• 正社員

株式会社人財企画

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、広告運用 ✅ 未経験OK ✅ 既存顧客のみ ✅ 新規営業なし ✅ 土日祝休み ✅ 年間休日125日 ✅ 休日の顧客対応なし Indeed掲載後のお客様と向き合い、 お客様の採用成功に向けて サポートをしていただくお仕事です。 掲載して終わりではなく、 求人の結果を見て お客様より先に課題に気づき 解決策を考え、提案いただきます。 定期的なフォローで、 お客様との関係性を大切にし、 外勤営業との協働が重要なポジションです。 掲載後の結果を見ながら改善を提案し、 受け身ではなく自ら動き 顧客をより多くの応募や採用につなげることが 最大のミッションです。 今まで以上に多くのお客様へ 採用成功を届けるために 新体制として動き出す部署です。 ルールやシステムは、固定ではありません。 現場の気づきや工夫が、 次の改善につながります。 社歴や役職を問わず、アイデアを出し 組織が変化・進化していく過程に自分も関わりたい方は大歓迎です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 求人広告の効果を確認し、 よりよい結果につながる方法を提案いただきます。 STEP1｜お客様との定期的な打ち合わせ WEBまたは電話で、採用活動の状況や効果をヒアリングし、課題を把握します。 STEP2｜データの分析 クリック率や応募率などの 数字と顧客状況を確認します。 STEP3｜課題の把握と改善策の検討 事実をもとに課題を整理し、 改善策を考えます。 STEP4｜提案・支援 外勤営業とも情報を共有しながら、 お客様へ提案。 商談はWEBまたはお電話が中心です。 お客様の話に耳を傾け、 数字や事実をもとに改善案を考えます。 ▼1日の流れ(例) 9:00 出社・メールチェック 9:30 チーム会 11:00 掲載状況の確認（TEL） 12:00 お昼休憩 13:00 効果の悪い顧客データを分析 15:00 WEB商談（効果振り返り） 16:00 WEB商談（次回掲載について） 17:00 発注業務 17:30 外勤営業と情報共有 18:00 退勤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅担当するお客様について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ これまでの経験やスキルの成長に合わせて、 担当するお客様をお任せします。 最初は、小規模顧客から担当。 お客様との打ち合わせや データの見方に慣れながら、 ポストセールスの基本を身につけます。 実績を積み、スキルが上がれば、 大手のお客様の担当も目指せます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅評価・キャリア ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 年功序列なし。 成果と貢献度で評価します。 昇給・昇格のチャンスは年2回。 経験を積めば、新規のお客様を担当する インサイドセールスへ挑戦も可能。 さらに外勤営業へのチャレンジも可能です。 半年に1回のキャリア面談で、 「ありたい姿」を役員や上長に伝えられます。 （キャリアアップ例） ・Nさん 未経験入社1年半でチーフ昇格 ・Mさん 未経験入社3年半でマネージャー昇格 ―――――――――――――――――――― ✅職場について ―――――――――――――――――――― リクルート出身の役員とも「○○さん」と 呼び合う、距離の近い職場です♪ Instagram（@zinzai_kikaku）で 職場の雰囲気を発信中！