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正社員
株式会社キッツ

【東京】人事(制度企画・戦略企画)プライム上場/人財戦略の実行/残業月20h 人事企画/制度設計

人事制度・タレントマネジメント・人的資本経営の企画から導入、運用、定着まで一連の業務をお任せ。人財データの活用や人財戦略の実行を通じて、グループ全体の人的資本価値向上を推進していただきます。

月給290,000円～380,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間55分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00）休憩：50分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：124日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季4日年末年始6日その他（GW/慶弔/出産・育児/看護・介護休暇他）有給休暇：有（～20日）

勤務地

株式会社キッツ

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング5F

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予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング5F 最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線汐留駅徒歩2分、ゆりかもめ新交通ゆりかもめ汐留駅徒歩2分、JR 山手線新橋駅徒歩7分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：■在宅勤務実施状況：オンライン研修時など、状況に応じて上長相談のもと実施転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色《プライム市場上場》世界の産業用バルブ市場は年平均成長率約4%で推移予測されており、国内・海外共に市場良好のため当社業績も中期経営計画を1年前倒しで達成。連結売上高1,600億円/バルブ事業グローバルNo.2を目指し伸長中です。

企業名株式会社キッツ求人名【東京】人事（制度企画・戦略企画）プライム上場/人財戦略の実行/残業月20h 仕事の内容人事制度・タレントマネジメント・人的資本経営の企画から導入、運用、定着まで一連の業務をお任せ。人財データの活用や人財戦略の実行を通じて、グループ全体の人的資本価値向上を推進していただきます。【人事制度企画】■等級制度、評価制度、報酬制度の企画（導入・運用・定着支援）■制度改定プロジェクト推進■グループ会社制度の統合・標準化【タレントマネジメント】■人財ポートフォリオ策定■後継者計画の企画運営■サクセッションプラン構築など【人的資本経営推進】■人的資本KPIの企画設計■エンゲージメント向上施策など【人事DX推進】■SAP SuccessFactors活用推進■人財データベース整備など募集職種【東京】人事（制度企画・戦略企画）プライム上場/人財戦略の実行/残業月20h

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】事業会社の人事部門での実務経験(目安：5年以上) 【いずれか必須】■人事制度導入または制度改善経験(評価・報酬制度） ■タレントマネジメント導入または運用および改善経験 ■人事システム導入または運用および改善経験■人事データ活用【期待役割】長期経営ビジョンの実現に向け「人財」を競争優位の源泉として位置付け。現在当社では人財戦略に関わる重要施策を進めています。また、SAP SuccessFactorsの活用を進めており、国内外グループ会社への展開も予定。今後は、人財データの見える化、タレントマネジメントの本格活用、グローバル人財マネジメントの高度化の推進のため、メンバーを募集。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
土日祝休み

給与/待遇

月給290,000円～380,000円想定年収 570万円～750万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥290,000～￥380,000 基本給￥290,000～￥380,000を含む/月 ■賞与実績:年2回3，9月(2025年実績5.5221ヶ月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：財形貯蓄/確定拠出年金(401k)/社員持株会制度/所得補償保険制度/借上社宅制度/資金貸付制度等制度備考：【人財グループについて】担当範囲：全社（単体約1500名/連結約5500名）人財グループ全体の担当業務：給与賞与計算、勤怠管理、人事制度、評価制度（昇給昇格）、社会保険、社宅人財部の他部門：採用グループ（新卒/キャリア採用/派遣採用）人財総務本部の他部門：人財開発グループ（教育）、総務グループ（オフィス管理、会社行事運営、株主対応等）【当社の特徴】キッツグループは国内約9社、海外約26社のグループ会社を持ち、17か国・32拠点で事業を展開しています。海外拠点とのやり取りも発生するため語学力を磨くことができ、グループ会社の人事支援業務の経験を積むことも可能です。

職場環境・雰囲気

配属先情報人財総務本部人財部人財グループグループ長1名（男性）、社員9名（男性5、女性4）、派遣社員2名（2026/07時点）

その他

備考【給与補足】※給与は、経験・スキル等を考慮して当社規定により上記範囲内にて決定します。【標準的な労働時間】08:45-17:30 ■賞与：年2回（3月、9月) ■昇給：年1回変更範囲（業務内容）：当社業務全般変更範囲（勤務地）：全国の当社拠点採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■バルブ及びその他の流体制御用機器並びにその付属品の製造・販売 ※売上構成比:バルブ事業 80.4% 伸銅品事業 17.3% その他 2.2% ※連結子会社34社/従業員数5,352人のグローバル企業設立：1951年01月代表者：取締役代表執行役社長河野誠従業員数：1,510人平均年齢：42.3歳資本金：21,207百万円株式公開：プライム市場主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 10.5％北沢会持株会 5.4％日本生命保険相互会社 4.7％本社所在地：〒105-7305 東京都港区東新橋１丁目９番１号東京汐留ビルディング５階本社以外の事業所：■国内販売拠点:北海道支店/東北支店/北関東支店/東京支社/中部支社他 ■国内生産拠点:長坂工場/伊那工場/茅野工場 ■海外23拠点関連会社：(株)キッツエスジーエス/(株)キッツエスシーティー/三吉バルブ(株)/ワイケイブイ(株)/(株)キッツエンジニアリングサービス他その他備考・企業からのフリーコメント：《福利厚生補足》■家族手当(子ども:1万円/その他扶養:5千円) ■住宅手当(居住形態により支給条件有/詳細は個別にご説明します) ■契約保養所および食堂あり ■住宅資金融資斡旋の使用可能《職場環境補足》■社員の離職率：社員の離職率（定年退職者を除く）はわずか2%程度で定着率はとても高く、働き易い環境 ■平均勤続年数:15.6年（男性:14.6年/女性:15.6年)■その他:有休消化50％以上/土日祝休/平均残業時間月20H以内《競合他社と比べた当社の優位性》当社は『青銅、鋳鉄、ダクタイル、ステンレス』など様々なバルブ素材を自社グループ内で製造できる高い品質管理態勢を構築し、国内外の多様な要求に応えるトップレベルの技術により製品数は『9万種類』以上にも拡張、世界屈指のブランドを確立しています。流体の「オン／オフ制御から自動制御」、「単体製品から複合ユニット」など、高付加価値領域への取り組みを加速しています。さらに欧州、アジア、南米に生産拠点を設け、現地ニーズにきめ細かく対応できるグローバルな生産体制を整えていることを強みに成長しています。決算情報：決算期2024/12 売上高172,042百万円経常利益15,276百万円決算期2025/12 売上高176,682百万円経常利益16,071百万円決算期2026/12（今期予測）売上高195,000百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有採用人数：2名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。