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リセラホームズ重留

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 リセラホームズは医療ケアが必要な難病の方や知的・身体障がい者が安心して生活を送っていただくための「障がい者グループホーム」です。 看護・介護・リハビリスタッフが密に関わりながら入居者さまを支援しています。 介護スタッフさんには「暮らしのパートナー」として、日々の生活のお手伝いをお願いします。 <具体的には> ・身体介助、食事介助、入浴介助 ・お部屋の清掃・お買い物や通院の同行 ・お食事の準備、提供 ・その他入居者さまの迎え入れ、送り出し、記録など 【1日の流れ】 ✅日勤（早出）の一例 07:00 出勤、起床支援 07:30 朝食準備、食事介助 08:30 トイレ介助・口腔ケア（通所へ行く入居者さまの送り出し） 09:30 日勤ナースと一緒に入浴介助 10:30 昼食準備 （休憩60分） 12:00 食事介助・排泄ケア 13:00 居室の清掃 14:30 夕方のお風呂の準備（通所から帰ってくる入居者さまの迎え入れ） 16:00 夜勤者へ申し送り、退勤 ⭕入浴はスタッフさんに負担が少ない機械浴・ミスト浴を使います。 ✅夜勤の一例 16:00 出勤、引継ぎ 16:30 排泄ケア、巡回 19:00 記録、入力 21:00 排泄ケア、巡回～定期的な巡回、巡視とコール対応～ （休憩120分） 07:00 食事介助、口腔ケア（通所へ行く入居者さまの送り出し） 09:00 記録、入力 10:00 申し送り、退勤 - 障がい者グループホームでのお仕事が全く初めての方、大歓迎！ 未経験でも絶対に安心な理由⭐ 【マンツーマン指導】 先輩があなたの教育係として、つきっきりで教えます。 【チームでフォロー】 わからないことは、その場にいる誰に聞いてもOK！ 【夜勤も2人体制】 夜間に一人で判断…なんてことは絶対にありません。 - ＼✅こんなことで悩んでませんか？／ - ・小さい子どもがいて正社員は不安… ・今の仕事では体力面が心配… ・スキルアップできてるかわからない… - リセラホームズはスタッフさんが働きやすい環境をつくるためにさまざまな制度を用意しています。 ＼✨子育て支援制度✨／ 小さいお子さんがいて正社員としての働き方ができない方には「短時間正社員制度」があり、お子さんの預け先がないときには「子ども同伴出勤制度」もありますので一緒に会社に来てもらうこともできます。他にも「髪型・髪色（アクセサリー）自由」や「ペット同伴出勤」などもあり自分に合った働き方が見つかります。 ＼✨キャリアアップ支援制度✨／ スキルアップのために新たな資格取得を目指す方には「資格取得費用補助」、学校に通って学びたい方には「奨学金制度」を利用できます。また将来起業したい方には「起業サポート制度」を利用して出資・融資・ノウハウ提供などのサポートを受けることも可能です！ ＼✨食事支援制度✨／ 勤務中の食事についても半額程度会社が負担する「食事支援制度」もスタッフさんから評判が良い制度の一つです。 リセラホームズではスタッフのみなさんにとって働きやすい環境を作れるように、日々新しい取り組みを行っています！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ✨施設見学受付中✨ 実際の職場の雰囲気や働き方など、お気軽にお問い合わせください。 見学希望の方は下の応募ボタンかお電話でお申込みください！ TEL：092-410-8829 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□