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株式会社NTTデータMHIシステムズ

【愛知/人事労務担当】三菱重工グループ向け/人事制度運用など/年休127日 人事企画/制度設計

人事制度運用・労務管理・給与・社会保険・安全衛生など、人事の基盤業務を着実に習得しながら、将来的には社内の「人」に関する課題に対して、人事施策の企画・立案～実行まで担える人材を目指していただきます。

  • 月給317,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始4日 その他（大型連休(GW/夏季/年末年始)、慶弔休暇） 有給休暇：有（～22日）（付与日数は入社月による(4月入社22日付与)）
勤務地

勤務地

株式会社NTTデータMHIシステムズ

愛知県名古屋市中区金山1-12-14　金山総合ビル

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予定勤務地 愛知県名古屋市中区 勤務地 勤務地① 事業所名： 所在地：愛知県 名古屋市中区 金山1-12-14 金山総合ビル 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：テレワーク有 ※拠点により異なる（選考にて要確認） 転勤：当面無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 NTTデータMHIシステムズは2017年10月にNTTデータと三菱重工業の共同出資によって誕生したICT企業です。社名のMHIは“Mitsubishi Heavy Industries”を意味しており三菱重工グループの情報システム会社が設立の母体となっています。

企業名 株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズ 求人名 【愛知/人事労務担当】三菱重工グループ向け/人事制度運用など/年休127日 仕事の内容 人事制度運用・労務管理・給与・社会保険・安全衛生など、人事の基盤業務を着実に習得しながら、将来的には社内の「人」に関する課題に対して、人事施策の企画・立案～実行まで担える人材を目指していただきます。 入社後は名古屋地区社員に関する以下業務をお任せいたします。 ■人事関連業務(入退社手続き、身上申請、人事異動、人事考課、有期雇用管理 等) ■労務管理業務(勤怠・労務関連の運用、法対応、問い合わせ対応 等) ■給与、社会保険業務(給与支給・控除データ作成、社保関連手続き、年末調整 等) ■安全衛生関連業務(安全衛生委員会運営、休業者管理 等) ■上記業務の改善(業務手順の見直し、効率化の提案実行 等) 募集職種 【愛知/人事労務担当】三菱重工グループ向け/人事制度運用など/年休127日

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】■ドキュメント作成(Word・PowerPoint) ■Excel(ピボット/関数) ■企画力 ■人事関係の経験 【歓迎】プレゼンテーション力 【働き方】■フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境 ■全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど休暇も多く、プライベートも充実できる 【本ポジションの魅力】■人事制度運用、労務管理、給与、社会保険、安全衛生といった、会社の土台を支える基盤業務を幅広く経験できる ■将来的には人事施策の企画～実行の経験を通して、人事のスペシャリストを目指せる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 在宅OK
  • 土日祝休み
給与/待遇

給与/待遇

月給317,000円以上 想定年収 472万円～635万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥317,000～ 基本給￥317,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：4ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間4ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：各種休暇(リフレッシュ/結婚/出産/育児/介護/忌引等)、財形貯蓄、団体保険、健康診断、保養所/リゾート施設 制度備考：■教育/研修制度 人財育成プログラム（キャリア開発）、グローバルビジネス教育システム、階層別研修、管理者教育、技術教育、語学教育、専門教育、外部研修受講制度、資格取得奨励制度、メンター制度 等（集合研修やeラーニング等を活用した教育を随時開催） ■その他制度 昇給：年1回（会社規定に基づく）、昼食費補助、住宅費補助制度(但し、要件を満たしている者のみに支給)、家族手当、生損保、産休、育児休暇制度、介護休暇制度、確定給付企業年金制度 【平均勤続年数】18.2年 【平均有給休暇取得日数】17.8日/年
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 コーポレート経営本部 人事部 人事室

その他

その他

備考 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ■標準就業時間帯：8:00～17:00（実働8時間） 【配属先について】 人事制度運用を中心に、労務管理・給与/社保、入退社/異動、評価運用、施策改善や相談対応で組織を支え、働きやすい環境づくりを推進します。 品川を中心に各拠点にもメンバーを配置し、現場や社員に寄り添った人事業務を行っています。 対面とリモートを組み合わせた柔軟なコミュニケーションと協力による問題解決のプロセスも明確で、会社全体で新しく入社した方を歓迎する風土があり、不安なく仕事を覚えていける体制が整っています。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など 設立：2017年10月 代表者：代表取締役 杉山 洋 従業員数：1,023人 平均年齢：45.0歳 資本金：40百万円 株式公開：非公開 主な株主：NTTデータ 51.0％ 三菱重工 49.0％ 本社所在地：〒108-0075 東京都港区 港南２－１３－３４ ＮＳＳ－ＩＩビル 本社以外の事業所：エンタープライズソリューション事業本部 インフラ事業部 サービス・プロダクト事業部 関連会社：NTTデータ、三菱重工グループ各社 その他備考・企業からのフリーコメント：【NTTデータMHIシステムズの変遷】日本最大規模の総合機械メーカーとして、日本のものづくりを牽引してきた三菱重工グループは船舶、エネルギー関連機器、産業機械、航空機、ロケットなど広範な領域で製品開発を行っており、システムについてはその多くを関連会社が担ってきました。しかし、熾烈さを増すグローバル市場での競争においては、AI、IoTといった最先端技術の潮流をより積極的に採り入れていく必要がありました。国内最大手のシステムインテグレーターであり積極的なグローバルビジネスを展開しているNTTデータは、培ってきたICT分野における高度なナレッジを三菱重工グループのものづくりや生産管理技術と融合・発展させることで、自社はもとより〈日本のものづくり〉そのものについてグローバル市場での存在感を高めていきたいという思いがありました。こうしたWin-Winの関係にあった両者がタッグを組み誕生したのがNTTデータMHIシステムズです。 【充実の研修制度/福利厚生】目指す人財像を実現する為に人財像/レベルに沿った研修体系メニューを揃えています。自身の強み・弱みを確認し研修を通じてスキル向上を図れます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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    掲載開始日：2026/09/14

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    原稿ID：b892ca54ea31af6d

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