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正社員
セントケア港(訪問介護)

ホームヘルパー　訪問介護　港

✅2月6日新着✨＃ライフイベントの変化に沿ってチャレンジ

交通・アクセスあおなみ線「中島」駅～徒歩15分
セントケア港(訪問介護)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
455-0801愛知県名古屋市港区小碓1-38-2
交通・アクセスあおなみ線「中島」駅～徒歩15分
月給207,700円～214,700円

勤務時間

シフト制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間 8：30～17：30（実働8時間）

休日休暇

休日休暇週休2日（シフト制） ★年間休日112日 ★希望休取得可能＊有給休暇＊特別休暇＊産前産後休暇＊育児休暇＊介護休暇

勤務地

セントケア港(訪問介護)

455-0801愛知県名古屋市港区小碓1-38-2

セントケア港(訪問介護)

アクセス

交通・アクセスあおなみ線「中島」駅～徒歩15分

仕事内容

仕事内容在宅でお住いの高齢者・障がい者のお客様が快適に日常生活を送れるようサポートをお願します。訪問件数：（1日６～7件程度） 1件30分～1時間半程度のケアとなります。＜主な具体的なお仕事内容＞・送り出し迎え（デイサービスなど）・洗濯（干すまで）・排泄介助（おむつ交換、トイレ誘導）・入浴介助（準備～お風呂洗い）・掃除（居室、寝室、トイレなど）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜勤務時間＞ 8：30～17：30（実働8時間）週休2日（シフト制） ★年間休日112日 ★希望休取得可能＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■資格ごとに資格取得補助金制度あり！■ ＜＜セントケアだから叶えられるキャリアアップ＞＞ ■月一回の定例研修■ 普段会えないスタッフとも会え、意見交換や相談ができる！ ★★★介護見学会開催！★★★ 訪問介護のお仕事を体験してみませんか？実際に働いているスタッフと一緒に動きますので道中の車の中でもお話しができます。・日程：随時予約制 ♪安心して入職して頂けるように、見学・体験できるイベントを開催♪ より具体的に働くイメージが実感できますよ！・介護に興味はあるけど、あと一歩踏み出せない未経験のあなた。・経験や資格はあるけど、ブランクがあって不安な経験者のあなた。そんな方はぜひ参加してみませんか？参加希望の方はお気軽にお問い合わせください。【初任者研修取得者からの一言♪】不安がなくなるまで丁寧にお伝えします！お客様からの『ありがとう』は何よりもうれしく、仕事の励みになります。【実務者研修取得者からの一言♪】自宅で過ごしたいというお手伝いをさせて頂く中で日々「得」を積んでいる気になれてありがたいなぁと思います。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆SNS更新中◆ Instagramで施設のことやイベント、取り組みをアップしています！＜Instagram＞ → https://www.instagram.com/saint_care_chubu/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

対象となる方

求めている人材【必須資格】初任者研修・実務者研修・普通運転免許（AT限定可） ※無資格・未経験の方はお問合せ下さい。 ■ブランク・職場復帰を応援します■ 介護などあらゆるライフステージで仕方なく職を離れてしまいブランクがある方や職場復帰したいけど、不安がある方もみえると思います。そんな方も安心して職場復帰できるサポート体制や研修体制をセントケアでは用意しています。少しでも興味がある方はまずはお問合わせください。「病院」や「クリニック」での経験がある方も大歓迎！ハローワークでお仕事探し中の方にもお薦め！

職種

ホームヘルパー,介護福祉士

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
資格取得支援あり
学歴不問
車通勤OK
職場見学可
交通費全額支給
研修あり
賞与あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
資格取得手当あり
シフト制
社割あり

給与/待遇

月給207,700円～214,700円給与詳細基本給：月給 20万7700円〜 21万4700円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【別途】 ※賞与あり ※年2回処遇改善加算手当あり。

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】地域で暮らすお客様（高齢者・障がい者）が、毎日の生活をご自宅でふだん通りに過ごしたい、そうしたご本人やご家族様の力強くサポートするのが「セントケアの訪問介護」です。ヘルパーがご自宅に訪問し、「今まで通りできる事」「少し工夫したらできそうな事」などお客様と一緒に確認しながら日常生活をサポートします。＜安心して働ける環境づくり＞ ①定年の延長70歳まで2027年4月 2027年4月まで1歳ずつ段階的に定年を 70歳まで引き上げていきます。より長く安心して働ける＊社会保険完備＊賞与/年2回＊資格取得支援制度＊交通費規定支給＊昇給あり＊入社時の健康診断は会社負担＊制服貸与＊産休・育休実績あり＊社員割引＊団体長期障害所得補償（加入条件あり）＊入社1年経過後、無期雇用転換（定年68歳、68歳以上は1年毎の契約更新）＊介護休暇あり＊フルタイム歓迎＊長期歓迎＊県外への転勤なし＊面接1回＊ブランクOK ＊フリーター歓迎＊学歴不問＊業界未経験歓迎＊第二新卒歓迎＊U・Iターン歓迎＊有給休暇制度＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝以下は、セントケア中部株式会社（セントケアグループ）の会社紹介です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■セントケア・グループは1983年3月に設立し、 42年目を迎えます。現在、グループ会社30社、拠点数は全国に912箇所、スタッフ数は1万1739人を超えています。（2025年9月末時点）「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、地域のお客様が安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。セントケア・グループでは、下記のような様々なサービスを行っております。・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護・訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援・福祉用具レンタル・販売・ショートステイ・グループホーム・定期巡回・有料老人ホーム・住宅リフォーム・サービス付高齢者住宅・在宅ホスピス幅広いサービスを行っているからこそ、 1人1人のライフスタイルに合わせた働き方や仕事内容を提供することができます。セントケア中部では、毎年新しい事業所や事業をスタートしております。オープニングスタッフとして働きたい方や新しいことにチャレンジしたい方にもオススメです。 ■2024年は7月にセントケア訪問看護ステーション港をオープン！＜数字で見るセントケア＞ ■男女比■ 男性89名：女性371名 ■雇用形態■ 正社員（146名）アルバイト・パート（314名） ■年代別■ 10代（3名） 20代（46名） 30代（79名） 40代（124名） 50代以上（208名） ■勤続年数■ 5年（269名） 5年～10年（123名） 10年～15年（48名） 15年～（20名）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝お客様の役に立てる幸せ。笑顔をつくれる喜び。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝セントケア中部株式会社では、スタッフ1人1人が自信と誇りを持って働ける環境で、自らがお客様の生き甲斐を想像できるように取り組んでいます。