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キッズエール喜多山

仕事内容

仕事内容 「また持ち帰り？」「有給が取れない」 「送迎だけで1日が終わる…」 そんな日々は、もう終わりにしませんか？ キッズエールなら、 これらすべてを解消できます！ おススメポイント- ✨完全週休2日制＆年間休日115日以上 ∟日曜日と他１日◎私生活も欲張れる！ ✨有休取得率90％以上！7日以上の連休OK ∟誕生日休暇や急なお休みも対応！ ✨残業ほぼゼロ！定時退社が基本です！ ∟「持ち帰り仕事」は一切禁止◎ - ／ 2026年3月オープン！ オープニングスタッフ募集 ＼ ＜お仕事内容＞ 児童指導員として 子ども達の「遊び」「教育」「家庭サポート」 などの支援を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・日常生活の支援 ・お昼寝の管理 ・遊びの提供 ・カリキュラムの作成 ・歌やダンス、絵画などの活動 ・安全な環境の確保 ・教材や遊具の準備 ・発達の観察 ・記録の作成 ・面談の実施 ・送迎業務 ・季節行事の企画など 将来的に管理者や 児童発達支援管理者への ステップアップも可能です。 ～1日の流れ～ 10:00 出勤 10:15 ～ 朝礼 10:30 ～ 書類業務、プログラム準備など ※昨日の残りもここで記録！ 12:00 ～ 休憩（1時間しっかり休めます） 13:00 ～ 利用児受け入れ・各所へお迎え ※15分圏内なのであっという間！ 17:00 ～ 帰りの送迎 18:00 ～ 帰社 実績確認・記録業務 ※デジタルツールで作成 19:00～ 退勤 *☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆*・**☆ お持ちの資格と経験を活かしませんか！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ せっかくの資格と経験。 それを「事務作業」や「移動時間」に 費やすのはもったいない。 子どもたちと向き合う時間を 最大化するために、 環境を整えて待っています。 ★15分圏内の送迎！ →お子様の人数８～１１名なので安心◎ 知らない土地を長時間運転する不安 は一切ありません。 ★事務作業の徹底した「効率化」！ →記録は朝、または夕方に。 もし時間が足りなければ、 翌日、お子様が来る前の時間にできます。 ★休みが言える文化！ →「学校行事がある」 「家族が急に熱を出した」など、 急なお休みも遠慮なく言ってください。 有給が取りにくい、なんてことは 口が裂けても言わせません。 *☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆*・**☆ ＼キッズエールグループならではの魅力／ ● 多様な資格を持つスタッフが在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キッズエールグループでは、 子どもたち一人ひとりの可能性を 引き出すために、多職種連携による 専門的な支援体制を整えています。 保育士をはじめ、 理学療法士・作業療法士 教員免許保持者・社会福祉士 精神保健福祉士などの 資格保有者が在籍中。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ● 個別支援から集団療育まで柔軟に対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子さまの発達段階や個性に合わせて、 支援プログラムを立案しサポート。 確実にスキルを高めながら取り組めます。 ● 年休115日！良い仕事は良い休日から！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制に加えて、 GW・お盆・年末年始などの 長期休暇もありプライベート充実！ 有休を使って7日以上の連休を 取ることも可能です！ さらに、 誕生月には「誕生日休暇」が 付与されます！旅行に行ったり、 趣味を楽しんだり特別な日を 大切にできますよ♪ ＜働くスタッフについて＞ 高校新卒から60代まで 幅広い世代のスタッフが在籍しています。 未経験からスタートした方も多く、 「まずはやってみよう」という 前向きな姿勢を大切にしています。 ■代表からメッセージ 私自身、育児と仕事を両立するパパです。 パパとしての育児経験から残業がないこと、 休みが充実していることは仕事と育児の 両立にとって重要だと感じ、 働きやすい環境づくりに力を入れています。 例えば、時短勤務も誕生日休暇も すべて従業員の意見をもとに 導入しました！ まだまだ成長途中の会社では ありますが、その分まだやれてないこと 挑戦できる伸びしろがあります。 あなたのやりたいことを 実現できるチャンスです。 ぜひ一緒に働きましょう！ SNSでも発信中♪ 活動や雰囲気がわかってもらえるので ぜひ見てほしいです！ https://www.instagram.com/kidsyellkariya?igsh=Y2thOGRoaXRuc3Ni