• 正社員

株式会社人財企画

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ▼アピールポイント ✅土日祝休み・年間休日125日 ✅Indeedゴールドパートナー ✅ 訪問・外回りなし ✅休日・定時後の顧客対応なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「人と話す仕事が好き。 だから、働き方は自分で整えたい」 その想いが叶う環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お客様と話すのは好き。 でもノルマや移動、 不規則なシフトや休日の少なさで、 毎日が削られている。 そんな方に知ってほしい、 内勤営業の仕事です。 訪問も外回りもなく、 電話とWEB商談が中心。 土日祝は休みで、 定時後や休日の顧客対応もありません。 目標は個人ではなくチームで追い、 成果はインセンティブで報われます。 営業経験がある方はその力を活かせて、 接客などで培った「聞く力」がある方は、 そのまま武器にできます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅新設部署だから、 型づくりから関われる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 新しく立ち上がる部署のメンバーを 募集します。 決まったやり方をなぞるのではなく、 「新規のお客様に興味を持ってもらうには、どう話せばいい？」 「チームで成果を出すには？」を、 メンバーみんなで考え、 仕組みにしていきます。 営業経験者の知見も、 接客で磨いた対話力も、 チームの「型」になります。 社歴や役職を問わず、 お客様を主語とした、 アイデアや意見を出せる社風です。 ―――――――――――――――――――― ✅仕事内容 ―――――――――――――――――――― 新規顧客を中心に、 採用に悩む企業の課題を聞き、 Indeedなどの求人サービスを活用した 解決策をご提案する仕事です。 商品を案内するのではなく、 お客様の課題を聞いて 自分で考え提案する。 営業の面白さを味わえます。 STEP1｜採用課題のヒアリング 「どんな人を採用したい？」 「応募が集まらない理由は？」を丁寧に聞きます。 STEP2｜採用につながる方法を提案 採用ターゲット、求人内容、掲載媒体を一緒に考えます。 STEP3｜受注〜求人掲載まで担当 提案して終わりではなく、 自分の提案が実際の求人になるところまで関わります。 STEP4｜掲載後の結果をチェック 見られた数や応募数を確認し、次の提案につなげます。 PDCAを繰り返し、成果を数字で実感できます。 ▼1日の流れ（例） 9:00 出社・メールチェック 9:30 チーム会 11:00 新規架電 12:00 お昼休憩 13:00 新規架電 15:00 WEB商談 16:00 発注業務 17:00 新規架電 18:00 退勤 ―――――――――――――――――――― ✅スキルが身につく環境 ―――――――――――――――――――― ブランクがある方も、 未経験の方も、 まずは同じスタートラインから。 入社後1ヶ月は研修期間。 ヒアリングの型、提案の組み立て方、 商談の進め方を、ロールプレイと実践で段階的に学びます。 派手なトークよりも、 決めたことを毎日コツコツ続けられる方が活躍できます。 ―――――――――――――――――――― ✅評価・キャリア ―――――――――――――――――――― 年功序列なし。成果と貢献度で評価します。 昇給・昇格のチャンスは年2回。 実績を積めば、チームリーダーとして メンバーをまとめるポジションも目指せます。 内勤営業から外勤営業へキャリアアップも可能！ 半年に1回のキャリア面談では、 「ありたい姿」を役員や上長に伝えられます。 ―――――――――――――――――――― ✅職場について ―――――――――――――――――――― リクルート出身の役員とも「○○さん」と呼び合う、 距離の近い職場です。 Instagram（@zinzai_kikaku）で 職場の雰囲気を発信中！