• 正社員

ラクラス豊橋南汐田ショートステイ

職種/仕事内容

仕事内容 ＼この求人をまとめると…／ ✨Point1. 家事や育児と両立して働ける！ 月のお休みはたっぷり9日。 ✨Point2. 丁寧な研修でブランクがあっても安心！ ラクラスでは丁寧な入社時研修を導入。 さらに段階別のフォローアップで 働きながらスキルアップを目指せます。 ✨Point3. 遠鉄グループならではの福利厚生！ 遠鉄グループ内割引制度や グループ保育園利用可能など、 大手グループならではの手厚い 福利厚生が魅力です。 ・‥…━━━・‥…━━━ ＜仕事内容は…＞ 遠鉄グループが運営する ショートステイでの介護スタッフです。 利用者が安心して楽しく 過ごせる環境を作り、 日常生活のサポートを行います。 ▼具体的には… ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーションの企画や実施 ・介護記録の作成 ・連絡帳作成 ・ご利用者送迎 タブレットでの介護記録の入力や お掃除ロボットの導入などにより、 業務の負担削減にも取り組んでいます。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨そもそも『ラクラス』とは…？ 『ラクラス』は遠鉄グループが 運営する介護サービス事業。 「心ゆたかに楽しく暮らす」 を基本理念としています。 地域社会への貢献を目指し、 高齢者とその家族が安心して 暮らせる環境を提供。 スタッフは、「ホスピタリティ」 「安全管理」「整理整頓・清潔」 「チームワーク」の 4つの行動原則を重視し、 “熱烈なラクラスファン”を つくることをビジョンに掲げ、 日々の仕事に取り組んでいます。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨充実の研修制度で成長をサポート！ 職場や仕事に安心して 慣れていただけるように、 入社後2ヶ月間は 初期研修期間としています。 ▼入社／入社時研修 入社当日は、ラクラスの理念や 業務についてのオリエンテーションを実施。 その後、数日間は教育担当が付き添いながら、 実際の業務の流れを丁寧に指導します。 ▼２週間後／面談 施設長や教育担当者との面談。 先輩職員の前では聞きづらいことや、 不安に感じていることを 自由に相談できる時間が設けられています。 ▼１ヶ月後／面談 採用担当者との面談。 仕事に慣れてきてから感じたことや、 今後挑戦したい仕事ついて話す場です。 ▼２ヶ月後／フォローアップ研修 理念や接客・介護技術を再確認します。 また、実際の業務を通じて感じたことを 入社同期とグループワークで共有し、 情報交換を行います。 入社時研修後も、段階に応じた スキルアップを支援する体制が整っています。 例）接客・接遇研修、介護技術研修、 認知症研修、相談員育成研修 など ・‥…━━━・‥…━━━ ✨遠鉄グループだから実現できる！ 充実の福利厚生 ・遠鉄グループ内割引制度 ・えんてつカードポイント割増制度 ・グループ内施設利用補助 ・初任者研修割引制度 など、日常を豊かにする 福利厚生が整っています。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨応募について... お電話でのご相談も大歓迎！ お気軽にお問い合わせ下さい。 *＊*～ 遠州鉄道株式会社 健康介護事業部 TEL：053-488-8866 *＊*～ Webでは24時間応募受付中！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 豊橋鉄道渥美線「愛知大学前駅」から車9分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ＜勤務時間帯＞ （1）7時30分〜16時30分 （2）9時30分〜18時30分 （3）16時30分〜9時30分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間：5時間 ※休憩時間60分

給与

月給232,000円～278,000円 給与詳細 基本給：月給 23万2000円 〜 27万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 〈給与の詳細〉 ・基本給：159,000 円 〜 190,000 円 ・処遇改善手当：25,000円 ・資格手当：15,000円〜30,000円 ・業務手当：30,000円 ・オンコール担当者手当：3,000円 【別途支給】 ・オンコール手当：2,000円/回 ・夜勤手当：1回につき10,250円 ・子ども手当：子1人につき13,000円 ※但し、支給対象となる子は6人まで 【昇給】 あり：1ヶ月あたり2,000円〜3,000円（2024年度実績） 【賞与】 あり：年3回 計4.10ヶ月分（2024年度実績）

休日休暇

休日休暇 ・シフトにより月9日(2月は8日)休み（月3日間の希望休申請可能） ・年間休日115日 ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） ・育児休暇あり ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆正社員登用あり ◆資格取得応援制度（初任者研修、実務者研修を特別価格で取得可能） ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給 ◆期末賞与あり ◆制服貸与 ◆無料駐車場 ◆勤続特典制度（5年、10年、勤続すると5万円の現金支給） ◆遠鉄グループ内割引制度準会員用 ◆遠鉄グループ内施設利用補助 ◆えんてつカードポイント割増制度（遠鉄石油、遠鉄ストア、遠鉄百貨店、静岡トヨタなど） ◆産休、育休制度（取得率100％） ◆遠鉄グループ保育園利用可能（5施設完備）

対象となる方

求めている人材 ・正看護師または准看護師 ★介護施設での勤務が初めて、ブランクのある方も大歓迎！ ★20代・30代・40代・50代の方が幅広く活躍中！ ・‥…━━━・‥…━━━ ＜以下のような方にピッタリ＞ ・人と接することが好きな方 ・気持ちの良い挨拶ができる方 ・丁寧な言葉遣いができる方 ・周囲のちょっとした変化に気づくことができる方 ・‥…━━━・‥…━━━ ＜社員の声＞ 総合病院での経験を経て、 介護施設の看護に挑戦。 医療機関とは異なる看護業務に興味があり、 特に入居者の日々の健康状態を細やかに 観察する重要性を実感しています。 介護施設では、医師や他の職種と連携した チームケアが魅力の一つです。 また、産休・育休から 復帰する看護師も多く、 長く働ける環境が整っています。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 最後までお読みいただきありがとうございます。 興味を持っていただけた方は、 応募画面よりご応募ください。 ◎応募前のお問い合わせや電話でのご応募も大歓迎です。 ◎職場見学も個別で随時受け付けています。 ▼お電話でのお問い合わせはこちら 遠州鉄道株式会社 健康介護事業部 TEL：053-488-8866 【ラクラス採用インスタグラムはじめました！】 職場のリアルな雰囲気や研修制度・福利厚生についてご案内しています♪ ▶▷▶＠laclass_recruit で検索✨ https://www.instagram.com/laclass_recruit/