• 正社員

酒のすぎた　岡崎店

仕事内容

仕事内容 アイデアが活かせる店舗運営 愛知県内に22店舗を展開する「株式会社 すぎた」（酒のすぎた）。 特に売場面積日本最大級を誇る岡崎店で、店舗運営を担う正社員スタッフを募集します。 私たちは、本部主導ではなく、現場のスタッフ一人ひとりのアイデアと工夫を尊重し、 お店づくりを進めています。 あなたの「やってみたい」という挑戦を活かせる環境で、一緒に成長していきましょう。 「酒のすぎた」は、地域に根ざした“町の酒屋”として、お酒やおつまみ、 飲料まで幅広く取り揃え、暮らしを彩るお店づくりをしています。 資源回収にも取り組み、地域とともに持続可能な未来を目指しています。 お酒が好きな方、人と接することが好きな方、地域に貢献しながら楽しく働きたい方、 私たちと一緒に、笑顔あふれるお店をつくりませんか？ 販売の醍醐味！自分で決める売場づくりと企画 あなたには、店舗運営の核となる業務を幅広くお任せします。 商品の陳列、販売促進、在庫管理が主なミッションです。 お客様の目を引き、手に取って買っていただけるよう、POP作成やレイアウト変更を工夫します。 自分のアイデアで魅力的に陳列した商品が売れたときの手応えが、この仕事の一番の面白さです。 過去には、お客様を集めて簡単なワインセミナーを売場で実施し、集客と売上増につなげた事例があります。 あなたの発想を、企画から実行までしっかり形にできます。 また、あなたが成功させた販売の工夫は、会社全体で共有され、新たな販売ルールとして採用されていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 店舗管理・運営業務全般 ・商品管理（在庫管理、発注、棚卸しなど） ・人員管理、シフト管理 ・その他、店舗の運営に必要なすべての業務 （入社後の3年ほどは、当社のあらゆる業務の基礎を習得していただきます。） 安定した環境で、着実にキャリアを積み重ねていくための制度をご用意 ＜キャリアパスと安定性＞ ◆着実な昇進 店舗で基礎経験を積んだ後は、店長へとステップアップできます。 ◆多様なキャリアパス その先も、商品のプロとして活躍するバイヤー、複数店舗を管理するエリアマネージャー、 本部スタッフなど、さまざまなキャリアプランが用意されています。 ◆福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）や再雇用制度（65歳まで）を備え、長く安心して働ける環境です。 ＜報奨・スキルアップ制度＞ ◆研修旅行 京都の蒸留所など、専門知識を深めるための研修旅行に参加できる機会があります。 ◆報奨制度 社内コンテストで優秀な実績を収めた際は、名古屋の高級ホテルでのディナー会に招待されます。（年7回実施） 「社員の成長こそ企業の成長につながる」という考えのもと、教育体制に力を入れています。 その結果、多くの社員がワインアドバイザーや利き酒師、焼酎利き酒師といった専門資格を取得しています。