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奉優会(公共サービス)　港区高輪区民センター

職種/仕事内容

仕事内容 ＼展示ギャラリーや区民ホール、音楽スタジオなどがある区民センターの職員募集です！／ ▼指定管理者制度で運営している公共施設をマネジメントする管理職候補を募集中です！ 港区立高輪区民センターでは、主催事業の他、ホールや音楽室、講習室などの貸室業務があります。皆さまの自主的な活動を大切にしながら、文化・芸術・歴史を楽しめる機会も広げていきたいと考えています。 ＼資格・経験がなくても大丈夫◎ 飲食店・アパレルの店長など、異業種から始めた仲間が多数！／ 公共施設の職員に関心がある、面白そう！そんな応募動機でも大丈夫です。 入社後は、まずは少しずつ現場を知るところから始めます。 OJTに加え、法人内の定期な研修や勉強会もあるので安心◎ あなたの成長スピード・意欲に応じて1歩1歩、覚えていきましょう！ ◎施設運営の業務内容例◎ ＼センターの運営・管理を進める【チームづくり】に携わっていただきます／ 【センターの基本業務】貸室対応、窓口対応、講座の企画実施等 【情報共有】施設内や社内会議などへの参加・自治体や地域団体との連携や会議参加・決定事項の推進 【顧客管理】ご利用者様や登録団体、講師、行政とのやりとり 【職員育成】研修の実施・面談・日々の人材マネジメント 【広報・採用管理】地域に向けた取組の企画推進・SNSなどの広報・ボランティアや求人採用の応募管理 ＼子育て・家庭と両立しながら活躍可能／ 育休取得率は98％。管理職の約44%が女性です！ 子育てを支援する「くるみんマーク」、スタッフの介護を支援する「トモニンマーク」も厚生労働省から認定済み。 事業所内のスタッフや他施設とも「お互い様」と自然に協力し合う風土です。 チームワークを大切に、対話を重ねながら一緒に現場を作っていきましょう！ ＼大手法人のためポジションが多く、さらなるキャリアUPも叶えられます！／ 約150事業所を運営するほか、新規オープンも多いため、チャレンジできるポジションも多いです。 給与設定には明確な基準を設定し、頑張りを反映する「評価システム」◎ キャリアパスも明確にしており、さらに上を目指せる環境です。 入社2年半で課長になって活躍&給与UPしているスタッフもいます！

勤務地

アクセス

アクセス 東京メトロ南北線 白金高輪1番口徒歩約1分、都営三田線 白金高輪1番口徒歩約1分、都営三田線 白金台2番口徒歩約13分

勤務時間

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の5日前 希望休は月2日申請可能 事業所により異なりますので、詳細は面接時にご案内いたします。（夜勤はありません） 【時間外労働あり：月５～１０時間目安】

給与

月給220,000円～233,500円 給与 月給 22万円～23万3500円 （一律手当を含む） 【正職員（雇用期間の定めなし）、試用期間：３カ月（同条件）】 ★資格手当あり！！ ★その他手当 残業代別途支給(規定あり） 家族手当：20,000円／月（配偶者）・4,000円／月（その他扶養家族1人につき） 昇給：年1回 賞与：毎年6月･12月 交通費支給：50,000円／月まで 交通費：交通費支給 ＜電車＞ 地下鉄南北線、三田線白金高輪駅(1番出口)から徒歩1分（直結） ＜ バス＞ 港区コミュニティバス（ちぃばす）高輪ルート、 「高輪地区総合支所前」から徒歩0分 交通費規定内支給(月上限50,000円)※最安のルート※出勤回数に応じたIC料金にて※バス通勤は2km以上から支給（要距離証明）

休日休暇

休日 【週休2日シフト制】 年間122日以上休み 年間休日数は介護業界でもトップクラス！プライベートや家庭の時間も大切に♪

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 異動あり（都内中心） 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務

その他

その他 未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、フリーター歓迎、主婦･主夫歓迎、長期歓迎、高収入、昇給あり、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、PCスキルを活かせる・身に付く 【ブランド名】 奉優会（公共サービス） 【事業内容】 介護事業・福祉事業・高齢者施設の運営などの社会福祉事業