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正社員
株式会社アフレル

【中央区/業務企画】新規事業の拡大を支える/業務フロー構築・運用業務企画

ロボティクス領域の新規事業拡大に伴い、「受発注や請求業務などの実務」を行いながら、「もっと効率的なやり方はないか」を考え、ルール作りや仕組み化を進めます。チームが働きやすい環境を整えるお仕事です。

月給320,000円～670,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（）有給休暇：有（10日～）

勤務地

株式会社アフレル

東京都中央区日本橋本町4-15-11　岩月日本橋ビル1F

株式会社アフレル

予定勤務地東京都中央区勤務地勤務地① 事業所名：東京ロボティクス本部所在地：東京都中央区日本橋本町4-15-11 岩月日本橋ビル1F 最寄駅：喫煙環境：屋内全面禁煙備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■「日本のものづくり」をロボット技術で支える成長企業。人手不足などの課題に対し、誰でも使える自動化システムを提供しています。■本求人は、急成長する事業の「仕事の進め方（ルール）」を一から整える役割。

企業名株式会社アフレル求人名【中央区/業務企画】新規事業の拡大を支える/業務フロー構築・運用仕事の内容ロボティクス領域の新規事業拡大に伴い、「受発注や請求業務などの実務」を行いながら、「もっと効率的なやり方はないか」を考え、ルール作りや仕組み化を進めます。チームが働きやすい環境を整えるお仕事です。 ≪詳細≫ ■事業の「困った」を見つける：まずは受発注・納品等の実務を通して、手間取っている部分やミスの起きやすい箇所を発見します。 ■ルールを整える：関係部署と話し合い、「この手順ならスムーズだ」という業務フローを作ります。 ■仕組みを進化させる：事業の成長に合わせて、ITツール活用などで運用をより良く更新し続けます。 ※入社後は先輩がサポート。専門知識は不要です。ステップは備考欄参照ください。募集職種【中央区/業務企画】新規事業の拡大を支える/業務フロー構築・運用

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■複数部門や関係者との調整経験■業務運用に対し課題意識を持ち改善に取り組んだ経験【尚可】■業務改善・設計・企画等の経験■新規事業や変化の多い環境での経験■ITツール活用経験 ■事業が急拡大する今、仕事の仕組み作りが追いついていません。そこで実務を行いながら「もっとこうすれば楽になる」といった改善をリードし、これから走るためのレールを敷く役割をお任せします。「言われた通りの作業では物足りない」「チームのために動きたい」方に最適です。フレックスや在宅勤務など制度も充実。未経験分野があっても大丈夫です。変化を楽しみながら、一緒に事業を育てていきませんか。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
土日祝休み

給与/待遇

月給320,000円～670,000円想定年収 400万円～800万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥320,000～￥670,000 基本給￥320,000～￥670,000を含む/月 ■賞与実績:年1回（決算賞与/業績による）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：【福利厚生】・在宅勤務制度あり・残業手当・勤務地手当（東京）・転勤手当・通勤手当・扶養手当・短時正社員（制度あり）・育児休暇（取得実績あり）【社内制度】・TOEIC補助：英語力向上への機会提供・書籍購入補助：チームでの成長に必要な書籍を購入できる・社内食事会補助：コミュニケーションアップ ■その他休暇年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

その他

備考 ■給与は経験・能力等考慮の上決定します。 ■従事すべき業務の内容における変更の範囲：会社の定めるすべての業務 ■就業の場所における変更の範囲：会社の定めるすべての事業所 ★仕事の内容（入社後のステップ） Step1｜事業の流れに慣れるまずは受注から納品までの業務に関わり、事業全体の流れを理解します。実務を通して、変化に伴う従来フローの「やりづらさ」や課題を少しずつ把握していきます。 Step2｜業務を整え、使いやすくする変化に伴い複雑化するルールや手順を整理。複数の部門の声も参考にしながら改善を重ね、事業全体の機動力が上がる状態を目指します。 Step3｜事業成長を支える仕組みづくりへ事業の変化に合わせて、業務フローや運用を構築・改善。関係部署と連携しながら、事業にブレーキをかけない、前に進めるための運用基盤を整えていきます。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：企業向け研修サービス、人材育成支援/教育機関向けエンジニアリングや情報技術の教材開発、導入支援、授業サポート/ロボットコンテスト、イベントの企画/運営・産業用ソーシャルロボット適用/LEGO Education・Shenzhen YueJiang Technology 日本正規代理店設立：2006年02月代表者：代表取締役共同ＣＥＯ小林靖英従業員数：37人資本金：30百万円株式公開：非公開本社所在地：〒910-0006 福井県福井市中央３丁目５－１５フロンティア福井５Ｆ本社以外の事業所：■東京支社: 東京都中央区日本橋本町 4-15-11 岩月日本橋ビル 1F その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 ■最新のテクノロジー・AI・ロボット技術を駆使し人の育成・教育の場において成果の『見える化』をロボットの動きで再現、「LEGO Education」の日本正規代理店としてLEGO Mindstorms EV3/NXT/RCXを使った新しい教育サービス、教材の企画・開発・販売事業を展開し、人材育成や教育の現場を支援しています。 ■企業向け・教育機関向け・民間スクールや家庭学習など様々な領域にサービスを提供。企業向けの研修サービスでは、大手自動車メーカーをはじめ、電機メーカー、造船会社など様々な分野で多くの採用実績を残しています。 ■ロボット、プログラミング、ソフトウェア、情報技術を活用した実践機会を創出し、学びの中に「感動」を提供ことにより、人材育成と未来社会づくりに貢献します。体験し学んだことを『使い』、『新しい価値を生み出す』ことで社会を明るくする、そうした未来社会づくりを実現していくため、青少年から企業エンジニアまで一貫継続した育成の支援をおこなうことが重要だと考えています。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：有採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。