• 正社員

株式会社YLD

仕事内容

アピールポイント: 相談やコミュニケーションが取りやすい環境です。 年齢や社歴に関係なく意見を発信でき、新しいアイデアも 積極的に取り入れています。 一人ひとりの裁量も大きく、自分らしくのびのびと活躍できます。

仕事内容: ＼20代・30代が中心のチーム／ 未経験から、労務の専門スキルを身につける。 「会社＝人」一番大切なのは「人」という理念のもと、会社を運営しています。 当社は「リユース事業」「不動産事業」を軸に、創業10年で売上300億円規模です。 更なる事業拡大に向けて、会社を支える労務メンバー新しい仲間を募集します。 今回の採用では経験以上に、意欲や人柄を重視。 日々の労務業務だけでなく、業務改善やシステム導入などにも携われるため、会社づくりに関わりながら専門性を高められる環境です。 【仕事内容】 ◆勤怠管理 ◆入退社に伴う各種手続き ◆労務に関する問い合わせ・手続き対応 ◆人事・労務システムの運用・導入 ◆業務フローの見直し・改善　など ＼ルーティンワークだけじゃない人事・労務／ 「今までこうだったから」ではなく、チームで意見を出し合い、より良い仕組みへアップデートしていく社風です。 経験や年齢に関係なくアイデアを発信できるため、自分で考えて行動したい方、専門スキルを身につけて成長したい方を歓迎します。 人事・労務未経験でもOK。 経験より、意欲と人柄を重視します！