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株式会社ケア21　大阪本社

仕事内容

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・人事考課実務の運用 ・人財開発・研修制度の実務運用 ・エンゲージメント強化策の実務運用 ・従業員満足度調査の実務運用 ・労災申請実務対応 ・定期健康診断実施に伴う実務運用 ・各種社内規定のメンテナンス など ◆- 会社の成長を支える -◆ ケア21は、介護や医療サービスを中心とした 様々な事業を行なっています。 全国に500以上の事業所を展開し、 9000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。 本社勤務は、現場スタッフが安心・安定して 働ける就業環境を整えます。 利用者の方へ直接サービスは行いませんが、 心からの介護サービスを支える存在です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給、 有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、 退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 人を育てる研修が豊富 -◆ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、 メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので 安心して働いて頂けます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は日本全国に展開している東証スタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！