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株式会社学書　東日本販売推進部

仕事内容

仕事内容 💡経験者が「転職してよかった」と感じるポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 年収425万〜600万円可 （インセンティブ＋賞与＋決算賞与） ✅ 既存顧客中心・新規開拓に追われない営業 ✅ ノルマで詰めない ✅ チームで成果を出す営業体制 ✅ 実働7.5時間＋夏季は最大約2週間の長期休暇 ✅ 教育業界×創業40年以上の安定基盤 「数字に追われる営業」から、 “信頼関係を積み重ねる営業”へ シフトしたい方に選ばれています。 ||◣ お仕事内容 ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学習塾・私立学校・学童施設など、 既存取引先（約8割）を中心に担当します。 ＜主な業務内容＞ ・教材・教育サービスの提案 ・導入後の活用フォロー ・教育現場の課題ヒアリング ・新教材・デジタル教材の情報提供 ✔ 担当代理店：10〜15社程度 ✔ 売上ノルマによる詰め文化なし ✔ 先生・塾長と一緒に考える“伴走型営業” 「この学年にはどの教材が最適か」 「運営をどう改善できるか」 ――そんな相談に向き合う営業スタイルです。 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社・メール／資料確認 11:00 既存顧客へ訪問（1〜2件） 13:00 昼休憩 14:00 代理店・学校への提案／打ち合わせ 17:00 帰社・提案内容の整理／社内共有 18:30 退社（実働7.5h） ※スケジュールは個人裁量も大きく、 経験を活かして効率的に動けます。 ＜扱う商材＞ ・小・中・高校生向け教材（約1,000種） ・デジタル教材／学習管理システム ※1冊1,000円の教材から 数千万円規模のシステム提案まで → 営業経験を活かせる“提案幅の広さ”が強み ||◣ 経験者でも「続けやすい」理由 ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ チーム営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人目標はありつつ、進め方はチームで相談 困ったらすぐ共有できる安心感 ✅ 教育業界の安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 景気に左右されにくく、取引継続率も高い 腰を据えてキャリア形成が可能 ✅ 収入・制度のバランス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給年1回／賞与年2回＋決算賞与 月次インセンティブ（実績あり） 住宅・家族手当／退職金制度 産休・育休復帰率95％ 営業経験を活かしながら、 無理なく、長く、 安定して働ける法人営業です。 「まずは話を聞いてみたい」 そんな気持ちでのご応募も歓迎しています。