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株式会社ミスターサービス　本社

職種/仕事内容

仕事内容 ～パズルのピースをはめるように、現場の動きをスムーズにする仕事～ 例えば、3万件のDM発送。 ただ作業するのではなく、「どういう工程にすれば、早く終わるか？」「スタッフの配置をどう変えるか？」「ミスを発生させないためには？」を考え、実行します。 未経験の方は、まず現場で作業を体験し、流れを知ることからスタートしましょう。 【具体的には】 ・案件の設計 案件ごとに、最適なマニュアルや手順を決めます。自分の工夫一つで、作業時間が1時間短縮された時の快感は格別です！ ・チームの雰囲気作り 10代〜60代まで幅広いスタッフが活躍中。「お疲れさまです！」「助かりました！」と声をかけ合い、目標に向かって一丸となれる空気を作ります。 ・お客さまへのアドバイス 慣れてきたら「この工程をまとめれば、もっと安く早く送れますよ」と、プロの視点で提案も行います。 【入社後の流れ】 1. まずは現場を知る（入社〜3ヶ月） 発送代行や仕分けなど、実際の現場に入って「どんな作業が大変か」を肌で感じてください。 2. 改善を企画する 「ここに棚を置けば動線が短くなる」「この手順は省けるかも」という気づきを仕組みに変えます。 3. チームを動かす スタッフさんの配置を決め、プロジェクトを完走させます。 【この仕事の手応え】 ✨アイデアが形になる快感： 配置や手順を少し変えるだけで、業務がスルスルと流れていく。自分の設計が現場の動きを劇的に変える達成感を味わえます。 ✨一生モノの「調整力」： 顧客と現場を繋ぎ最適解を見つけ出す能力は市場価値の高いスキルになります。 ✨「制服」に込める使命感： 入学式という期限は動かせません。地場産業の「学生服」出荷に向け、繁忙期は社長も現場に入る「全員野球」で挑む。この泥臭い一体感が私たちの誇りです。 ✨若手に任せる風土：新卒入社3年目で管理職に登用実績もあるなど、若手に積極的に任せる風土があります。頑張りをしっかり評価する制度もあるので、入社年数に関係なく、給与をどんどん上げていくこともできます。 【勤務地について】 勤務地は岡山市、玉野市、倉敷市など。 ご希望は面接時にお伺いします。転居を伴う異動はないのでご安心ください。 【ミスターサービスについて】 岡山で30年以上。「ただの代行」ではなく、企業の業務フローそのものを再設計する「BPD（Business Process Design）」サービスを展開。 お客さま以上に現場を理解し、改善し続ける姿勢が評価され、依頼が着実に増加しています。新しい拠点も続々オープンしている、勢いのある会社です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 妹尾駅より車で10分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2064時間 (閑散期)9:00～18:00 (繁忙期)9:00～18:45 など ＊休憩1.25時間 ＊残業月平均20時間 ＊平均所定労働時間 （1か月当たり）/172時間 ＊平均勤務日数：21日/月 繁忙期（2月～3月）は業務量が増えるため、特別条項付き36協定を締結しています。 その分、閑散期には定時帰社を推奨しており、年間でのワークライフバランスを調整できる環境です。

給与

月給210,000円～245,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万7000円 〜 21万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万3000円 〜 3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり9時間 〜 19時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤手当(規定あり) 住宅手当(規定あり) ※キャリアや能力を考慮し、 当社規定により処遇いたします。 ※面接の中で詳しくご説明します。 ≪賞与について≫ 昨年までの実績1回につき30万～60万円支給 【給与例】 給与例 ＜モデル年収＞ 小規模センター管理者：430万 入社5年目 大規模センター管理者：460万 入社7年目 エリアマネージャー：660万 入社12年目

休日休暇

休日休暇 土日祝休み ＊年間休日115日 ※繁忙期/一部土曜日出勤あり（年間6日間） ※社内カレンダーに準ずる ＊年末年始休暇 ＊夏季休暇 ＊ゴールデンウィーク ＊有給休暇 ＊育児休暇 ◎働き方改革を推進しており、2026年9月以降は年間休日120日となります！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊賞与/年2回 ＋決算賞与/年1回(業績による) ※前年実績:20〜60万円/回 ＊昇給/年1回 ＊通勤手当支給(規定あり) ＊住宅手当支給(規定あり) ＊社内ポイントカード制度 ＊永年勤続表彰 ＊チャレンジ制度 ＊抜擢制度 ＊階層別研修制度 (マネジメント、リーダーなど) ＊車通勤OK ＊無料駐車場あり ＊再雇用制度あり (上限65歳まで、定年60歳)

対象となる方

求めている人材 未経験・第二新卒歓迎！ 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) 【こんな人と一緒に働きたい】 ・「当事者意識」を持って動ける方： 「自分の仕事はここまで」と線を引かず、チームの目標達成のために動ける方 ・変化や改善を楽しめる方： 現状維持ではなく、「もっと良くするには？」を常に考え、自ら仕組みを変えていきたい方 ・多様な価値観を尊重できる方： 幅広い年齢層、様々な背景を持つスタッフさんと誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ・スピード感を持って成長したい方： 年功序列ではなく、意欲と成果で評価される環境で、早期にリーダー経験を積みたい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス ■ご応募いただいた後、改めて当社からメールもしくはお電話にて面接日時、面接場所のご連絡をいたします。 ■応募多数の場合は書類の送付をお願いすることがございます。ご了承ください。 ■ご応募の際にご提出いただいた履歴書等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。