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奉優会(公共サービス)　港区高輪区民センター

仕事内容

仕事内容 ＼展示ギャラリーや区民ホール、音楽スタジオなどがある区民センターの職員募集です！／ ▼指定管理者制度で運営している公共施設をマネジメントする管理職候補を募集中です！ 港区立高輪区民センターでは、主催事業の他、ホールや音楽室、講習室などの貸室業務があります。皆さまの自主的な活動を大切にしながら、文化・芸術・歴史を楽しめる機会も広げていきたいと考えています。 ＼資格・経験がなくても大丈夫◎ 飲食店・アパレルの店長など、異業種から始めた仲間が多数！／ 公共施設の職員に関心がある、面白そう！そんな応募動機でも大丈夫です。 入社後は、まずは少しずつ現場を知るところから始めます。 OJTに加え、法人内の定期な研修や勉強会もあるので安心◎ あなたの成長スピード・意欲に応じて1歩1歩、覚えていきましょう！ ◎施設運営の業務内容例◎ ＼センターの運営・管理を進める【チームづくり】に携わっていただきます／ 【センターの基本業務】貸室対応、窓口対応、講座の企画実施等 【情報共有】施設内や社内会議などへの参加・自治体や地域団体との連携や会議参加・決定事項の推進 【顧客管理】ご利用者様や登録団体、講師、行政とのやりとり 【職員育成】研修の実施・面談・日々の人材マネジメント 【広報・採用管理】地域に向けた取組の企画推進・SNSなどの広報・ボランティアや求人採用の応募管理 ＼子育て・家庭と両立しながら活躍可能／ 育休取得率は98％。管理職の約44%が女性です！ 子育てを支援する「くるみんマーク」、スタッフの介護を支援する「トモニンマーク」も厚生労働省から認定済み。 事業所内のスタッフや他施設とも「お互い様」と自然に協力し合う風土です。 チームワークを大切に、対話を重ねながら一緒に現場を作っていきましょう！ ＼大手法人のためポジションが多く、さらなるキャリアUPも叶えられます！／ 約150事業所を運営するほか、新規オープンも多いため、チャレンジできるポジションも多いです。 給与設定には明確な基準を設定し、頑張りを反映する「評価システム」◎ キャリアパスも明確にしており、さらに上を目指せる環境です。 入社2年半で課長になって活躍&給与UPしているスタッフもいます！