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アレイマジャパン株式会社

【東京/生産管理】年休126日/有給消化率80%超/週に2回程度の在宅ワーク可 生産管理

スウェーデンに本社を置く工業用ヒーターの素材メーカーの日本法人である当社にて、ヒーター用素材・ステンレス銅線等の金属材料製品を扱う部門での生産管理及び受発注業務をお任せします。

  • 月給280,000円～400,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始7日 その他（夏期休暇/年末年始休暇：12/29～1/4） 有給休暇：有（10～20日）（入社月に応じて付与、最高付与日数20日）
勤務地

勤務地

アレイマジャパン株式会社

東京都中央区日本橋浜町2-1-1　田辺浜町ビル8階

アレイマジャパン株式会社

※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

東京都中央区日本橋浜町2-1-1　田辺浜町ビル8階

予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 中央区 日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル8階 最寄駅：都営地下鉄 都営新宿線 浜町駅 徒歩6分、東京メトロ 日比谷線 人形町駅 徒歩6分、都営地下鉄 都営浅草線 人形町駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 【需要拡大に伴い、2025年新工場設立予定】■スウェーデン本社の工業用ヒーター素材メーカー。リチウムイオン電池や半導体における世界的な力強い成長により、同社の持続可能なヒーティングソリューションに対する需要拡大中。

企業名 アレイマジャパン株式会社 求人名 【東京/生産管理】年休126日/有給消化率80%超/週に2回程度の在宅ワーク可 仕事の内容 スウェーデンに本社を置く工業用ヒーターの素材メーカーの日本法人である当社にて、ヒーター用素材・ステンレス銅線等の金属材料製品を扱う部門での生産管理及び受発注業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・お客様と工場間の受発注及び納期調整 ・製品製造のための資材の、国内サプライヤー、および海外グループ工場への発注、購買業務、在庫管理、生産管理 ・自社基幹システム（M3）への各種入力 募集職種 【東京/生産管理】年休126日/有給消化率80%超/週に2回程度の在宅ワーク可

対象となる方

必要な経験・能力等 【いずれも必須】・生産管理の実務経験・基幹システム(ERP)の動作を理解し、使用した経験がある方・業務改善の実績がある方・英語への苦手意識がなく、学習意欲がある方 【カンタルカンパニーついて】 アレイマグループのひとつ、カンタルブランドを取り扱っております。当ブランドの各種電気抵抗発熱材料はスウェーデンにて開発・製造され、販売及び加工拠点は世界20ヶ国、代理店は30ヶ国。カンタルブランドは電気抵抗発熱材料の分野では世界的に知られている製品です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 固定時間制
  • 土日祝休み
給与/待遇

給与/待遇

月給280,000円～400,000円 想定年収 509万円～768万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：制服貸与、駐車場完備、食事補助（ランチを100～200円で購入可能） 労働組合：あり(ユニオンショップ) 制度備考：【制度】 育児・介護、健康の問題で欠勤するなどの場合に利用できる、失効年休積立制度あり（最高50日） 最大10ヶ月分の給与を補償する欠勤手当制度あり（勤続年数による）。 また、育児・介護・健康上の問題などで一時的な時短勤務も可能。 【その他制度】 福利厚生制度：リロクラブ加入、長期障害所得補償保険、借上げ社宅(適用条件あり)、財形貯蓄、選択制DB、社内融資、語学研修費用補助制度、資格取得奨励制度 【退職金】有（DBおよびDC年金制度、勤続3年以上で支給） 【制度補足】 長期障害所得補償保険：基本給の30%付与。社員の希望により20～40%積み増し可。 選択制DB：毎月一律1,000円会社補助、希望者はさらに給与から積み増し可能 借上げ社宅：35歳未満で自己負担・家族所有の住宅が通勤圏内にない場合など、条件による
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 カンタルカンパニー：7名

その他

その他

備考 【手当】特殊作業に従事した日数に応じた手当支給あり 【有給休暇】入社直後に10日付与(毎年4月～9月末入社者のみ)。10月～1月末入社の採用者については、入社時期に応じて5日～3日を入社直後に付与。2月～3月末入社者には付与しない(4月1日に付与) 【求人票の変更範囲】 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■特殊鋼(帯鋼製品、チューブ製品)および工業用電気ヒーター用発熱体・ 素材の輸入・製造・販売 設立：1961年05月 代表者：代表取締役社長 加藤 智久 従業員数：69人 平均年齢：45.8歳 資本金：400百万円 株式公開：非公開 主な株主：Alleima EMEA AB 100.0％ 外資比率：100.0％ 本社所在地：〒103-0007 東京都中央区 日本橋浜町２－１－１ 本社以外の事業所：佐倉、大阪、神戸 その他備考・企業からのフリーコメント：【弊社について】■スウェーデン本社の高機能材料のリーディングカンパニーです。近年のCO2排出削減の流れの中で、世界的に製造工場での熱処理プロセスにおいて、燃焼炉から電気炉への切り替えが進んでおり、電気ヒーター素材を扱う当社へ新規引き合いが増加、今後も事業成長を見込んでいます。自社製品を通して、脱炭素という地球規模の問題への貢献度も高い仕事となっております。 また、スウェーデン企業であり、落ち着いた企業文化で長期的に働く意欲の高い方にフィットします。 《カンタルカンパニーについて》 ■「カンタル」ブランドの各種電気抵抗発熱材料はスウェーデンにて開発・製造され、販売及び加工拠点は世界20ヶ国。日本国内では千葉県の工場において、輸入材料の一部加工、最終仕上げ、併設の倉庫部門では的確な在庫管理、迅速な出荷体制を備えています。 近年、各製造メーカーの製造工程におけるCO2排出量削減への取り組みの一環として、ガス炉から電気炉への切り替えが進んでおり、電気ヒーター素材を扱う当社に対し、様々な分野からの新規引き合いも増えており、今後も成長を見込んでいます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 月給280,000円～400,000円

  • 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

    • 土日祝休み
    • 固定時間制

    掲載開始日：2026/01/30

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    原稿ID：be3c912e2cd4b424

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