• 正社員

ノイエス株式会社 松山オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 新薬開発の最終段階で、 患者さんの協力を得ておこなわれる、 臨床試験（治験）に携わるお仕事で、 医療機関において、担当する 治験がスムーズに進行するよう コーディネートしていただきます。 施設スタッフと良好な コミュ二ケーションをとりながら 円滑な治験の実施に注力したり、 治験のルールをしっかりと 守っていただけるように働きかけるなど、 治験をサポートするお仕事です。 未経験の方でも安心して お仕事ができるよう、万全の研修内容と スタッフでお待ちしております。 ＜勤務地＞ 当社提携の医療機関および当社松山オフィス 担当して頂く医療機関は、ご自宅からの 通勤時間も考慮させて頂きます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「松山市駅」 徒歩12分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＊全社平均残業時間：14時間 フレックスタイム制 ①標準となる就業時間は9:00～17:30 ②コアタイムは11:00～15:00 ③フレキシブルタイムは7:00～22:00

給与

月給300,000円～385,630円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 28万8500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 7万7130円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 賞与年2回（12月（上期評価）、6月（下期評価）） 実績：全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。 ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、 業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回ります。 【給与例】 給与例 ≪給与事例≫ 例1 想定年収：4,273,000円 年間賞与：748,000円 月給合計：300,000円 基本給 ：220,000円 職務手当：20,000円 業務手当：60,000円 (研修期間中：55,020円) 例2 想定年収：5,533,460円 年間賞与：980,900円 月給合計：385,630円 基本給 ：288,500円 職務手当：20,000円 業務手当：77,130円 (研修期間中：72,150円)

休日休暇

休日休暇 ＊年間休日125日 土曜日、日曜日、祝日、その他 ご担当頂く医療機関により、 休日出勤(特に土曜)が発生しますが、 事前に他平日と休日を振り替え、 振替休日を取得していただきます。 ＊年末年始(12/30～1/4） ＊有給休暇(条件により法定どおり) ＊休暇について補足 リフレッシュを目的とした有給休暇 (別途5日あり) ＊特別休暇、慶弔休暇 他 ＊その他 (産前産後・育児休業制度、介護休業制度)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊交通費規定支給 (月額支給上限 50,000円) ＊昇給あり (昇給は前年度の評価実績に基づいて決定) ＊賞与あり：年2回（12月（上期評価）、6月（下期評価）） 実績：全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。 ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、 業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回ります。

対象となる方

求めている人材 ＜CRC未経験者は下記いずれかの資格保有必須＞ 薬剤師、看護師、准看護師、保健師、 臨床検査技師、臨床工学技士、理学療法士、 診療放射線技師、臨床心理士、管理栄養士、MR ＊MR、MS、医療機器営業、医療事務、 医薬品登録販売員 ＊CRC経験者は医療関連資格不問

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 研修制度充実◎ 入社後1か月の座学研修があり、その後、現場でOJTに入ります。 企業でのご就業経験がない方も多数活躍されており、働きやすい環境です。 研修期間中、職務手当(20,000円/月)は支給されません。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 28万8500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5020円 〜 7万2150円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

選考プロセス

選考プロセス 1.書類選考(履歴書、職務経歴書) 2.面接 面接１回(日程都合から場合により2回) SPI 面接時に必要に応じてテストを 実施することがあります。 ご応募頂けましたら、弊社から メールにて履歴書、職務経歴書を 送付頂きたい旨、ご連絡を差し上げます。 応募後、弊社から連絡が無い場合は 下記へご連絡頂けますと幸いです。 連絡先「personnel@neues.co.jp」