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ワークスアイディ株式会社 関西支社

仕事内容

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「採用担当」ではなく、 採用の"プレイヤー"を求めています❗ ルーチン事務ではなく、 戦略から実行までを担うポジションです 次世代メンバーの募集となります◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅人事未経験OK◎人材業界経験者の募集です ✅数字にコミットできる、採用のプロに成長✨ ✅大企業の拠点が集まる梅田ブリーゼタワー勤務 ✅フレックス＆残業が月10時間程度と少なめ ✅土日祝休み￤年2回賞与＋昇給あり ✅30～40代の女性が多数活躍しています🌸 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆ ワークスアイディとはどんな会社？ 創業から26年。人材関連サービスを軸に、 着実に実績を積み上げてきた会社です。 長年の経営基盤があるからこそ、 「安心して長く働ける職場」が実現できています。 チームで目標を追いかけるスタイルが 根づいており、特定の誰かに過度な 負担がかかることなく、 全員で成果を分かち合う文化があります。 全国に支店を持つワークスアイディで、 大阪・福岡・広島など西日本エリアの 採用活動を束ねる重要なポジションのメンバーを募集します。 勤務地は梅田・ブリーゼタワー25階の関西支社。 「ただこなすだけ」の採用事務ではなく、 月間8〜12名規模の採用目標に向けて 自ら戦略を考え、実行できる方に ぜひ挑戦していただきたいポジションです❗ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆ 「唯一無二のポジション」だからこそ、 . 得られるものがある このポジションの特徴は、 東京本社と大阪支店をつなぐ"橋渡し役"であること。 本社の採用戦略を現場に落とし込み、 西日本全体の採用数を動かす 他にはなかなかないポジションです。 さらに、「どうすればエントリーが増えるか？」を 自分で考えて実行する"攻めの採用スタイル"も、 このポジションの大きな特徴。 求人原稿の改善・SNS集客の企画・媒体折衝・面接対応―― 採用のPDCAを一気通貫で担うことで、 人材業界で即通用する実践的なスキルが身につきます。 採用目標という数字を追う感覚は 営業職にも近く、これまでの営業キャリアを そのまま強みにできるポジションです✨ 「採用担当」の枠を超えた経験は、 あなた自身のキャリア価値を確実に高めていくはずです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆ 主な仕事内容 ・スタッフの採用面接対応（原則WEB面接） ・求人媒体の管理・原稿作成／媒体担当者・代理店との打ち合わせ ・InstagramなどSNSを活用した自社集客への参画 ・集客手法の企画・立案・実行（エントリー数アップの施策提案） ・求職者との電話・メール・対面でのやり取り（内定連絡など） ・採用関連数値の集計・分析（媒体別エントリー数・内定受諾数など） ・人材紹介会社・求人媒体との関係構築・コミュニケーション ・スタッフ情報のデータベース管理 ・営業担当との連携（案件詳細・マッチングに関する調整） ・部署全体のサポート業務全般 💡当社では新たに「AI面接サービス」の代理店事業をスタート！ 業務の一環として、カスタマーサポート業務の一部をお願いする場合があります。