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株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

職種/仕事内容

仕事内容: エンタープライズ営業として、当社の全商材を扱うアカウントセールスを担当いただきます。 担当する顧客は、新規もしくは取引実績がある重点既存顧客となりますが、 今回の募集においては、主に新規顧客を重点的に担当していただく予定です。 インサイドセールスからのトスに限らず、 あらゆる手段で顧客関係者の接点を開拓し、 全商材を導入していくことが最大のミッション です。 また、エリアは問わず、原則オンラインを中心とした営業活動を行っていただきます。 【具体的には】 ストレスチェックシステムやDXプラットフォームを中心としながら、その他のサービス、 ソリューションなど全商材の新規開拓営業を行います。顧客の課題に合わせて提案し、受注に繋げていきます。 ・商談、営業活動 ・提案資料作成 ・社内調整（他事業部と連携、契約締結に向けた関連部門との調整など） 新規開拓営業ですが、一からの開拓はほぼありません。インサイドセールスや他事業部からのトス、 月毎の重点施策に基づいた過去アプローチ済の顧客の掘り起こしなど、効率良くリードを獲得していきます。 □アクティブな担当顧客数：20～30社程度 □月商談件数：40～50件程度 □商談先：企業人事部門 成果（実績）を創り出すこと、そのために活動量を担保することをチームとして重視しています。 商談先は企業人事部門となりますが、当社が解決に向けて貢献できる企業課題は「健康経営」「人的資本経営」など、 昨今社会的にもニーズが高っており、かつ組織全体で取り組まなければならない分野になるため、 部長・担当役員クラスの方との商談ややりとりも発生します。 解像度高く課題を把握し、適切な提案を行うことが求められます。 受注までの期間は、案件にもよりますが2～3か月くらいとなることが多いです。 【組織情報】 アカウントセールス1部（ゼネラルマネジャー1名、マネジャー2名、メンバー8名） 新規・既存問わず、顧客課題に合わせたサービスを提案・受注することが、部署のメインミッションです。 課題を捉え、課題解決の施策実行、効果検証までPDCAに伴走し顧客の状態に変化を与えていくことを目指しています 。 働く人のウェルビーイングを高めるためにより多くのお客様に出会い、サービスを知っていただき、実際に活用していただくべく日々活動しています 。 【働き方について】 残業時間は平均20時間程度で、生産性高く働いていくことを重視しています。 また、リモート勤務の比率が高いです。

勤務地

アクセス

アクセス: ー

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00:00 午前～6:00:00 午後 【働き方について】 残業時間は平均20時間程度で、生産性高く働いていくことを重視しています。 また、リモート勤務の比率が高いです。

給与

年俸4,500,000円～6,500,000円 給与: 年収：450万円～650万円 月給：28万円～42万円 ※上記年収は賞与を含む金額（残業代別途支給） ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談） ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※昇給/賞与 ：いずれも年2回

休日休暇

休暇・休日: 土日祝休み ■毎週土・日曜日及び国民の祝日 ■リフレッシュ休暇 ■年末・年始休 ■ 有給休暇 ■病気休暇 ■慶弔休暇 ■その他弊社の就業規則に定める諸休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■福利厚生/制度 ・GLTD ・確定拠出年金制度 ・株式給付信託（J-ESOP） ・時差出勤制度 ・プレミアムノー残業デー制度 ・時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能） ・資格取得補助制度 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務手当 ・東京都情報サービス産業健康保険組合加入（保養所やレジャー施設利用の優遇有） ・ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート社の福利厚生メニュー）利用 ・自社メンタルヘルスケアサービス利用 ■キャリア開発/スキル開発 ・職種別研修 ・PCスキルアップ研修 ・キャリア体験研修 ・セルフキャリアドック ・キャリアメンター制度 ・自己申告制度​　(業務上の配慮や異動希望を人事部に直接申告できる制度） ・社内公募制度■各種実績 ・育児休業取得 女性社員100％（2020年度）、男性社員77％（2020年度）　 ・平均残業時間 15時間（2020年度） ・有給取得率 64％（2020年度） ・厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得 ・厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得 ・健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」において『ホワイト500』2019/2020/2021、4年連続認定

その他

その他: 【会社情報】 本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。 共感型採用とは？ ・「価値と実現したい未来」を明確化 ・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現 そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、 ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。 ★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。 また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。 《弊社の強み》 ・全国求人3,000件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・LINEでやり取り可 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 合同会社イーストタイムズ 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129 ＜事業内容＞ 地域創生支援 コンサルティング支援 インバウンド支援 共感型採用支援 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間