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ラクサスマネジメント株式会社

仕事内容

仕事内容 ＼「圧倒的に成長して、市場価値を高めたい」を叶えられる！／ 「未経験からハイクラス向けの大規模なビジネスに挑戦したい」 「頑張った成果が、早期の昇給や収入に直結する環境で働きたい」 そんな、熱い意欲を持って自身の可能性を広げたい方に最適な環境です！ ✿:✽. 仕事内容 .✽:✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CEO、事業責任者、医師といったハイクラス層のお客様に対して、投資用不動産（住宅用マンション・戸建て）をご提案する企画提案営業です。 【成果はスピード還元！早期の昇給・昇格でしっかり稼げる】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分の実力を正当に評価してほしい」「若いうちから上を目指したい」 そんなあなたの成長意欲を全力でバックアップ！ 昇給のチャンスはなんと【年4回（四半期ごと）】★絶対評価制度を採用しているため、売上成果に応じて早期の昇給・昇格が可能です。さらにベンチャー企業だからこそ、チームリーダーや課長職といった役職ポストも空きやすい環境です！ また、契約数だけでなく、手続きやサポート業務の遂行能力も評価の対象。将来的には事務職の管理職への道も開かれています。 〇 頑張りがダイレクトに直結するインセンティブ！ インセンティブは業績により毎月発生し、1件あたり【30万円〜100万円】（営業フォロー中は1件あたり25万円〜75万円）を支給！ ◆20代・入社2年目の年収例：【1000万円】（月給45万円＋能力給＋インセンティブ） これまでの経験や能力を考慮の上で優遇されるため、想定年収は330万円〜540万円（月給25万円〜）からのスタートとなりますが、あなたの頑張り次第でどこまでも上を目指せます！ ★営業に集中でき、信頼を積み重ねられる仕組み： 〇 効率的なアプローチと安心の経費サポート： 会社が用意したリストをもとにテレアポで新規開拓を行います（1日200〜400件の架電）。飛び込み営業は一切ありません！また、対面で行う複数回の商談にかかる交通費や食事代は、すべて会社経費として支給されます。さらに、年数を経ることで顧客からの紹介や問い合わせ、過去に購入いただいたお客様からのリピートも増えていきます。 〇 「ありのままで、お客様に寄りつく」誠実なスタイル： 私たちの営業は、メリットだけでなく物件の弱みやリスクも正直に説明します。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、ありのまま誠実に向き合うからこそ、ハイクラス層のお客様から深い信頼を得ることができます。 【着実にステップアップ！安心の教育サポート体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「不動産の知識も、営業の経験もないから不安…」という方も、全く心配いりません！先輩たちの前職も、アパレル業界の販売職や技術職などさまざまで、未経験入社がアタリマエの職場です。 〈まずは入社後2週間：座学研修〉 独自のマニュアルを使用し、ビジネスマナー、交渉テクニック、トークスキル（マニュアルとトークスクリプトを覚えることからスタート！）など、営業に必要な基礎スキルをじっくり習得します。 〈現場でのOJT制度〉 座学の後は、社長や経験豊富な先輩から直接ノウハウを学べるOJTへ。実践を通じて業務知識を確実に身につけ、実力をどこまでも伸ばせる育成スキームが整っています。 〈さらに磨きをかける特別研修〉 某大手外資系保険会社で輝かしい実績を持つ営業所長や支店長を招いた、特別な営業研修も用意しています！なお、成約が取れた時点で試用期間（6ヶ月）は終了となります。 ✿:✽. ここがオススメ！ .✽:✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇 理想のワークライフバランスを！ 不動産業界でありながら、【完全週休2日制（土日祝休み）】を導入★ 年間休日は125日以上で、残業時間は月20時間程度と比較的少なめです。19時には電話応対を終了するため、仕事終わりのプライベートともしっかりメリハリをつけられます。直行直帰も可能で、転勤もありません！ また、相談の上で17:00までの勤務が可能な「時短勤務制度」や、「生理休暇」「慶弔休暇」「特別休暇」なども完備しています。 〇 充実の各種手当で生活をサポート！ 新宿駅から2駅以内に居住いただくための「住宅手当（月2万円〜）」をはじめ、「通勤手当」「出産手当」、各種資格手当（外せない宅地建物取引士：3万円、マンション管理士：3万円、FP1級：3万円、FP2級：1.5万円）など、嬉しい手当が盛りだくさんです。 〇 「やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ」活気あふれるフラットな風土！ やる気と向上心を持った仲間が集まっており、朝礼で大きな声を出すなど活気にあふれた社風です。その一方で、社長がふらっと雑談にやってくるような和やかな雰囲気もあります。 さらに、お花見やキャンプ、飲み会、国内旅行などの月1回の社内イベント（毎年1月に年間スケジュールを配布！）をはじめ、沖縄・北海道・グアムなどへの「社員旅行」や「達成旅行」、社内表彰制度など、みんなで全力で楽しみ、称え合うカルチャーが根付いています！