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市立芦屋病院院内保育所うりぼうクラブ(アートチャイルドケア株式会社)

仕事内容

仕事内容 ＼そのキャリア、その働き方に、心からの納得感はありますか？／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 理想の園づくりと、日々の運営業務との両立に限界を感じている □ 責任だけが重く、気軽に相談できる相手がいない孤独感… □ 今の頑張りが、5年後10年後のキャリアに繋がるか不安 □ もっと大きな裁量と、たくさんの選択肢がある環境で挑戦したい 一つでも当てはまった、あなたへ。 私たちが”園を率いるリーダー”の働きがいを大切にできる その理由を、ぜひ知ってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 “日本一働きやすい園”を、あなたと創る会社の約束 】 ⭐：施設長が、一人で悩まないための盤石なサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、施設長を「孤独なプレイングマネージャー」にはしません。 会社の未来を共に創る、大切なパートナーだと考えています。 ✅ あなたのすぐ上に、相談できるマネージャーがいます。 日々の運営の悩みから難しい判断まで、いつでも相談できる 直属のエリアマネージャーが、あなたを力強くサポートします。 ✅ 専門業務は、本部のプロが巻き取ります。 採用、労務、経理、法律関連の細かな事務業務、 保護者様との難しい調整などは、本部の専門部署が対応。 あなたは園づくりという、本来の仕事に集中できます。 ⭐：全国190名以上の仲間と繋がり、共に成長できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一つの園の責任者という、孤独を感じやすいポジションだからこそ、 私たちは横の繋がりを何よりも大切にしています。 ✅ 定例の園長会議で、悩みを共有できます。 全国にいる190名以上の施設長と、成功事例や悩みを 共有し、解決策を学び合える場が定期的にあります。 ✅ 優れた実践を、直接見て学べる「BML研修」 他の模範となる園を実際に訪問し、保育環境や 職員の関わり方を直接学ぶことで、自園の保育の質を さらに高めるヒントを得られます。 ⭐：あなたの右腕を育てる、本部主導の教育サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの部下の成長も、会社が一緒にサポートします。 園のNo.2となる職員だけが集まる**「プラスワン会議」を 定期的に開催。次世代のリーダーを組織全体で育成する 仕組みがあるため、あなたは安心してチームづくりに 取り組むことができます。 ⭐：「園長がゴール」ではない、転勤なく描ける多彩なキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの意欲と成長を、私たちは全力で応援します。 ● 主任から園長へ、そして複数園を統括する エリアマネージャーへの明確なステップアップ ● 保育の経験を活かした、児童発達支援事業部への キャリアチェンジ ● もちろん、転居を伴う転勤はありません。 「ポストが空かない」「新しいことを学べない」 そんな閉塞感とは無縁の、たくさんの選択肢がここにあります。 ⭐：将来も安心、 アートグループならではの「安定感」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「アート引越センター」でおなじみのアート グループだから経営基盤は盤石です。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資が、 あなたが安心して長く働ける環境を支えます。 【 ＼大手だから実現できる／ 実際の働きやすさ 】 ⭐：プライベートも充実！ これがアートの「働き方」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 残業月平均5時間以下＆ 持ち帰り仕事ゼロを徹底！ ● 1時間単位で有給OK！ 園長も率先して活用する文化です ● お孫さんのための 「インクルーシブケア有休」もご用意 ● USJ優待など、 嬉しい福利厚生もたくさんあります✨ ⭐：「女性が働きやすい」環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 結婚、出産、育児…。 ライフステージの変化を迎えても、 安心してキャリアを続けられる制度が整っています。 ● 産休・育休の取得＆復帰実績は多数！ ● お子さんが中学就学前まで使える 「育児時短制度」** ● 急な発熱でも安心の 「子の看護休暇」も完備 多くの女性が、制度を活用しながら 長く活躍しています。 ⭐：「ゆとり」を生む、 業界に先駆けた「保育DX」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは「もっと子どもと向き合う時間を」との想いから、 業界でもいち早くICTの導入を進めてきました。 午睡見守り「hugmo」や業務サポート「コドモン」が 事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ 生まれた時間で、子どもたちともっと深く、 温かく関わることができます。