• 正社員

株式会社蓑島ロジスティックス

仕事内容

アピールポイント: ■検品経験を、チームの品質管理へ これまでの実務経験を、スタッフへの作業指導や検品基準の共有にも活かせます。役職経験がない方のステップアップも歓迎します。 ■センターの立ち上げから参加 作業の進め方やチームづくりに、準備段階から携われます。商品の品質を守る部門を、一緒につくっていく仕事です。 ■稼働前に研修期間を確保 当社の検品方法や判断基準を学んだうえで、新センターでの仕事を始められます。

仕事内容: 2027年7月、DPL千葉レールゲート内で、アパレル商品の加工・検品事業をスタートします。 今回は、商品の検品・品質確認と、部門の運営を担う正社員を募集します。 アパレル商品の検品や品質管理の実務経験があれば、管理職経験は問いません。 これまで培った商品を見る力を活かして、チームで品質を保つ役割をお任せします。 ＜具体的には＞ ・衣料品の検品、基準や見本に基づく良品・不良品の判断 ・スタッフの配置、作業の進捗・勤怠管理 ・スタッフへの検品方法の指導、判断基準の共有 ・不良内容や処理枚数の集計、報告資料の作成 ・荷主担当者との品質に関する打ち合わせ・報告、監査対応 ・品質上の問題が起きた際の原因確認、再発防止 ・検品手順書やチェックリストの作成・整備 担当部門は、スタッフ6～10名程度を予定しています。 自ら検品に携わりながら、スタッフ間で判断基準を共有し、安定した品質で商品を送り出せるようにしていただきます。 稼働前は研修と並行して、検品手順やチェックリストの準備など、新センターの品質管理の仕組みづくりにも参加していただきます。 ＜相談しながら進められる環境＞ 立ち上げ準備から稼働後の現場運営まで、会社としてサポートします。 困ったことや判断に迷うことは相談しながら進められるので、管理職が初めての方も取り組んでいただけます。 ＜入社後の流れ＞ 千葉の新センターでの勤務開始に向け、当社の東京サービスセンターで、検品方法や品質基準を学んでいただきます。 ①東京サービスセンター／東京都足立区 入社後、千葉での稼働開始まで研修を行います。 ②千葉の新センター／千葉県千葉市美浜区 2027年7月から勤務予定です。 ※入社時期により、研修期間は異なります。 ※千葉での勤務開始前に、東京での研修への参加が必要です。 ＜研修中のサポート＞ 研修に必要な交通・宿泊は会社が手配し、費用を負担します。研修期間中の帰省費用も会社が負担します。 ※いずれも会社規定によります。