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株式会社ワンライフ

職種/仕事内容

仕事内容: ✅ リモート可／柔軟な働き方でキャリアアップ ✅ 完全週休2日制（土日）｜残業ほぼゼロ ✅ フランチャイズ展開を支える中核メンバー ✅ 全国のグループホーム運営をサポート ✅ 昇給制度（毎年固定）／安定した待遇 【✨具体的な仕事内容】 グループホームの運営を支えるSV（スーパーバイザー）として、全国の直営・FC店舗のサポートや新規立ち上げ支援を行います。障がい福祉未経験の方でも、OJTや定期的な研修で着実にスキルを磨ける環境です。 ＜主な業務内容＞ ・直営・FC店舗の管理・運営支援 ・利用者獲得に向けた営業サポート ・新規店舗のオープン準備 ・生活支援プログラムの企画・立案 ・資料作成などのPC業務 ・SNSを活用した情報発信 ・請求業務の補助 ＼福祉事業を裏から支えるプロフェッショナルへ／ 【✨1日の流れ（例）】 09:00｜出勤・オンラインでチームとミーティング ↓ 10:00｜既存店舗と連絡、進捗や課題の共有 ↓ 12:00｜昼休憩 ↓ 13:00｜資料作成・請求業務のチェック ↓ 14:30｜新規店舗との打合せ（リモートまたは現地） ↓ 16:00｜SNS更新や企画案の整理 ↓ 17:30｜日報の記入・翌日の準備 ↓ 18:00｜退勤（残業ほぼなし） ※週に数日、出張や現場同行あり／それ以外は在宅勤務可 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 全国のFC店舗を訪問し、オーナー様と直接対話する中で、課題を掘り下げ、打ち手を一緒に考えることが日常です。自分の提案が事業成長に直結し、「売上が伸びた」「現場が変わった」といった声をいただく瞬間が、何よりのやりがいです。 ──仕事の魅力は？ 福祉という社会性の高い領域でありながら、事業拡大を支援する“経営視点”が求められるポジションです。現場改善から営業戦略の提案まで幅広く携われるため、ビジネススキルが鍛えられますし、未経験からでも挑戦できる仕組みが整っています。 ──入社を考えている方へメッセージ FCビジネスにおける“経営者の右腕”のようなポジションです。オーナー様と並走しながら店舗の売上・組織づくりを支援する仕事は、単なる福祉職では味わえないスピード感とダイナミズムがあります。「営業力をつけたい」「事業を伸ばしたい」という意欲がある方にとって、大きく成長できるフィールドです。

勤務地

アクセス

アクセス: ・リモート可能 ・出張あり

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：9:00～18:00 ※休憩60分、実働8時間 完全週休2日制（土・日）

給与

月給250,000円～350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（33時間相当分）を含む。33時間を超える残業代は追加で支給する。 ・交通費支給（月上限1万円） ・昇給年1回（1〜4年目3,000円、5年目以降5,000円） ・退職金制度あり

休日休暇

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日） ・年間休日116日（2024年度） ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・有給休暇（法定どおり） ・産休・育休取得・復帰実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・社保完備 ・健康診断あり ・資格取得支援あり ・産休・育休 ・年次有給休暇 ・マイカー通勤OK ・駐車場完備

その他

その他: 充足になり次第、応募終了となります！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 求人票だけでは伝わらないところから お話しできればと思います！ ・今後のお給料は？ ・お仕事について詳しく知りたい...　etc... お気軽にご応募いただければと思います！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【✨応募後の流れ】 応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定 【✨キャリアパス】 ＼「現場支援」から「経営視点」まで／ ・まずは店舗の運営サポートからスタート ・慣れてきたら複数拠点を担当するSVへ ・FC展開の立ち上げメンバーとしても活躍可 ・将来的には本部企画や運営に携わる道も！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間