• 正社員

株式会社バイクパーク

職種/仕事内容

仕事内容: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆ポジション概要◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ テレアポで商談をつくり、インバウンド（受電）ではニーズに沿ってご契約まで導く“二刀流”ポジションです。（それぞれ日にちを分けて行う予定です。） 両ミッションともインセンティブ対象で、成果が収入に反映される環境を用意しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆仕事の流れ◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ * テレアポ ┗ 指定スクリプトを用いて架電┗ 課題ヒアリング／興味度合いの判定┗ 営業チームへリスト共有 * 受電（インバウンド） ┗ お問い合わせの一次対応 ┗ サービス説明〜条件提示〜ご契約手続き ┗ ユーザー契約を成約 ※ ①②ともに成果に応じたインセンティブ支給 設計： ① 成約1件あたち300円。 ② 成約台数につき300円。 インセンティブ例） 成果に応じてインセンティブを支給いたします。 設計は以下の通りです。 * ① 成約1件につき：300円 * ② 成約台数1台につき：300円 インセンティブ例 * ①＋②の合計で、月10万円に到達することも可能！ * 1年目からでも5万円以上の実績あり！ ＿＿＿＿＿＿＿ ◆会社概要◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣ 「ライダーをもっと自由に」をテーマに、社会問題であるバイクの駐車場不足を解決すべく事業展開しているバイクパーク。 業績は5年連続で成長を続け、毎年約1億円ペースで売上が伸びているなど、コロナ禍の影響も受けることなく順調に業績を拡大しています。現在では業界トップの約5,000件、約25,000台のバイク駐車場を運営・管理しています。 「住宅や車用の駐車場には不向きな空き地を月極バイク駐車場として有効活用する」サービスは、土地オーナー様から高い支持を受けており、今後は事業エリアの拡大やグループ会社の立ち上げなども視野に入れています。 そこで、さらなる成長に向けた体制強化を目的に、新しいメンバーを募集することになりました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆具体的なポイント◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ アプローチ：土地活用に悩むオーナー様に対して、土地を借りる提案を行うため、ものを売る営業よりも会話がスムーズに進みやすく、成約に繋がりやすい環境です。 契約後のサポート：開設後もこまめに連絡をとり、追加のご提案やメンテナンスを行います。

勤務地

アクセス

アクセス: * 東京メトロ 『西新宿駅』 徒歩6分 * 西武新宿線『西武新宿駅』徒歩9分 * 各線 『新宿駅』 徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：10：00～19：00　うち休憩1時間 勤務日：月〜金 土日祝休み

給与

月給300,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥77,580（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ※経験・スキルを考慮して決定します ※会社の業績に応じて別途歩合給支給あり ※ ①②ともに成果に応じたインセンティブ支給 設計： ① 成約1件あたち300円。 ② 成約台数につき300円。 インセンティブ例） 成果に応じてインセンティブを支給いたします。 設計は以下の通りです。 * ① 成約1件につき：300円 * ② 成約台数1台につき：300円 インセンティブ例 * ①＋②の合計で、月10万円に到達することも可能！ * 1年目からでも5万円以上の実績あり！

休日休暇

休暇・休日: * 土日祝休み * 年末年始休暇 * 慶弔休暇 * 有給休暇 * 産前産後休暇 * 育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: * 交通費全額支給 * 社会保険完備 * 通勤時服装自由 * 社内イベント * 社員旅行

その他

その他: ＿＿＿＿＿＿＿ ◆選考フロー◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣ 書類選考 → 人事面接（1回） → 最終面接 → 内定 雇用形態：正社員 — 応募時にご用意ください — 履歴書／面接希望日 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間