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株式会社アジアンエージェンシー

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、通訳、翻訳 「語学力を活かして、人と人、企業と企業の“架け橋”になりたい」 「インドネシアの方々が安心して日本で働けるよう、そばで支えたい」 「単なる通訳作業だけでなく、人のキャリアや生活に寄り添う仕事がしたい」 その想いを、成長著しいグローバルな舞台で実現しませんか？ ✅こんな仕事、ワクワクしませんか？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「日本で働きたい！」という夢を持ってやってきたインドネシアの特定技能人材と、彼らを受け入れる日本企業。 その間に立ち、言葉の壁だけでなく、心の distance（距離）も縮めていくのが私たちの仕事です。 あなたは単なる「通訳」ではありません。 特定技能人材一人ひとりの就業状況や悩みに耳を傾け、 必要であれば企業側との通訳・調整も行いながら、双方が安心して働き続けられる環境をつくる「メンバーフォロー」担当として活躍いただきます。 ⭐「通訳経験しかないから不安」という方も安心 人材業界での就業サポート経験がない方もご安心ください。 インドネシア語の語学力を土台に、特定技能制度の知識やメンバーフォローのノウハウは、座学研修やOJT（先輩同行）でしっかり身につけていただけます。 ✅どんなことをするの？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メインの業務は「メンバーフォロー」＝特定技能人材として働くインドネシアのスタッフの就業サポートです。 すでに入社しているインドネシア人スタッフと企業様の元を定期的に訪問し、 ・スタッフ本人からの就業状況・生活面のヒアリング（通訳を交えて） ・企業担当者との面談通訳、意思疎通のサポート ・悩みごとや困りごとが出てきた際の相談対応、解決に向けた橋渡し を行います。 配属時や定期巡回のタイミングで、スタッフ・企業双方の様子を確認し、必要な書類のやり取りも行います。 ちょっとした会話の通訳から信頼関係を築いていくのがポイントです。 あなたの丁寧な通訳とサポートが、スタッフの安心と企業の安心、その両方につながります。 ⭐チームで「解決！」 もし対応に迷うことがあっても、一人で抱え込む必要はありません！ 部署の仲間と「これってどう伝えたらいいかな？」「この悩み、どう解決しよう？」と相談し合いながら、最善の対応を見つけていきましょう。 ＜具体的には・・・＞ 特定技能人材（インドネシア人スタッフ）への定期訪問・面談通訳 スタッフからの就業・生活面での悩みごとのヒアリングと通訳 就業先企業への要望・状況の通訳・伝達 企業とスタッフ間で生じた行き違いの通訳・仲裁 配属業務における通訳対応（送迎、社宅案内・説明、生活サポート、役所・銀行手続きなどの同行通訳） 契約書・案内文書などの簡易翻訳サポート ⭐チームで「解決！」 もし困ったことが起きても、一人で抱え込む必要はありません！ 部署の仲間と「これってどうしたらいいかな？」って相談し合って、最高の解決策を見つけましょう。 みんなで力を合わせれば、どんな問題も乗り越えられます！ ✅全国を巡る、旅する仕事人！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアは広め！ 北陸や東海など、担当エリアの企業さん・スタッフの元を巡ります（30～50社規模）。 出張多め！ 1日に複数のスタッフ・企業を訪問するため、さまざまな場所へ行けて新しい発見もたくさんあります。 宿泊を伴う出張の際は、お給料とは別に「日当手当」も支給されます。 ＜一日の流れについて＞ 1日複数件の企業・スタッフ訪問（通訳同行含む） 通常面談は30分～1時間、込み入った通訳・調整対応時は1～2時間程度 企業訪問は18時には業務終了 ✅未経験でも大丈夫！ゼロからスタート◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨最初の2ヶ月～半年はみっちり研修！ 上司や先輩がマンツーマンで、特定技能制度やメンバーフォローの進め方をお伝えします。 インドネシア語の通訳経験はあっても、人材業界・この業務が初めての方も安心して飛び込んできてください。 ＜入社後の流れについて＞ ●座学で特定技能制度に関する知識を習得 ●先輩社員への同行研修（1～3ヶ月） ●徐々に担当企業を増やしていきます