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公益財団法人東京都道路整備保全公社

職種/仕事内容

仕事内容 ||◤ 求人のポイント ─────────────────── ＊事業所はすべて都内 （転居を伴う転勤なし） ＊平均残業月10時間程度 ＊残業代は満額支給 ＊年休122日 ＊有給取得平均年17日（令和６年度実績） プライベートも大切にしながら安心して働ける環境です。 家族や趣味との時間を大切にしたい方には最適です。 今回募集する総合職（電気）【保守・設備管理】では、 道路施設等の安全・安心な管理の推進に係る業務を担っていただきます。 普段何気なく使う地下歩行者道やトンネルなどの 安全・安心を陰から支える重要な仕事です。 安全で快適な道路空間創出のために、あなたのスキルを発揮してみませんか？ 当公社は、都庁グループの一員として 首都東京の都市再生と都市機能の維持増進、 都民生活の向上に寄与することを目的とした公益財団法人です。 安全・安心な首都東京の実現に向け、公共性の高い仕事をしています！ 募集要項 事業の拡大に伴い、当公社の将来を担う新たな職員を募集します。 仕事内容 各施設に対して以下の業務を行います。維持管理業務は365日24時間体制で臨んでいます。 ⅰ）電気設備・機械設備の日常点検・定期点検 ⅱ）利用状況・交通状況のモニター監視、地下歩道内の巡回、閉鎖・開放、トンネル内の交通事故対応・落下物対応 ⅲ）火災・地震時や設備故障時の緊急対応 等 ルーチンワークもあれば、突発的な故障・事故などの緊急対応もあり、チームワークを発揮し業務を行っています。 ※安全作業が第一、単独での危険作業は絶対に行いません。現場に行く際には体制を整えて臨みます。 ※道路管理業務は大多数が未経験者です。先輩達も同様です。新人教育を通して確実に業務ができるよう指導します。 ＜対象施設＞ ・新宿副都心西口広場 ・環状二号線築地・虎ノ門トンネル ・新橋地下自動車道 ・環状八号線井荻・練馬トンネル ・上野地下歩行者専用道等 等 ★仕事内容等については、公社HPに掲載している 「紹介動画」や「採用パンフレット（デジタルブック）」をご覧ください。 〈入社日について〉 令和8年1月1日以降 ※予定 社員インタビュー 新宿駅周辺の地下歩道や環状八号線の井荻トンネルなど、交通に重要な公共施設を運用管理していくことは責任重大ですが、やりがいを感じます。 施設管理は、巡回や点検など日々の積み重ねにより成り立っています。 業務を適切に行っていくことで、安全で快適な道路空間が創られているという実感を得られます。 道路部道路施設課 38歳 入社7年目（中途採用）

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「新宿駅」より徒歩10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ＜勤務時間例＞ （１）8：30～17：15 （２）16：00～翌0：45 （３）0：45～9：30 ※（２）と（３）は連続勤務

給与

月給201,100円～311,500円 給与詳細 基本給：月給 20万1100円 〜 31万1500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★大卒：月給239,100円以上＋各種手当 ★短大／専門卒：月給215,100円以上＋各種手当 ★高卒：月給201,100円以上＋各種手当 ※学歴・経験等を考慮の上、所定の基準に基づき給与を決定 【手当】 ・通勤手当（上限15万円/月） ・扶養手当 ・住宅手当 ・残業手当（全額支給） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 6月・12月 【給与例】 給与例 【年収例】 ・≪役職：一般（入社1年目）≫年収456万円／月給272,500円 （大卒／民間企業での経験4年／住宅手当あり／扶養手当なし／超過勤務手当別途） ・≪役職：一般（入社1年目）≫年収507万円／月給303,400円 （大卒／民間企業での経験7年／住宅手当あり／扶養手当あり／超過勤務手当別途） ・≪役職：係長（入社10年目）≫年収715万円／月給414,800円 （大卒／民間企業での経験7年／住宅手当あり／扶養手当あり／超過勤務手当別途）

休日休暇

休日休暇 4週8休制 【有給休暇】 20日 ※有給取得平均年17日（令和６年度実績） 【年間休日】 122日 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・妊娠、出産、育児、介護に関係する休暇 ◎産休・育休からの復帰実績あり ◎時短勤務制度あり ・ボランティア休暇 ・長期勤続休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・人間ドック補助 ・慶弔見舞金 ・食事補助制度 ・企業型確定拠出年金制度（選択制）等