピーターがメイン ☆━━━━━━━━━━━━━━☆ 長年のお付き合いや紹介でつながる フレンドリーなお客様がほとんど！ 伴走型の営業スタイルなので、 課題解決にじっくり向き合えます。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ・ノルマなし＆提案の自由度高め！ ・未経験からじっくり育てる環境です ・専任担当がつくOJT研修でサポート万全！ ・先輩も全員業界未経験スタート！ ・土日祝休＆年休120日以上でオフも充実！ ・朝はゆっくり10時開始で通勤ラクラク♪ ・家族手当や住宅手当など充実の福利厚生！ ・UIターンも歓迎！近くの拠点で面接OK！ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ◆ 営業リーダーの先輩社員にお仕事について聞きました！◆ Uさん（38歳男性/社歴10年目/趣味はサッカー観戦！） 「飲食広告の経験を活かしてキャリアアップ！丁寧なサポートで新人を育てています」 キャリアアップを目指して飲食業界向け広告営業から転職し、入社6年目でリーダーへ昇格しました。仕事の成果は給与や昇格でしっかり評価してもらえる環境です。 この仕事の魅力は、自社媒体や幅広い代理店商材を駆使し、自由度高く提案できる点。ナイトレジャー業界のお客様はフレンドリーでフランクな方が多く、新規よりも既存のリピーター様との息の長いお付き合いがメインです。毎月序盤は掲載中の商材の効果検証、中盤は継続の確認、終盤はオプションの提案という流れが多いですね。 お互いを良く知っているからこそ、関係性が出来上がっていることも多いので、新しく入社される方には新規のお客さまとゼロから関係を構築してもらうように心がけています。もちろん、いきなりお任せするようなことはありません！専任の先輩社員がOJTでしっかり伴走するので安心してスタートできます！ 業界の特性上、夜間や休日にお客様から連絡が入ることもありますが、即時対応は必須ではありません。翌日以降の対応で問題ない体制を整えているので安心してください！定期面談も実施しているので、お困りごとがあったらすぐに相談できる環境です。 教えてきた後輩の成長が目に見えるのが今の一番のやりがいです。1on1などを通じて何でも話せる雰囲気作りを心掛けています！他の先輩も仲間想いで優しいメンバーばかり！不安なことや困ったことがあったら、遠慮なく頼ってくださいね(笑)！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「コミュニケーションスキルには自信あり！」「誰かの役に立つ仕事がしたい！」そんな気持ちがあれば大歓迎！信頼されるパートナーとして店舗を支える営業です。 ナイトレジャー店舗のオーナー様や店長様に対する、Webサイトや広告枠の提案業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗のプロモーションや人材採用等の課題をヒアリングし、最適な広告プランをご案内していきます。 ▶定期的な既存クライアントへの訪問・ご提案がメイン！ ※新規顧客へのアプローチや、将来的には引き継ぎ案件の対応もお任せします。 ▶課題（売り上げUP・プロモーション・採用など）のヒアリング ▶すでに契約いただいている商材のオプションをメインに、課題解決のためのメディアプランをご提案 ▶広告原稿やWeb枠の打ち合わせ・効果確認 ▶Excel・Word・PowerPointを使用した簡単なデータ入力・書類作成（操作方法はしっかり指導します） 【入社後の流れ・教育体制】 専任の教育担当（OJT）と一緒に業務スタート！ ※商材知識や管理画面の操作は、商談の経験を積みながら少しずつ覚えていけばOKです！ ▼ 先輩に同行し、まずは既存顧客のフォローについて習得。提案のコツを掴み、お客様との関係構築のイメージをふくらませていきましょう！ ▼ 新規のお客様へもアプローチ。先輩のサポートと丁寧なトークスクリプトがあるので安心です。末永いお付き合いを目指し、あなた自身の大切なお客様を少しずつ増やしていきます。 ▼ およそ2ヶ月目を目安に独り立ちへ！分からないことはいつでも周囲に相談できますよ♪ ⏩新規開拓業務のテレアポ業務について 新規顧客獲得のためのテレアポ業務もありますが、課題をお持ちのお客様も多く、比較的アポイントにつながりやすいです。ノルマもありません。将来的には既存顧客への対応がメインとなります。 ＜1日の仕事の流れ：例＞ 10:00 出社・メールチェック、訪問準備 ▼ 11:00 チームMTG（情報共有や進捗確認） ▼ 12:00 昼休憩 ▼ 13:00 クライアント訪問 （既存店舗への状況伺いや原稿打ち合わせ） ▼ 16:00 社内業務 ▼ 18:30 翌日の準備・日報入力 ▼ 19:00 退社！お疲れ様でした！